加强企业思想政治工作_企业政治思想工作探讨
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加强企业思想政治工作 促进企业安全文化建设
企业的安全生产事关人的生命健康，事关企业的发展和稳定大局，“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”。在企业生产中我们必须要“强化红线意识，促进安全发展”，科学发展观的核心是“以人为本”。“五水共治”、“三改一拆”、“依法治安”等一系列的举措，倒逼企业特别是小微企业提升转型势在必行，要提升转型，企业的文化建设必不可少。企业要把安全文化建设摆在重要位置，提升企业自身安全文化素质，以企业安全文化为载体，保证企业安全平稳的高效运行。
一、企业安全文化建设的内涵
安全文化包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全物态文化和安全诚信文化。企业安全文化能起到凝聚人心，激励员工，从思想道德、价值观念、科学文化、诚信机制等方面引导人的思想，规范人的行为，形成群体的合力，为企业发展软提供实力。加强企业安全文化建设，可以不断提高职工安全素质，从而实现预防事故、提高效益的最终目标。
二、思想政治工作与安全文化建设的关系
建设企业安全文化，强化企业安全文化意识，创造企业安全文化氛围，都离不开思想政治工作，思想政治工作和安全文化建设共存于企业安全生产的管理和实践中。全面提高企业安全文化建设，就应该从全体员工的思想政治工作着手，建立工作目标、计划，全面教育企业从业人员从自身出发增强安全文化建设的主动性、积极性、创造性，安全文化是通过思想政治工作来实现的，而安全文化的建设又可以使企业的思想政治工作顺利开展。
三、加强思想政治工作，促进安全文化建设
（一）加强思想政治工作，保障安全观念文化建设
安全观念文化主要是指安全意识、安全理念、安全价值标准，安全观念文化是安全文化的核心和灵魂。现阶段企业安全观念文化是以预防为主、安全也是生产力、安全就是效益、是风险最小化的 1
观念、同时还有自我保护的意识、保险防范的意识、防患于未然的意识等。
安全文化是一种软物质，它首先体现在“我要安全”的思想内心，因此企业必须认真履行安全生产主体责任，善于发现问题、解决问题，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。让企业主意识到企业不消灭事故，事故就要消灭企业的理念。构筑“安全第一、预防为主”的理念，让我们广大的从业人员树立安全观念，切实保障从业人员的根本利益。
（二）加强思想政治工作，推动安全行为文化建设
安全行为文化是进行科学的安全思维、强化高质量的安全学习、执行严格的安全规范、进行科学的安全领导和指挥、掌握必需的应急自救技能、进行合理的安全操作等。一线从业人员对安全问题是否重视，思想是否到位，直接关系到企业的安全生产。据统计，90℅的生产事故都是人的不安全因素引起的。很多员工对安全问题总是存在有一种侥幸心理，恰恰因为这样的麻痹思想，生产当中的“三违”现象时有发生，违反劳动纪律、违章操作、违章指挥才会导致安全生产事故的发生，因此狠抓员工的思想政治工作也是推动安全行为文化建设的关键所在。
（三）加强思想政治工作，深化安全管理文化建设
安全管理文化的建设包括从建立法制观念、强化法制意识、端正法制态度，到科学地制定法规、标准和规章，严格的执法程序和自觉地守法行为等。企业的安全管理人员是安全文化管理的具体执行者，是专业的安全隐患的排查者，也是安全技术的教导者，如果安全管理人员思想上重视安全，企业的安全就能得到保障。
（四）加强思想政治工作，确保安全物态文化建设
企业生产过程中的安全物态文化体现在：①人类技术和生活方式与生产工艺的本质安全；②生产和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关的安全装置、仪器、工具等物态本身的安全；③生产车间消防通道畅通、应急照明逃生标志安装、消防器材等安全基础设备配备的充分性。④选购的设备符合安全规范的要求；设备的布置、机械、电气、防火、防爆等距离的安全性；相关的机械设备实施必要的防护措施、安装的机械设备设施本身安全性、可靠性有无损坏、失效、失灵等，安装是否恰当；原辅物料、产品的处置是否恰当。⑤作业场所要求宽敞，有足够的操作空间；工具、材料放置要整齐等，生产场所要保持清洁。⑥厂区、车间坑、沟、池、井等开口的安全状况。加强思想政治工作，员工就会注意到物和环的安全因素，物和环的安全是企业安全生产的有力保证。
（五）加强思想政治工作，实现安全诚信文化建设
安全诚信文化建设作为企业安全文化建设的重要方面，应该作为企业思想工作的又一重点: ①加强宣传教育，树立安全诚信观念。要树立安全诚信理念，广泛开展职业道德诚信教育、宣传活动，倡导 “人人安全生产，人人享受安全"的安全价值观,在企业营造浓厚的安全诚信文化氛围。②加强安全法制建设，为安全诚信文化建设提供坚实的法制保障。企业要加强对安全诚信管理措施的制定,要使得职工在安全问题上敢讲、愿讲，勇于自我查摆，敢于自我亮丑，善于改正不足，自觉树立安全诚信理念。③加强安全诚信考核机制的建立健全。要在企业内部逐级建立安全诚信信息管理机构，安全诚信业绩评价机构。明确管理责任，严格评价标准，完善考核办法，健全考核机制，使员工树立讲诚信的光荣，不讲诚信的可耻的理念。④强化内外监督，建立健全安全诚信监督机制。企业内部要设立安全诚信监督岗位，增加安全管理的透明度，并要加以宣传报道，让讲安全诚信真正落到实处。
总之，企业要把安全文化建设作为提升、转型的助推器，作为凝聚员工力量、激发员工积极性和创造性的更高层次的管理，进一步确立企业文化建设在企业发展中的战略地位，制定企业安全文化建设规划，建立健全安全文化建设机制，加大安全生产投入，加强员工的思想政治工作，强化监督检查和过程管理，深入推进企业文化建设。企业安全文化的建设将不断推动企业安全生产向更高水平迈进，安全生产基础将不断夯实，从而有效保证企业的长远发展。
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