和谐共创医德典范 文明建设行业先风某医院文明创建宣传片_创文明社区建和谐家园
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和谐共创医德典范文明建设行业新风
———十七冶医院文明创建宣传片
这里苍松染翠，绿野如林，这里滨江达海，冠山履湖，这里人情醇美，经济丰饶。
江东沃土，诗意传承。千古江风拂面，两岸泥土芬芳。如今，昔日的诗意之都以他独有的人文，自然特色，散发出迷人的魅力，成为我国中部地区第一个文明新都。
与这座城市同时成长发展，共沐繁昌的十七冶医院，风风雨雨五十载春秋，抚去历史的尘埃，无数跌宕起伏的磨练锻就雄厚基础。立定当下眺望，年轻的十七冶医院如仰天长鸣的骏马，只待奔发。连续三届，十七冶医院被评为安徽省文明单位。作为全市同行业中唯一一家获此殊荣的医疗机构，十七冶医院始终用省级文明单位的标准严格要求自己，诚待天下，文明行医。
第一篇章：组织有力有序创建稳扎稳打
十七冶医院经过改制，在全体股东的努力下，全院职工锐意进取，医院健康持续发展。2008年新的外科住院大楼正式启用，改善了病人的住院环境，医院整体面貌焕然一新。医院领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。2009年6月2日，新的领导班子成立后，迅速提升领导班子的团结力，向心力和战斗力。将企业文化建设和文明创建融为一体摆上重要的议事日程，成立专门的领导小组，每年伊始制定工作计划和目标，明确责任制，层层落实。
特别是在军民共建、关爱未成年人成长、热心公益事业等方面卓有成效。院团委成立的志愿者服务队每年为社会提供志愿者服务累计超过48小时，2008年被评为“马鞍山市十大杰出志愿服务集体”，2010年。医院关工委被评为马鞍山市关心下一代工作先进集体，同年七月，医院被授予马鞍山 市无偿献血促进奖。
第二篇章：思想教育深入人心医德医风服务先行讲文明，树医德、建诚信。医疗卫生行业是窗口单位，不仅是社会主义精神文明传播窗口，也是党联系人民群众的纽带。每年新员工培训班上，医院都将法律法规教育和医德医风教育作为重要的培训内容，使每一位医护工作者牢记心间，同时通过党日活动，团日活动，重点在党团员中进行政治思想教育。不仅如此，日常工作中，医院更是注重树立典范，表彰先进，大力宣传表彰在医德医风和文明创建方面表现突出的个人和科室，在具体的实践当中，结合医院本身的工作特点，鼓励年轻人多参加义诊，无偿献血，志愿者服务社会等社会公益活动，在活动中提升自己的道德准绳和对无私奉献精神的认识。
通过这一系列的活动，医院医德医风建设成效显著，每一位员工在工作中做到诚待患者，医者爱人。坚决抵制“红包”、“回扣”等不良行为的发生，在全国治理医疗行业商业贿赂工作中成绩突出。十七冶医院人不仅用诚信服务城乡患者，在国家需要的危机时刻，更是义不容辞的奔赴医疗一线，用大爱无疆的实际行动，践行文明创建的成果。无私回报社会，回报人民。
08年，汶川大地震，震痛天府之国，更是牵动亿万华夏儿女的心，在震后第三天，医院外科主治医师徐长生作为安徽省首批医疗救援队成员，到达灾情最严重的青川县。在最危险的环境和恶劣的行医条件下，克服自身没饭吃没水喝的重重困难，连续奋战15天，为600多名伤员提供了及时有效的救治。在此之后，医院又派出了陈铁剑，郭雅琴两名同志，随省志愿者服务队前往四川绵竹，提供了长达9天的志愿服务。与此同时，医院全体员工在后方踊跃捐款捐物，筹集善款近5万元，向灾区同胞献上一片爱心。医院在抗震救灾当中的突出表现，得到了上级部门的肯定，徐长生被评为中冶集团抗震救灾先进个人，马鞍山市“十佳道德模范”陈铁剑，郭雅琴被评为安徽省优秀青年志愿者。
今年，青海玉树地震，大家积极捐款2万余元支援灾区，7月份，心血管内科主治医师甘国钧，作为省卫生厅第六批医疗队成员，赶赴四川松潘参与援建工作。
从汶川到玉树，从手足口病爆发到甲型H1N1流感病毒，医院全体员工将救死扶伤，无私奉献的职业道德融入血脉，升华成一种高度的社会责任感。
第三篇章：优化服务成效显著两项效益双握双赢 新外科住院大楼的投入使用，为一些重点学科的建设和成立提供了有利条件。近两年来成立重症医学科、新生儿病房等重点科室，新增神经内科、泌尿外科等十个病区，业务水平得到飞速发展。
目前，医院正在按三级医院的规模发展医院，投入先进的技术设备，不断满足患者的就诊需要。尤其是体验中心主动开拓市场，在新的医疗服务体系下充分利用有利形势，发展市场机制作用，在同行业中处于领先地位。2009年，医院总收入突破亿元大关，职工收入节节攀升；今年夏天，医院又通过了省卫生厅、省人保专家的验收，成为马鞍山市工伤康复定点医院。
在十七治医院，医护人员们将心比心的替患者考虑，以“安全零差错，关爱零距离，服务零投诉”为目标，给患者带去亲人般的温暖，从每一个细微处体现出服务的优势。让病人们感觉到十七治医院的医护人员是切切实实的为患者着想，以病人为中心的。据不完全统计，这三年来医院收到锦旗和感谢信近百面（封）；2009年，医院急诊科被授予国家级青年文明号；普外科副主任苏仕功和重症医学科的护士长阳春，分别被评选为马鞍山市“十佳医生”、“十佳护士”，十七治医院的优质服务成为了全市医疗系统中一块金字招牌，社会效益与日俱增。
第四篇章：民主管理有章有节社会治安有力有序 多年来，十七冶医院坚持民主管理、院务公开制度，按时召开职工，会员代表大会和股东代表大会，重大的事项交由两个大会商讨，保障职工和股东的合法权益。09年开始，进一步改善用人机制，以公开竞聘、择优录取的方式，通过资源报名、笔试、面试、民意测评的过程，选任了一批业务水平高、群众信得过的中层干部。在巩固文明城市创建成果的基础上，进一步提升公共文明指数，加强普法教育
和社会治安综合治理。今年元月份，雨山公安局平湖派出所正式入驻十七冶医院，挂牌成立警务室，市政法委书记、公安局长李群和市卫生局长王社临亲自出席揭牌仪式。除此之外，医院计划生育工作连续多年来被评为马鞍山红旗单位，医院工会在2008年被评为星级职工（代表）大会单位。
第五篇章：创造条件坚持不懈和谐氛围勇攀高峰 为了适应新形势发展需要，十七冶医院以项目建设为载体构建完整的医院文化体系,逐步营造起健康向上、团结和谐、催人奋进、共干事业的充满人文气息的医院团队氛围，推进医院文明创建。
医院致力于打造“学习型组织”，坚持对员工进行业务理论和技能培训，不断提升员工的文化素质和技术水平，为了提高中层管理人员的管理水平，医院特邀上海卫医医院研究中心的战略专家史小群教授，为全院80多名中层干部讲授了医院管理理念、管理方法和机制等内容，用独特的授课方式使大家对医院管理有了全新的认识。
医院不仅注重营造良好的学习风气，在文体方面也通过丰富多彩的活动增强凝聚力。在2008年喜迎奥运期间，医院连续开展了登山、篮球赛、足球赛等系列活动，并在全市“崇尚文明 热爱健康，心系奥运 关注北京”大型活动中，派出医疗专家前往现场开展义诊活动。2009年国庆六十华诞之际，医院不仅组队参加了十七冶第二届企业文化节等大型活动，还启动了“十七冶医院文化宣传月”系列活动，举办“白衣天使”杯护理技能操作大赛，得到市新闻媒体竞相报道。4月份，护理部举办的护士英语演讲比赛，更是激发了护士们学英语的热情，加快了医院与国际化接轨的步伐。
在新的发展机遇下，十七冶医院全体员工承载光荣与梦想，充满昂扬斗志和必胜的信心，开拓创新、关爱生命、敬业精技、追求卓越、乐于奉献。努力将十七冶医院建设成人民需要、患者满意的现代化文明医院！
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