盐田河镇中心小学教师年度考核办法_小学教师考核办法
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盐田河镇中心小学教师年度考核办法
根据《麻城市中小学教师年度考核办法》，结合我校实际，特拟定本年度考核办法。
一、成立考核领导小组 组 长：夏凯煊（校长）
副组长：杨同生（副校长、工会主席）
成 员：罗登求 夏文斌 程宏魁 丁茂云 余金涛 夏佳喜
二、考核时限及对象
考核时限：2012年8月20日至2013年1月20日。考核对象：全校在编教师。
三、考核内容
考核内容为德、能、勤、绩四个方面，按照《盐田河镇中心小学教师年度考核量化测评表》具体量化细则进行。考核分为优秀（占12%，最高分）、合格（60分以上）、基本合格（59分）、不合格（59分以下）四个等次。
四、考核方法及程序
1、坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则，严格按照考核办法的要求进行考核。
2、教师个人要坚持实事求是原则，认真结合自身工作写出自我评鉴，以便考核领导小组人员核实。
3、由于本校优秀等次名额有限（2名），若出现考核分相等的情况，则优先考虑顾全大局，服从学校领导安排，敢于承担教学任务、其他工作任务及接受差班教学同时成绩提升较高的教师。
4、实行考核回避制度，当考核到某个教师或及其家属时，其本身应该回避，尽量避免人情因素影响。
5、考核程序为：
第一，教师个人述职。教师按照德、能、勤、绩中的具体要求，回顾一年的工作情况进行书面总结，写成个人述职报告。
第二，群众测评。根据考核量化表中的具体要求进行群众测评。权重为40%。第三，学校考核领导小组考核。学校领导小组人员根据教师撰写的述职报告，结合该教师实际工作情况，对全校教师进行量化考核，权重为60%。
第四，考核领导小组写出评价意见及考核等次。
第五，公示考核结果。学校考核领导小组将考核结果公示三天以上，被考核人如有异议，则在公示起三天内向学校考核领导小组申请复核，考核领导小组认真调查研究后，在三天内提出复核意见。如在公示之日起三天内无异议的，学校考核领导小组在公示的第四天将考核结果上报。
五、下列人员按以下办法考核：
1、有下列情况之一的年度考核直接定为不合格：
（1）无正当理由不参加年度考核，经学校教育仍坚持不参加的；（2）一年内累计旷工超过7个工作日或无正当理由逾期不归连续7个工作日的（每天以7节课计算）；
（3）当年受过党纪政纪、行政记过处分及以上的；
（4）不服从学校领导安排、影响到学校工作的；不完成继续教育及其他学校工作的；
（5）到期末考试还没有完成教学任务的。
2、在试用期间、见习期间的人员参加年度考核，不确定考核等次。
3、下列情况之一者，年度考核不能评为优秀：（1）本年度有无故旷工现象的；（2）受党纪政纪、行政警告处分的；
（3）所任学科成绩低于全镇同年级人均分的（除成绩有提高的班级以外）；（4）本年度请产假、事假、病假1个月以上的（含1个月，折算合21个工作日）
（5）、脱产进修的。
4、请病假或特殊假（国家规定的特殊假和学校规定的特殊假）不扣分。
六、加分、减分情况（直接在总分基础上加减）
（一）加分情况：
1、当年获得国家级、省级、州级、县级、镇级表彰的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、优秀儿童工作者等分别加10分、8分、6分、4分、2分。当年九月份获得表彰的算上年度的表彰，如2012年9月获得优秀教师，则算是2011—2012年度的表彰。同类奖项就高不就低。
2、教学质量加分：教学质量为全镇第一、二名的分别2分、1分；名列全县同级同类学校第一、二、三、四、五名的分别加5分、4分、3分、2分、1分。教学质量在上学年的基础上与全县同级同类学校相比，每提高一个名次加1分，最多加5分；保持第一名的加1分，第二的加0.5分；一年级获得全镇第一、二名的再分别加1分、0.5分。任两个及以上统考科目的，按成绩最好的一科来计算；不上统考科目的教师其名次按学校综合分排名。在镇、县都得名次的，所加的分值就高不就低（全镇或全市统考统改的才能加分）。
3、优质课竞赛中，当年获得国家级、省级、州级、县级、镇级表彰的，第一名分别加10分、8分、6分、4分、2分；第二分别加8分、6分、3.5分、2分、1.5分；第三名分别加5分、4分、3分、2分、1分。同类奖项就高不低。
4、任两个以上统考科目的，以一门统考科目为基础，语文教师增加一门语文课加3分、数学课加2分、英语课1分；数学教师增加一门语文课加3分、数学课加2分、英语课加1分；英语专职教师增加一门语文课加3分、数学课加2分英语课加1分。
5、指导学生参加各种竞赛活动，当年获得国家级、省级、州级、县级、镇级表彰，第一名的分别加10分、8分、6分、4分、2分；第二的分别加8分、6分、3.5分、2分、1.5分；第三名的分别加5分、4分、3分、2分、1分。同类奖项就高不低。
6、当年获得国家级、省级、州级、县级论文表彰的，分别加8分、6分、4分、2分（由学校或各级教育部门推荐参评的才算；如果是自己投稿的，必须有稿费证明才算）。
（二）减分情况：
1、教学质量为全镇倒数第一、二名的分别减2分、1分，教学质量为全县同级同类学校倒数第一、二、三名的分别减5分、4分、3分（在上学年基础上提高名次的不减分）；教学质量在上学年的基础上与全县同级同类学校相比，每下降一个名次减1分，最多减5分；任两个及以上统考科目的，按成绩最差的一科来计算；不上统考科目的教师其名次按学校综合分排名。（全镇或全县统考统改的才能减分，同一项减分就低不就高）。
2、每旷课一节扣1分，每迟到或早退一次扣0.5分，事假一节扣0.2分。
3、期初各项工作计划、期末各项工作总结少一份材料扣4分；计划不具体，可行性差，没有指导作用，每科扣2分；总结抽象、笼统，没有对工作得失作具体分析，每份扣2分。
4、教案编写达不到教导处要求的课时数，每少一节扣1分；作业批改达不到教导处规定的次数，少一次扣1分；家访记录、听课记录达不到学校计划要求的次数，少一次扣1分，教研活动少一次未参加扣1分。
5、学生巩固率达不到100%的，扣班主任1分。
6、体罚、变相体罚学生、间接或直接把学生赶出教室，在考试中弄虚作假、私改分数、不让学生考试的，每生扣10分。
7、课堂上发生重大安全事故的，每次扣科任教师10分；学校责任范围内课外活动时间发生重大安全事故的，每次扣班主任10分。
盐田河镇中心小学 2012年09月01日
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