青海师大民族师范学院班主任工作条例_青海师范大学教育管理
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青海师大民族师范学院班主任工作条例
（试行）
一、总则
班主任工作是学校思想政治教育和管理工作的重要组成部分，是学校进行学生思想政治教育反馈信息的主要渠道之一，对教书育人，提高教学质量起着重要的作用。是学生班集体各项工作的领导者和组织者，是学生思想政治教育及管理工作的主要实施者和工作者，班主任对学生的全面成长负有直接教育的重要责任。
二、班主任工作职责
1、切实落实学校对大学生进行思想政治教育和管理工作的各项决议、措施，把大学生培养成德、智、体、美等各方面全面可持续发展的具有较高综合素质的人才，对学生进行党的四项基本原则教育，协助支持院系党团总支做好本班学生的党团建设工作，根据院、系的安排部署，组织好学生的形势教育、新生入学教育、军训、劳动、实习、毕业就业中的思想教育等工作。认真做好本班学生的思想品德综合评定以及其它方面的考核评比工作。
2、教育学生明确学习目的，紧密配合任课教师指导学生学习，树立良好的学风，掌握正确的学习方法，督促学生完成各项学习任务，对每个学生的基本情况做到心中有数，经常深入到课堂、宿舍、食堂等学生活动场所，了解学生的学习和生活情况，每周至少召开一次班会。
3、负责指导学生学习计划、方案的制定和网上选课工作，检查指导大学生必读书目的学习，负责各类等级考试和普通话水平测试的组织报名工作。
4、组织学生积极参加各项社会公益活动、社会实践、第二课堂等其它课余活动。5、负责监督学生的考勤和教学日志的填写，并将考勤情况按月如实报本系辅导员。对学生的升留级、休学、退学、复学、转系(学)等方面提出意见和建议，协助团总支、学生会的工作。指导班委会、团支部的工作，注意培养学生的“自我教育，自我管理，自我服务”的能力。负责与学生家长取得联系，争取家长对学生管理工作的关心和支持。
6、督促检查学生的两操、早晚自习、公共卫生、教室卫生、宿舍卫生和个人卫生，关心学生的生活，在力所能及的范围内帮助学生解决生活中的各种实际困难，并及时向院系和其他相关部门反映存在的问题，做到信息畅通。
7、及时催缴学生学杂费、住宿费、教材费和其他费用。
8、及时准确传达学校和院系对学生的规定和要求，按时上报学校和院系要求的学生工作材料。
9、进行法纪教育，引导学生自觉遵守法律法规、学校规章制度和社会公德。10、具体负责班级学生学期（年）总结、操行评定、毕业生鉴定、奖学金、三好学生、优秀学生干部等评（鉴）定工作。
11、做好毕业生的就业指导工作，毕业班班主任要随时收集学生就业情况。12、负责完成特困生的调查、摸底、建档、上报以及助学贷款评定工作。
13、加强对学生日常行为的检查，督促学生形成良好的生活习惯，规范学生的安全用电，做好对学生的“三防”（防火、防盗、防毒）及其他安全教育。对夜不归宿和校外住宿的学生需了解情况登记在案，并及时报辅导员、系务会及相关部门。
14、深入学生宿舍，把握学生的思想动态，通过谈话或组织活动等方式培养学生的爱国主义、社会主义、集体主义、诚信文明等意识，并对学生中出现的学业、情感、就业等具体问题作相应的指导及心理疏导。
15、负责学生干部的选拔、培养、使用、教育并指导他们开展工作。
16、学生突发事件中要及时到位，并取证、调查提供第一手材料，做好对违纪学生的教育工作。
17、介入学生参加的各项活动，指导学生开展社会实践和校园文化活动，每周向系（部）分管领导汇报一次学生工作。
18、学生请假一天以内由班主任审批；请假三天以内由班主任和辅导员签字，系（部）主管领导审批；请假三天以上由系（部）主管领导签字，报院学工处审批。
三、班主任的聘任，组织领导
1、班主任的任免，由系（部）提出意见，报院学工处审查，主管院长批准，院办备案。
2、班主任任期：本科班班主任四年，专科班班主任三年，未经主管院长批准一律不得更改聘期。
3、班主任工作由分管院长主管，各系（部）主管学生工作的领导和辅导员具体负责，院学工处检查指导。
4、实行班主任例会制度，各系每月至少召集一次班主任工作会议，布置检查工作。
四、班主任的待遇
实行班主任津贴，由院学工处根据检查统计结果，每月分一、二、三档三个等级评定，报主管院长审批，院财务科按月发放。
五、班主任的奖惩 1、在年度工作考核中，成绩在全院前六名的班主任，参加“优秀班主任”的评选，授予“青海师大民族师院优秀班主任”的称号，由学院颁发荣誉证书，在同等条件下评定职称时优先考虑。
2、班主任在工作中，若违反或不履行班主任工作条例，对工作不负责任或因工作失职造成不良后果者除批评教育外，视情节轻重扣发津贴，直至给予相应的纪律处分，归入班主任工作档案，作为考核的依据。
3、在学期考核中成绩在60分以下者，给予通报批评，并从年终奖金中扣发全部津贴。班主任考核成绩连续两年60分以下者，除通报批评外，本人需向主管院长写出书面检查，取消其班主任资格，本学年综合考核为不称职。
4、对犯有严重错误而受到记过以上处分的班主任，主管学生工作的院长可直接解聘，取消其班主任资格，并按年终考核不称职处理。
六、班主任工作的考核
1、班主任考核由各系（部）、辅导员和学工处负责。
2、各系根据本系实际将本月考核的结果按名次及依据，由辅导员务必于次月的第一周内报送院学工处，由学工处进行综合评定，班主任的学期考核成绩以学期中每月评定结果的总评为准，并作为评定优秀班主任的重要依据之一。
七、本《条例 》自下发之日起施行。
本《条例 》解释权归院学工处。
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