容城县文体教育局 支教教师考核评估暂行办法为认真贯彻落实《容城县文体教育局关于中小学教师支教工作的实施方案》精神，进一步增强支教教师的责任心和敬业精神，充...

支教教师考核评估暂行办法为认真贯彻落实《岚县文体教育局关于中小学教师支教工作的实施方案》精神，进一步增强支教教师的责任心和敬业精神，充分调动工作积极性，特制...

斑桃镇中心学校关于支教教师管理措施和办法支教是我县教育局推行的一项创新性工作，目的是通过资源共享，促进城乡教育均衡发展，对于全面提升农村教育教学质量有着重大...

临夏县支教教师管理办法（试行）为了加强我县支教教师管理，鼓励川塬区学校教师向西南片边远山区学校支教，促进教师正常、合理流动，实现全县教育均衡发展，全面提高教育教学...

洛南县边远贫困山区支教教师考核管理办法为认真贯彻落实商洛市委组织部、市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、扶贫局《关于实施边远贫困山区人才支持计划教...

第三中学对支教教师管理办法为加强对支教教师的管理，强化对支教教师的考核，提高支教教师的工作积极性，增强责任感，确保支教质量。经我校党支部研究，特制定本办法。（一）支...

叶堡学区支教教师考核评估暂行办法为进一步增强支教教师的责任心和敬业精神，充分调动工作积极性，特制定本暂行办法。一、考核对象参加支援山区学校教育的所有教师。...

留守营学区中心校关于对中小学教师实行动态管理的若干规定留守营学区中心校 2013年8月留守营学区中心校关于对中小学教师实行动态管理的若干规定我学区服务面积较...

丰都办2014年到校支教、交流考核管理办法为加强城区学校教师到农村学校支教、交流工作的规范管理和考核，提高支教、交流教师的工作积极性和教学质量。经研究，特制定...

保靖岳阳小学教师支教管理办法1、支教教师必须拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，严格遵守师德规范，刻苦钻研业务。2、支教人员的选派，原则上由学校安排。（要晋级...