党支部书记重点工作_谈党支部书记工作
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党支部书记重点工作
作为一名党支部书记。最主要的工作我认为就是抓班子、带队伍。
一、抓班子。建设一个坚强的核心领导集体。抓好领导班子建设，带领职工群众推动本单位生产经营稳步发展是基层党支部的中心工作，党支部只有充分发挥战斗堡垒作用，才能凝聚人心，成为职工群众的主心骨。抓好班子建设要做好这几项工作：
1、抓好班子成员的学习。
学理论。做政治上的清醒者。作为一名领导干部，首先要政治合格。只有加强自己的理论学习。掌握上级精神，才能不折不扣地去执行。反之，理论上的糊涂，必然导致政治上的动摇，而政治上的动摇则必然会迷失方向，背离党的宗旨，甚至走上违法乱纪的歧途。加强理论学习，用科学的理论武装头脑，对我们领导干部保持政治上的清醒至关重要。
学业务。做管理上的精通者。领导干部只有通过不断的学习，具备足够的知识，才能用知识指导具体的实践，才能抓住问题的主要矛盾，才能解决问题。只有如此。才能认真履行好自己的职责。
如何抓好班子成员的学习。在基层领导班子运行规则中，已经有了明确的要求。我想在单位中，作为支部书记首先对学习要有一个总体安排，要建立学习制度，对班子成员的学习要进行检查。这一块在基层单位是一个弱项。这些年检查的情况不太理想。要把学习作为一种常态，这也是建设学习型党组织的要求。要强化班子成员的学习意识，要让班子成员充分认识到不学习就不能提高自己，不学习就不是一名称职的干部的危机意识。增强班子成员学习的自觉性和主动性。这样班子成员的学习才能够抓实。
2、抓好民主集中制建设。民主集中制是党的根本组织原则。一切重大问题，必须民主讨论，集体决定，任何一个人和少数人都不能擅自决定。如何才能贯彻好民主集中制，很重要的一点就是“会上议透，会后一心”。在讨论决定重大问题时，支部书记要做贯彻发挥民主集中制的模范，要带头发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言，充分尊重每位班子成员的意见，不得“一言堂”和少数人说了算。要进行集体决策。有关议事制度和程序在基层领导班子运行规则中都有要求。
3、抓好民主生活会。这是我党的一大优良传统。会前，要听取党员和群众对党组织和党员干部的批评和意见；会上，要针对党员和群众的批评和意见，支部书记要带头开展批评与自我批评，坚决做到有话“会上讲”，不准背后搞议论。会后，要根据会上查找出的不足，认真制定整改措施，并抓落实。通过加强教育，严格纪律，坦诚相见，使支部班子形成一个团结、民主的氛围，促进班子的团结。
4、抓好后备干部的培养。一个单位要发展，后备干部队伍建设至关重要。支部书记要在工作中发现人才，培养人才，把有潜力的人才给予一个锻练的平台，让每个人都有成长进步的通道。这样在队伍中才会形成一个积极向上的氛围。对后备干部的管理。一是产生要讲程序。要进行民主推荐，集体讨论确定。二是培养要有针对性。要针对每位后备干部制定不同的培养措施。有目的性地进行培养。三是管理要呈动态化。也就是要加强对后备干部的考核。在考核的基础上，对优秀的后备干部积极向公司推荐。对不胜任的要及时进行调整。做好动态管理，可进可出。
二、带队伍。建设一支战斗力强的高素质职工队伍。现在我们队伍员工的成份复杂，类型多，有合同工、子女工、劳务工、协议工等等，无论哪种身份，到了单位、项目部支部书记就要负好责，倾全力带出一支战斗力强、纪律严明、富有朝气的队伍。
如何带好队伍，我谈谈自己的看法：
1、抓好员工的思想教育。要加强员工队伍的形势任务教育、企业文化建设等等，通过讲发展、强意识、树观念、明责任，定目标、抓落实，用正面的舆论、正面的声音来引导员工，来凝聚队伍，凝聚人心。当前，我们国家正处于经济转轨、社会转型期。职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，靠堵是不行的。我们要正确引导，引导职工客观、冷静、辩证地分析社会和企业中存在的问题。这方面支部书记一定要下功夫，抓好员工的思想教育工作。
2、抓好党员教育管理。用党员的模范作用引领群众。这方面一是要抓好党员发展工作。坚持标准，保证质量。确保每一名发展的党员都是职工群众值得敬佩的人。这方面书记要加强对发展对象的考察。二是要认真做好党员评议工作。通过党员民主评议工作，使每位党员更加严格要求自己，起到模范带头作用。三是抓好党员三示范工作。四是抓好党员责任区工作。党员责任区起的作用就是桥梁和纽带作用。
3、抓好制度建设。党支部作为最基层党的组织，必须重视加强制度建设，努力推进规范化管理。一是抓好各项制度的建立。各党支部要严格按照《进一步加强基层党支部建设意见》的要求，建立健全党内12项基本制度。主要包括：
1、集体领导制度。
2、报告工作制度。
3、“三会一课”制度。
4、民主生活会制度。
5、民主评议党员制度。
6、党性分析评议制度。
7、发展党员工作制度。
8、党员学习教育制度。
9、党员联系和服务群众制度。
10、党内监督制度。
11、思想政治工作制度。
12、交纳党费制度。二是抓好各项制度的落实。支部书记要带头执行各项制度，并督促广大党员遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，避免出现“一纸空文”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不变的，我们在执行过程中，对制度暴露出来不完备的部分，要及时进行修改和完善。修改和完善时，要广泛征求党员的意见和建议，使制度更加备，符合实际，使其具有指导性和可操作性，真正成为规范支部工作和党员行为的“晴雨表”。
4、抓好一人一事的思想政治工作。这主要意思是要理顺情绪，化解矛盾，调动员工的工作积极性，保持队伍稳定。支部书记不仅要确保在外职工的稳定，后方的稳定同样要负责，不仅要做好在职人员的稳定工作，还要做好非在职人员的稳定工作，要经常深入到职工中去，与职工交心谈心，掌握职工的思想脉博和动态，及时发现影响职工队伍稳定的苗头性问题，实实在在帮助职工群众解决一些实际问题。真正做到守土有责、守土有方。
二、当前的主要活动。
今年活动比较多，公司党委也下文对主题实践活动进行了安排。希望各位书记按按照公司党委的安排，抓好落实。现在把相关的活动简要地说一说。
总的活动主题是：喜迎十八大，争创新业绩。重点是六项活动：
一是开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。这项目活动要求各单位要结合自身工作实际，以学习党的历史，喜迎十八大为主题，开展形式多样的学习教育活动，以此来增强党员党性意识、忧患意识、责任意识、大局意识。我想这项活动要和党员轮训工作结合起来。二是开展“下基层促发展，访群众促和谐”活动。这项活动要求机关和党员干部做到五到基层、四到群众，即到基层去了解情况、到基层去解决问题、到基层去推动工作、到基层去锻炼干部、到基层去改进作风；到群众中去学本领、到群众中去听呼声、到群众中去解难事、到群众中去做表率。
对这项工作，支部书记一定要重视，做好督促检查工作。要督促领导干部下到联系点去，到施工一线去，到职工群众中去，发现问题、解决难题。我们给每位领导干部印发了工作手册，希望支部书记对领导干部手册的填写进行检查。把这项工作抓落实。
三是开展“基层组织建设年”活动。支部书记要以基层组织建设年为契机，狠抓党支部基本制度、基本阵地、基本活动、基础资料的落实和完善，要按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建立完善党员活动室，进一步加强党组织活动场所的规范化建设。要持续深入开展党员“三示范”创建活动（建发„2011‟36号）、各党（总）支部要选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位、责任区为重点创建岗位和责任区，并结合岗位和责任区的实际，按照创建条件制定具体的考评标准，开展好本单位党员示范岗和党员示范区的创建活动，评选出本单位的党员示范岗、党员示范区。要通过开展基层组织建设年，实现“五个提升”目标：基层党组织战斗力进一步提升。基层 6 党组织书记素质进一步提升。党员队伍生机活力进一步提升。基层基础保障水平进一步提升。基层党建制度化水平进一步提升。
四是深化“油田是我家”活动。要通过这项活动凝心聚力、推动发展、促进和谐。重点做好三个方面的工作：一是广泛开展“学雷锋、讲文明、树新风”活动，引导职工群众践行“共建共享共赢”的理念，提升思想道德水平和企业文明程度。二是扎实开展“建功十二
五、会战促发展”等主题劳动竞赛，围绕重点工程项目，引导干部员工比学赶帮超，岗位创一流。三是开展以献计献策、修旧利废、节能减排、降本增效为主要内容挖潜增效活动。
五是开展公开承诺活动。各单位党员公开承诺都已经制定，并公示了。下一步就要做好践诺、评诺环节，对单位和党员制定出的承诺是否认真践行，支部书记要进行检查，要组织进行评比。承诺不能贴在墙上，要化在行动上。这样才能确保活动取得实效。
六是推进“企业文化建设”活动。这项工作对支部书记来说，就是要组织员工学习企业文化，把公司的基本价值理念体系传达到每位员工，做到人人皆知、人人理解，人人践行。同时开展好项目家文化建设活动。在持续改善驻地环境、提高员工生活水平的基础上，着重在员工中开展品牌文化、诚信文化、班组文化建设。通过企业文化来凝聚队伍。
三、如何抓好当前的活动
今年活动虽然比较多，但上级组织开展这些活动，就必然有他的必要性，有他的意义和目的，这些所有的活动就是要把国企政治优势转化为企业核心竞争力。推动企业科学发展、和谐发展。就如何抓好这些活动谈谈自己的想法：
1、精心谋划，统筹安排。支部书记对每项活动要做到心中有数。有哪些工作要做，如何做，要统筹安排、有计划、有步骤开展好每项活动。
2、周密组织，落到实处。要认真组织，不能走过场，敷衍应付。这方面我想首先要保证党员干部群众的参与面。要人人都参与到活动中来。二是要按照时间节点，稳步推进。三是对每项活动有督促和检查。对活动中表现好的要进行表扬，对参与活动不力的人员要提出改进的要求。
3、突出特色，形成亮点。支部工作能否得到职工群众的认可和上级党委的肯定，就是看支部工作是否有特色和亮点。公司的项目部分布在全国各地，所处的地理环境不同，施工的类别也不一样，有的在城市、有的在山区；有的在发达地区、有的在贫困地区；有的是进行管道建设、有的是进行场站建设等等，各有不同，各有特点。我想作为支部书记就要结合本单位的实际，在活动的特色上下功夫，出亮点。要有创新意识。创新并不一定是要打破锅台另起炉灶，可以在继承中创新，可以在思路上、方式方法上、机制上进行改进、想点子，总之，只要有利于队伍的建设、有利于活动的进行，有利于工作的开展，都可以是创新。(职称英语考试)。（江汉项目部上党课，组织评比）这说明创新并不一定是很难之事，关键是支部书记在工作中是否肯动脑子，多想办法。我想，我们有这么多支部。每个支部都有一些新点子，新办法，公司的党建工作就一定会充满特色，有亮点。
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