保靖岳阳小学教师支教管理办法_支教教师管理办法

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保靖岳阳小学教师支教管理办法

1、支教教师必须拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，严格遵守师德规范，刻苦钻研业务。

2、支教人员的选派，原则上由学校安排。（要晋级的教师可优先报名），选派人员一般在45周岁以下。夫妻双方都在同一学校任教的不得安排双方同时支教。

3、凡获得一年以上支教经历并考核合格者，在评优、评先、提拔任用时，同等条件下优先考虑。

4、支教人员工资由原单位核发，并同时享受原单位的福利待遇，每周补助支教人员一次往返交通费。

5、支教期间必须服从接受支教学校的工作安排，认真履行工作职责，完成教育教学任务，所教学科的教学质量达到接受学校的中等以上水平，担任班主任的确保所任班级的巩固率。

6、支教人员支教期满，接受学校要根据支教人员的德、能、勤绩情况实事求是地提出考核意见，考核合格者回原学校任教，不合格者继续支教一年。

7、支教期间要做到下得去、蹲得住、教得好。切实完成“四项”任务：教好一门主课，带好一个班级，承担一项教研课题，培养一名教师。

8、凡按以上要求支教满一年的教师在评优、晋级时可附加15分的量化分（女教师年满45周岁以上，男教师在50周岁以上，未获中级职称的，可不去支教，但在晋级量化分时可参照支教人员量化。）3年内年记15分，3年以后逐年减2分，减完为止。

9、凡新调入梅花学区的教师到后山支教（帕比小学附加10分、梭西小学附加7分）一年.支教期满可参照：3年内年记满分（10分或7分）3年以后逐年减2分，减完为止。（哺乳期或当年家庭情况特殊者除外，但期满后应补支教一年）。