安全要发展 管理水平必须提升（推荐）_提升安全管理水平
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安全要发展 管理水平必须提升
安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。事故是对人类能力的考验，人类应当经受得住这种考验。安全是一笔财富。我们讲安全，就是要提高人的生存价值，就是在积累财富。摆正位子，转变角色，提升道德修养水平，这是实现创新发展的本质要求，要实现这个目标，要求每一个年轻人认清楚所处的环境，对人对事要谦虚谨慎，要多接纳别人的思想，再结合自身情况，查找不足，同时还要提高自己的综合素质，不光要有文化，还要有道德，有修养;不断加强自身学习，活到老，学到老，学习是一辈子的事。
没有规矩不成方圆，一个制度不明、纪律不严的团队不可能有高的工作效率。作为一名国企员工，必须具有良好的道德品质。同时，我们是社会的一员，必须具有良好的社会公德。自觉遵纪守法，不作违法乱纪的事情。不断提高个人素质，形成良好的职业道德。为了形成良好的道德品质，我们必须爱岗敬业。具有坚定的职业信念，追求职业理想;立足本职，作好工作;热爱自己所从事的工作，维护集团公司的利益和信誉;具有全局观念;具有团队精神;坚持实事求是，对工作一丝不苟。在以后的工作中我将尽快熟悉公司的各项规章制度，并严格按照制度办事。除此，还要明确目标不断进取，争做企业“优秀员工”。
在企业的安全管理中，有些人为什么总是违章，其实，就是几种心理在作怪：一是少数安全管理者注重“政绩工程”、“面子工程”。抓安全工作时务虚不务实，有的人认为安全工作是“软任务”，于是乎“上有政策，下有对策”，对待安全工作麻痹大意，能糊弄就糊弄，能省事则省事。只有当上级单位来检查时才临时抱佛脚，做做样子，敷衍了事。而有少数检查人员对待检查也是招呼在前，来时坐坐车子，听听汇报，看看材料，对待问题睁一只眼，闭一只眼。如此上下“敷声一片”，以致安全管理漏洞百出，酿成大害。管理者和操作者有侥幸心理。绝大多是事故的发生皆因事故责任者抱有强烈的侥幸心理，在工作中安全意识淡薄，最终导致事故发生。还有一种是习惯性违章心理，安全工作中常见的“病症”，皆因人为惯性思维造成的，认为大家都是这样干的，而一如既往违章，如此恶性循环，其产生不良后果，可想而知。通过对事故规律的研究，人们已认识到：生产事故发生的重要原因之一是人的不安全心理与行为。因此，研究人的行为规律，以激励安全行为，避免和克服不安全行为，对于预防事故有重要作用和积极的意义。行为科学的理论指出：人的行为受个性心理、社会心理、社会、生理和环境等因素的影响。因而，生产中引起人的不安全行为、造成的人为失误和“三违”的原因是复杂的。有了这样认识，对于人为事故原因的分析就不能停留在“行为”这一层次上，应该进行更为深入的分析。那么具体到每一次事故，无一不是没有抓好基础工作、抓好细节造成的。从这个意义上讲，细节是安全生产的基石。
对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，各位主讲的领导和培训指导老师十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新员工的鼓励。其
一、鼓励我们要赶快适应这个新环境、生活环境、人际关系环境等，其
二、鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”的生活态度。其
三、鼓励我们要做一名终身学习型员工，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的工人。其四是鼓励我们要坚持创新，紧密围绕“博采众长，创新发展”的口号，在工作中发挥自己的聪明和才智，争做建设发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新员工来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
找好位置、端正心态。大学生有了一定的文化知识，来到新的工作单位，切忌高傲自大。这一点，在企业工作是最要不得的，如果你高高在上，脱离广大群众，你也就失去了工作的意义，你的一些想法也就失去了发挥的天地。而且你把自己看的越高，自己摔的跤也就会更疼。所以我们到了单位，必须摆正自己的位置、找好坐标、放下架子，融入到工人师傅中去和他们交朋友，这样我们的工作才能顺利的开展。学会实践、踏实工作。做工作要讲的就是实事求是，努力学习并切进行实践操作。特别是一些较复杂的问题更应该努力学习，刻苦钻研，亲身实践。这样才能有发言权。切记不要眼高手低。不要在工作中，心浮气燥，要踏实的对待每一项工作任务。拓宽视野、加强学习。这次我们这批新加入的工作人员都是大学生，文化知识相对比较高点，但是我们也不得不承认，我们的社会实践经验还是相当的贫乏，更何况社会是所上不完的大学。所以我们不能把学习忘掉，要注意自己知识面的拓宽，单位里的领导、同事全是我们学习的榜样。我们要虚心请教，诚心学习，尽快更新自己的知识层面，尽快适应企业，把自身尽快的变成一名合格的企业员工。
确定好奋斗目标。作为一名当代大学生，应该为自己确立好人生的目标、应该对自己的人生有一个导航。通过这次培训学习，让我能更好、更合理地为自己的未来确立目标，使我更好地成长。列夫.托尔斯泰说：“理想是指路明灯，没有理想就没有坚定的方向，没有方向就没有奋斗目标”。因此，我应该建立崇高的理想，坚定的科学信念。
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