述职报告_个人述职报告

2020-02-26 其他范文下载本文

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述职报告

一、主要工作和成绩

2014年党总支部依靠全体党员干部的共同努力，保持了公司党委第二批“六个一党支部”达标单位的称号。获得2014年度“先进基层党组织”、“先进报道组”称号。吸收入党积极分子4名，新发展党员4名，预备党员按期转正5名。及时树立先进典型，推荐评选了5名公司级“优秀共产党员”，评选“好工嫂”18名、“好丈夫”3名、“和谐家庭”7个，评选建设西部大庆劳动竞赛厂级先进9名，部级“青年文明号“1名（钻机钢结构研究所）、3名青年获得公司“优秀共青团员”称号。

一年来，在“抓党建、促科研”的指导下，积极配合黄总研究院技术准备项目1－10月份完成120项，预计全年超过125项，满足了公司订货产品技术准备要求；预计全年完成新产品开发及工艺攻关项目34项；申报专利118件（其中发明专利49件），超出考核指标18个百分点；完成37项国家、行业及企业标准制修订、审查、报批、发布任务，超出公司计划要求；钻机标准化工作部被全国钻采标委会评为2013年度先进标准化工作部；服务满意率、产品损失率等指标均达到考核要求。无重大质量、安全、环保事故。

二、我主管的工艺材料板块的工作，在黄总的指导及全体工艺员工的支持理解下2014年度也完成了任务。

2014年，在全体员工的共同努力下，工艺板块全面完成了研究院下发的各项考核指标要求。其中工艺文件计划完成率达到公司要求，技术攻关项目正按照计划按照要求进行，无重大技术质量事故，产品损失率低于考核额度。截止目前，工艺板块共完成专利申报21项，其中机加工艺研究所申报6项，铆焊工艺研究所申报4项（含2项去年节余），装配试验工艺研究所10项，钻井材料室1项，完成了全年考核指标，其中发明专利12项，为历年新高。工艺纪律检查10次，共计检查出生产现场存在的问题43项。下面我从六个方面向同志们汇报：

（一）、重点科研攻关项目焊接技术提升及新产品工艺设计取得的新进展、新突破；

（二）、采油树等重点技术准备及试验检验工作按计划完成：

（三）、国家工程技术研究中心试验平台建设项目进展顺利，三大试验平台已完成组装，部分设备在调试，预计年底全面完成。

（四）、现场施工及服务工作中与生产无缝对接取得的成效截止十月份，共计组织周期性现场工艺回访8次，临时性工艺回访交流30余次，收集了现场运行中存在的工艺问题70余项，同时主动服务生产线，积极解决现场问题，截止目前机加工艺所进行了现场技术服务与施工436次，铆焊工艺所380余次，装配实验工艺所320余次，有力的支持了产品的制造与产出。

（五）、在“降本增效”工作中采取的措施和效果；截止目前，研究院工艺板块上报节约增效项目30余个，节约生产成本共计1109.4万元。其中，机加工艺研究所拟上报节约增效项目共计13项，节约生产成本共计74.4万元；铆焊工艺研究所拟上报节约增效项目共计16项，节约生产成本共计135万元；装配试验工艺研究所拟上报节约增效项目节约生产成本共计900余万元；

（六）、其他工作：圆满完成了工艺验证、程序文件的修订、新区机加工设备参数的现场调查、资料整理、修订审核和印刷下发等工作，根据最新标准要求对《焊接通用件图册》进行了修订；配合研究院完成API换证迎检工作；完成16台老区搬至新区试验设备的验收工作，使所有设备投入正常运转；完成了成都研究中心新购6台试验设备的安装、调试、人员培训工作。配合人力资源部进行技能鉴定监考、评分等12类零时工作。配合生产单位材料试验室完成6796余份产品理化性能检测试验报告，分析试样47572余个，其中焊接工艺评定试样130组，工艺评定试样2730个。完成产品失效分析报告7份。

三、我主管的党群公团工作，在公司党委及黄总的指导和全所员工的支持理解下2014年度也取得较好成绩。

（一）、积极传达职代会精神，通过“形势、目标、任务、责任”主题教育,不断强化员工责任意识，增强员工服务大局的意识

我们积极引导全体技术人员树立全公司“一盘棋”的思想，强化了员工的全局意识、责任意识、质量意识和服务意识，进而使全体员工清晰地认识到集团公司和宝石机械公司的发展战略、公司2014年经营目标和研究院所肩负的重任。

（二）、加强基层党支部建设，认真落实“三会一课”制度，促进党风廉政建设上新台阶。进一步加强各支部对“三会一课”制度的落实，今年以来，我们通过不同形式，组织党员或全体员工认真学习了党的十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神；学习了习近平总书记系列重要讲话精神；学习了中央八项规定、集团公司二十条规定和公司纪委关于党风廉政建设的有关文件。下半年，按照公司党委的部署，我们组织全体员工收看“百年潮、中国梦”教育片，组织副主管以上领导观看“守住第一次”警示片。通过各种学习活动，使全体党员和领导干树立正确的人生观和价值观，树立全心全意为员工服务的自觉性。

（三）、通过开展各种劳动竞赛活动，营造大关氛围，充分调动广大员工的积极性和工作热情。一季度，为贯彻落实郭总经理的讲话精神，我们在全体员工中开展了以“快产出、提质量、降成本”为主题的劳动竞赛活动。二季度，在员工中开展了“创一流、树品牌，确保NDC项目高效完成” 的劳动竞赛活动。今年下半年，我们还通过开展“对标挖潜、降本增效”主题活动，鼓励和引导员工树立节约意识。通过开展“抓项目优质服务；降成本勇当先锋”劳动竞赛活动，有力推动了一批公司重点新产品项目的研制进度。

通过开展各种形式的劳动竞赛活动，全年评选奖励劳动竞赛先进110多人次，在员工中营造了大干的氛围，积极深入一线及时解决生产中的问题，党员和领导干部带头深入一线为基层单位提供技术指导和技术服务，受到了基层单位的好评。

（四）、群工团组织积极开展活动，活跃员工文化生活，提高团队凝聚力和战斗力。一季度，研究院工会组织全体员工开展了“春季全员登山活动”。二季度举办了研究院全体员工参加的广播体操比赛，积极引导员工参与全民健身活动。在“七一”前夕举办了一次“庆七一促发展”员工书法、美术、摄影展览。开展了“中国梦·宝石美”诗词征集活动。三季度，我们组织员工举办了研究院足球赛、乒乓球赛、等活动。评选表彰了公司级“倾心支持宝石发展的好工嫂（好丈夫）”和“和谐家庭”。四季度，开展篮球比赛和劳动竞赛，通过各种活动的开展，丰富了我院员工业余文化生活，展现了员工拼搏进取的精神风貌，调动了员工的工作热情，提高了团队的凝聚力和战斗力。各所也积极开展送爱心活动，全院共计“五必访”30余次，同时向《宝石报》投稿95篇（去年65篇），采用58篇，超额完成了每月五篇的指标，研究院团总支2014年活动不断，三月份，开展“科技之春宣传月”活动和学雷锋志愿服务活动；五月份，举办了由团员和近两年新入职员工参加的“绽放青春、提升价值”活动；七月份，还组织全院青年员工开展了“庆国庆•品书香--点亮青春梦”知识竞赛活动，十月份，“研究院双十读书活动青年知识竞赛试题”答题活动。通过各项活动的开展，增强了青年员工爱国爱企爱岗的使命感和责任心，展现了研究院团员青年积极向上的精神风貌。

四、存在的不足，和2014年，面对新的目标和任务，需要加强和改进的是：

2014年尽管在大家的帮助下取得一些成绩，但是对照要求自己还有不足之处：

1、在党建工作上没有更多的创新，大部分的工作方法还是延续前任书记的办法工作。

2、在群众工作上只注意文体活动，主动地在员工中了解生活工作少，3、在技术工作上只过问项目，没有主动的承担项目。

2014年，我要不断的努力学习，做员工的贴心人。

1、积极探索形势任务教育和员工职业道德、业务素质提升的新途径，不断加强员工队伍建设；

2、积极探索“创优争先”、主题实践等活动的新载体，全力调动发挥党员干部的示范引领作用。

3、积极探索丰富工会文体活动。

4、2015年我对负责工艺板块管理，主动加强项目进度的跟踪和考核。

研究院李岭

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