三问三解和三服务三促进三提升(全文)_提升三服务工作

2020-02-28 其他范文 下载本文

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“三问三解”,即:问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困;“三服务三促进三提升”,即服务基层、服务群众、服务民生,促进作风转变、促进和谐稳定、促进科学发展,提升为民服务水平、提升社会管理水平、提升工作落实水平。前者是省委书记赵乐际同志对全省机关干部提出的要求;后者是西乡县委围绕深化干部下基层为民服务创先争优和“基层组织建设年”活动对全县广大干部提出的要求。两者互相补充、互为照应,提的很好、很实在,也很值得全县、全省,甚至全国各级干部学习、领会并落实。在我看来,这五个“三”已把党员干部的职责、义务等说得十分具体了,各位只要照做就行了。然而,说得好不如做的好,以我个人之见,我觉得该怎么落实?落实中要注意什么?如何落实才能不会被认为走过场、搞形式,我想提出自己的一点看法:

近些年,随着社会物质生活的不断富足,对个人需求、欲望等的影响也不断增强,为有效预防和打击腐败,强化党员干部为民服务意识,从中央到地方,各级组织、领导想了很多办法,开展了很多活动,各级党员干部也的确不断提高了为民服务意识和水平,出现了许多好领导、好干部。但实事求是的说,许多党员干部也不乏走形式主义、玩花架子,被一些媒体批评为“作秀”,也影响了一部分党员干部为民服务的积极性。因此,我认为,要确保这五个“三”真正落到实处,起到效果,需要这样做:

一是要把普通百姓作为考官。在检验这项活动成效时,不问党员干部,问百姓究竟提了什么问题,解决了什么问题,不听、不看工作总结,只听百姓的综合评价。

二是要改变开展活动的模式。不能只停留在制定个方案、成立个机构,有几个干部下去转转就行,创新活动开展模式,干部个人撰写活动总结时不写公文写记叙文,通过实实在在的变化持续开展活动。

三是文字资料宁少勿滥。近些年,各地围绕“为民服务创先争优”开展了许多活动,活动主题没有变,就是为民服务,但形式总在不停地变,越变越艺术,越变越完美,但就是不实用。这样一来,有些干部就疲于编方案、定措施、玩文字游戏,工作搞得好不好不说,总结材料写好就行,只图搞形式,走过场,最后落得“干部活没少干、百姓却不买账”的尴尬结局。所以,我认为可以把此项活动作为每名干部的常规工作,一次定下来,以后只做适当调整,比如每月定期几天深入基层为民服务,这也让百姓有所准备,知道该解决什么问题,至于活动过程资料和总结,能少则少,把时间多用在办实事上。

“三问三解”和“三服务三促进三提升”

“三问三解”和“三服务三促进三提升”“三问三解”,即:问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困;“三服务三促进三提升”,即服务基层、服务群众、服务民生,促进作风......

三问三解三服务三促进三提升内容

三问:问政于民、问需于民、问计于民; 三解: 解民忧、解民怨、解民困; 三服务:服务基层、服务群众、服务民生;三促进: 促进作风转变、促进和谐稳定、促进科学发展;三提升:提升为民服务......

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