“职工小家”绽放“企业大家”兴旺之花_让企业绽放创新之花
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“职工小家”绽放“企业大家”兴旺之花
滔河（吴作华）
近年来, 位于滔河镇境内的岚河水电公司金淌水电站坚持科学发展观，以建设“四家”为依托，外树形象，内塑机制，科学经营，正确处理“职工小家”与“企业大家”的关系，充分发挥干部职工的主人翁作用，坚定不移地加快标准化建设，经过全体职工的共同努力，企业管理水平显著提升，各项事业快速发展，使金淌水电站呈现出勃勃生机，有效促进了企业的和谐健康发展。
以发展为第一要务，围绕企业安全经营生产中心工作，建设“兴旺进取之家”。新形势下，职工之家建设的重点就是要围绕中心、服务大局，促进和保障企业发展。为此，该站大力开展干部职工技术创新活动。站工会坚持把创新活动与劳动竞赛相结合，以“我为企业发展建言献策”主题活动为依托，号召职工针对各自岗位积极提出技术创新和合理化建议，充分发挥职工的聪明才智，对优秀建议予以采纳和奖励。目前，干部职工“技术及管理创新工程”活动已成为站所的日常管理工作。同时，以“主动安全、从我做起”为主题的“书香伴我行”读书活动为载体，坚持不懈开展各种安全教育，举办各种安全知识竞赛、事故案例展、安全书画摄影展、安全征文等活动，不断强化职工安全意识、遵章意识和责任意识；组织开展了“安全小组夜间查岗”活动、职工代表安全巡视活动和“在我身边无事故”等系列活动，努力营造安全文化氛围，开创了了电站安全运行860余天的可喜局面。
以维护职工合法权益为基础，创新民主管理，建设“民主和谐之家”。构建和谐的劳动关系是发扬民主、维护职工合法权益的重要体现。多年来，站上坚持以人为本，切实维护劳动关系和职工队伍及企业的和谐稳定。协同站管理部门依据《劳动法》，完善了劳动合同制度，劳动合同签订率高达100%；监督人事部门严格执行国家规定的用工制度、休息休假制度，为全体职工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育保险，实现参保率年年100%；站工会始终坚持平等协商集体合同制度，建立健全了集体合同监督检查和向职代会报告机制，为维护职工合法权益、创建“劳动关系和谐企业”，实现民主管理打下了坚实的基础。
以服务职工为基点，真心关爱职工，建设“温暖友爱之家”。关注职工生活，做职工的贴心人，解决职工最关心、最直接、最现实的问题，这是站上始终坚持的“情感工程”。在建家活动中，站上十分关注职工生活，积级向公司反映职工的呼声和要求，每逢单位职工生日之时，站上都会提前预定鲜花和蛋糕，努力为员工营造一个温馨友爱之家。同时，站上坚持每年组织职工代表对职工缴纳的社会保险费、住房公积金进行监督检查，对困难职工进行慰问，努力实现企业与员工的和谐发展。“家”的温暖换来的是全站职工的齐心协力，站上经营的欣欣向荣。
以构建企业精神为内涵，丰富文化娱乐活动，建设“快乐之家”。长期以来，站上以精神文明建设为主线，以丰富企业文化生活，营造积极向上、文明健康氛围为目的，认真贯彻实施职工健身计划，积极推进硬件设施建设，形成了集工作、学习、娱乐、休闲于一体的职工活动之家。同时，站上还定期组织了篮球、羽毛球、下棋、歌咏等比赛，还开展摄影展、登山等各种形式的娱乐活动，最大限度地丰富职工的精神文化生活，为职工创造良好的活动氛围，极大地增强了企业的凝聚力、向心力。
新举措带来新面貌，新面貌取得新成就。该站的工作深受广大职工好评，得到了公司主管部门的高度赞扬和社会肯定，先后获得了“陕西省级模范职工之家”和“陕西能源集团有限公司安全生产先进集体”，连续多年被安康市政府和岚皋县政府评为纳税先进单位。
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