工资协商试卷_工资管理试卷a
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工资协商试卷
单位姓名。职务在工资协商中的角色。
一、填充题（20分，每题4分）
1、平等协商、签订集体合同应当遵循、、的原则
2、用人单位规章制度与集体合同不一致时，按照
执行。
3、一方提出协商要约，另一方应当在收到要求之日起 —
—日内以形式予以答复，不得。
4、用人单位协商首席代表由或者担任，职工方首席代表由担任。
5、职工方协商代表不胜任、不履行职责的，应当按照产生
程序予以或者。
二、简答题（40分，每题8分）
1、《江苏省集体合同条例》规定，有哪些情形之一，用人单位和职工方均可提出增加工资的协商要求？
2、开展工资集体协商一般有哪些程序和步骤？
3、工资协商包括哪些内容？
4、工资协商生效的标志是什么？
5、保护职工方协商代表有哪些特殊规定？
三、论述题（40分，每题20分）
1、新的形势下，工资协商工作哪些有利条件？面临着哪些困难？您在工资协商中发挥什么作用？
2、如何保证工资协商工作真实、有效进行，形成长效机制？
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