走出不良人际交往的误区.1_人际关系不良的表现
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走出不良人际交往的误区
走出不良人际交往的误区
同志们：
在现实生活中,人与人之间只有通过交往和联系才能生存和发展, 这也是决定着进行人际交往的根本原因。在社会关系日趋复杂的今天，不良人际交往也随之发展起来,它是人与人之间通过不正常的交往手段，从而达到某种目的的不健康交往形式。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”，正确的人际交往对我们今后成长进步具有很大的影响。作为革命军人，能否进行健康、正确的人际交往呢？通过调查发现：在某团，有一个６０人的连队里，大约有４０％的战士以前曾有过不良的人际交往史；大约有３０％的战士在思想上缺乏正确认识，现仍在不良人际交往的误区中徘徊着。如何使大家正确对待人际交往？这节课我和大共同探讨这个问题。分三个方面：
一、存在误区的表现
（一）、在交往的动机上，寻求保护伞的思想严重。人际交往说白了也就是人与人之间正常的联系与往来。可现在，有少部分战士由于受名利思想的影响，盲目认为，通过交往能建立“关系”，而“关系”又能给自己带来各种“机遇”，得到“机遇”就能见“效益”，进而来实现自己的目标。所以就把“有权的”、“有背景”“能办事”的人，以及部队上比自己职务高的人，作为交往的主要对象。然后，集中精力、挖空心思走门子、拉关系。目的使自己在部队有“靠山”、生活中有人照顾、大树底下好乘凉，在涉及到自己切身利益的问题上，不需要凭政绩，而是凭“关系”；成绩不想经过奋斗，而是，靠建立的关系“取捷径”，达到所谓的个人目的。
（二）、在交往的范围上，滥交朋友现象严重。用战士小张的话说：“人，在家靠父母，出门要靠朋友，多一个朋友也就会多一条路”。作为军人来讲，由于部队生活相对比较单调，少数战士交几个朋友用来弥补自己在精神上的空虚，在生活中也图有个相互照应。甚至少数战士还把朋友多看成“能力强”、“本事大”等。在这种情况下，交友的范围从老乡之间、战友之间、发展到与地方等人员随便交往。战士小张曾经私自与地方老板合伙经过商；战士小刘则参加空中了交友。后来发展到给驻地女青年谈情说爱。最后，两名同志都得到部队的严肃处理。
（三）、在交往的手段上，庸俗的金钱关系严重。受社会上拜金主义思想的影响，少数战士在拉关系上想尽了办法。他们以过生日、生病往院、过节等为借口“美其名日”：到关系家里“看看”，先搞点感情投资。这样，一回生，二回熟，关系越走越近，感情越来越深。每逢入党、立功、学技术、套改士官、提干等时间，更是不惜到处拉关系，“上炮”送礼。送礼的内容，也由原来的送点土特产、高级营养品到送钱，发展到现在的投其所好。战士小刘父亲收藏古币，他了解到连长也有收藏爱好。就把父亲收藏的一枚乾隆时期的铜币送给了连长，价格不薄，结果受到了连长的批评。
二、存在误区的危害
（一）、使思想出现了偏差
部队在新时期更需要建立和保持健康的人际关系，如果个别战士建立了不健康的关系，那么，带来的后果也是很严重的。首先，会使我们从思想上失去信念，依靠心理加重。信念是我们精神的支柱，人们失去信念，也就失去工作和学习的动力。其次，使官兵争先创优意识淡化，在工作中失去凝结力，减弱战斗力。不健康交往，有时会使那些不干工作的同志得到成绩或荣誉，但这些只是暂时的；作风正派，踏实肯干的就得不到公平的待遇。久而久之，一个团结巩固的战斗集体，就会出现是非不分，人心不齐，纪律松弛的现象；纯洁的官兵关系就会蒙上一层功利主义的色彩。某团三连，原来是集团军的标兵连队，曾连续四年保持先进，自从原来的连长、指导员调走后，连队建设迅速下滑，后经查实，原来，新任连长作风不正，在骨干调配和选送司机等敏感问题上，收受战士钱物，不分青红皂白，拉关系的吃香，导致不正之风上涨，从而严重挫伤了全连干部和战士的积极性，全连上下心不通，气不顺，后来就发生了战士外出打架斗殴的恶性事情，给连队带来了极坏的影响。
（二）、影响了个人的成长进步。现在，大家正处青春年少时期，正是学习知识、提高素质的大好时光，也是为前途打基础的时候。不良交往，将会使我们失去精神动力，直接影响着我们的成长进步。一个人的成长进步是通过自己的努力，付出辛勤的劳动才能得到。而那些想通过不良交际而取得进步的人，由于没有付出辛勤的汗水，本身素质得不到锻炼，既使一时一事得到了好处，结果害了别人又害自己。大家可以看到，随着社会主义市场经济的建立和发展，竞争将会日趋激烈。而社会的竞争说到底就还是人才的竞争，有本事走遍天下，无本事寸步难行。靠拉关系生存，只能一时得利，最后还要被社会淘汰。我给大家讲一个真实的故事，咱们连以前有一名四川籍９４年度战士，在复员之前靠关系办了一个驾驶证，回到地方以后通过找人到一家公司开车，本来他技术一般话，不怎么会，果然不到十天，他驾车就把人家的车给撞了，自己的饭碗也丢了，给公司也造成巨大损失。而原来连队战士李军，老一点的兵都知道他，在连队踏踏实实工作，三年也没有入党，也没立功，只练出了一手好字，连队的板报都是他出的，还曾经在团里得过几次奖励，他在部队也没拉什么关系。复员回地方以后当一名普通工人，有一次单位迎接上级检查工作，厂办负责宣传的人不在，最后李军露了一手，板报和墙报都是他设计的，从此以后他在厂里便出了名，被调到厂领导办公室，听说现在还当了宣传科长。这两个例子充分说明，“没有金刚钻，甭揽瓷器活”,靠拉关系不可能学到真本领。
（三）、加重了经济的负担
战士乱拉关系，光靠津贴肯定不够，没办法就得伸手向家里要，这样无形之中加重了家庭经济负担。这种方法，往往还容易导致违法违纪问题的发生。某部三连新战士王某，新兵一下连就想学开汽车，可未能如愿，就想通过其他途径办个驾驶证。听其六连的老乡说，他们连队有个老兵张某，路子挺广，能办事，就拿了１５００元钱找到张某，张也大包大揽说没问题。结果王某把钱送给张，半年过去了，也不见张某的动静，年底张服役期满又可能复员，王某着急上火便三番五次去找张。后来跟张说，事办不成，钱退给我也行。其实这钱早让张给花了，根本拿不出来。王等急了，趁一个晚上，把张某找到后山，让他拿钱，张说没有，王便掏出早已
准备的匕首，就给张某一刀，造成张重伤，后王因故意伤人被劳动教养两年。
（四）严重损坏部队的形象。
长期以来，我军在人民群众心目中的形象是崇高、伟大的，他们觉得部队是一个大学校、大熔炉，是锻炼人培养人的地方,而乱拉关系这种庸俗现象，将会让地方社会了解，严重有悖于这种信任,也损坏了我军的良好形象。
三走出误区的方法
（一）、相信自己，用高尚的品格做人。
大家要正确看待自我，要相信自己的能力，摆正自己的位臵。生活中树立正确的人生观，建立好人际交往观，做一个品格高尚的人，人格魅力是无穷的，要有志气，有骨气，有理想。不能低三下四乱拉关系。话又说回拉，既使个别干部素质不高，拿你钱财，给你办了不该办的事，但是绝大多数官兵对你这套做法是很烦感的。即使你办成了事，无形之中，大家也看不起你,自己暂时得到点好处，却丢掉了自己的人格，得不偿失。
（二）、证明自己，在本质岗位上建功。
鲁迅先生曾经说过：伟大的成绩和辛勤的劳动总是成正比的，有一份劳动，也就有一份收获；革命老人谢觉哉也曾经说过：进步是从艰苦中来的，只有经过劳作，经过奋斗，得来的进步才是真正的进步。实践也证明了，千锤百炼才能成为真金，天上是不会掉下来馅饼的。真正的进步是靠 关系得不到的，它需要我们在各自工作岗位上，用优异的成绩来证明；成功和进步，就好像花朵一样，只有用真诚、辛勤的汗水去浇灌，花才能长开不败。被誉为“模范团长”的李国安同志，扎根边疆十几年，为国为民无私奉献，终被世人所敬仰；“体坛尖兵”叶乔波，驰骋冰场，为国为军争光添彩；最近被评为“中国十大杰出青年”的李洪涛，位卑未敢忘忧国，小兵敢有大作为，被称为‘科技练兵好战士“。他们都是值得我们学习的榜样。
（三）、完善自己，用严谨的作风自律所谓自律，就是使规章制度和法律法令，在自己的言行中,有一种自我监督。也是一种自我立法的表现.我们始终要把自律当作规范自己行为的有利武器,严于律己树立正确的交往观。自觉遵守部队的各种规章制度,不断在成长中完善自己和培养自己，用持之以恒的决心，保持新一代青年军人的良好形象。
（四）、坚信自己、依靠组织进步成长。
我们大家要充分相信领导、相信组织。组织才是我们的靠山。部队这所大学校,已为我们每个战士的成长进步提供广阔的舞台。无数已证明：只要我们具有强烈的竞争意识和拼搏精神，勇争第一的劲头，就能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，成功和进步将属于自己。组织上是能够给你一个公平、公正的答复。反而，那些素质不高的个别干部，早晚也会受到组织的严肃处理。那些靠拉关系的人，有时还聪明反被聪明误。某部一名战士夏某，平时工作干得不错，团队已经把他作为提干对象上报，可他听别人讲，这年头不送礼怎么能行？他的坚定想念动摇了，所以，就买了一兜水果，找到当时正在团队蹲点的一名师里领导，最后，反被取消了提干资格。
最后有一句话送给大家：
流自己的汗，吃自己的饭；靠天靠地靠关系，不算真正男子汉。
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