某环保局党风廉政建设开展情况_党风廉政建设开展情况
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完善惩防制度建设、打造“风清气正、团结有为”队伍
XXX环境保护局
（2011年12月12日）
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实上级部门关于党风廉政建设的各项工作部署，把加强党风廉政建设作为“树形象、促发展”的重要措施来抓，立足环保工作实际，坚持惩防并举，加大预防力度，坚持依法行政，强化对行政权力的制约和监督，逐步形成廉政责任机制，预防机制、监督机制，党风廉政建设取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、抓规范，强化制度监督
（一）、加强组织领导，认真落实责任制。我们始终把
党风廉政建设当作一件大事常抓不懈，把落实责任制列入年度工作目标责任制考核的重要内容。健全完善组织机构，由主要领导亲自抓，完善了《领导干部党风廉政建设岗位职责》、《环保局实行党风廉政建设责任制考核细则》等落实党风廉政建设责任制的配套规章制度。健全了有关规章制度，如《关于选拔任用中层干部的实施办法》、《加强工作纪律性的意见》等一系列政策性文件，通过制度约束、规范每个环保工作人员的行为，促进廉洁、文明、公正执法。
（二）、领导带头，廉洁自律。为使全局干部真正做到廉洁自律，广泛深入地开展了领导干部廉洁自律承诺活动。认真落实了谈话制度和廉洁自律专题民主生活会制度。在廉洁自律方面，局主要领导时时严格要求自己，从领导班子、中层干部、党员队伍抓起，坚持党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起总结。对重要工作、重大事项坚持民主集中制，集体讨论决定，自觉接受监督，逢会必讲廉洁自律，处处带头以身作则。班子成员在廉政建设及日常工作中严格执行廉洁勤政的有关规定，以打造“风清气正、团结有为”环保队伍为目标，严于律己，模范带头，不搞特权，做到了廉洁勤政，团结协作，高效务实，全局上下无任何违纪违规问题，形成了廉洁自律的良好风气。
（三）、强化学习，提高素质。为了使党风廉政建设真
正抓出成效，坚持教育、制度、监督并重的原则，结合自身实际，制定了切实可行的学习方案，邀请县纪委、法院、检察院、法制办的领导同志授课，深入开展了风险岗位警示教育和反腐倡廉教育；课堂授课与参观展览相结合，组织干部职工参观了全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览和全国第一个农村党支部纪念馆，增强廉洁自律意识，牢固树立了“立党为公，执政为民”的理念。
二、抓过程，强化行政监督
（一）、加强作风转变，增强服务意识。在环境监督管
理及执法工作中，领导班子经常深入到企业开展调研，走访人大代表、政协委员，征求社会各界的意见和建议，进一步改进工作和作风，切实提高了群众满意度。在项目管理审批中，继续推行简化审批程序，对重点项目实行提前介入、跟踪服务，并立足本职，通过多种形式，使企业及时了解、掌握国家的有关政策法规，使企业在经营决策中少走弯路。并严格实行了工作AB岗制度，进一步增强了为基层、为企业服务的自觉意识。
（二）、规范执法行为，从源头上防止腐败现象的发生。建立健全了环评传递卡、排污收费集体裁量、行政处罚等制度，使环保执法实现了程序化、制度化、规范化。建立了建设项目审批、排污收费变动、环境违法案件查处等领导小组，实行重大问题集体研究制度，避免了执法过程中的随意性。
（三）、转变服务职能，提高服务质量。推行了便民服
务举措，建立了首办负责制、一次告知制、跟踪服务制、限期办结制、挂牌上岗制、公开承诺制、责任追究制等项制度，促进了工作效率和服务质量的提高。加强了行政事务公开，对重大事项、重大开支和人事任免等事项全面实行公开，强化了党务、政务、财务公开。
三、加强政风行风建设，优化发展环境
我们始终把加强政风行风建设作为优化发展环境，提高
干部队伍整体素质和工作效能的重要举措。
一是深入开展“创新”活动，促进文明执法。按照县委“殚精竭虑谋发展、一心一意促变样”的总要求，认真组织开展了“鏖战十二
五、争当排头兵”活动，通过分步实施、扎实推进，使全局人员能够正确处理严格执法与热情服务、行风建设与纠正行业不正之风、作风建设与环保业务三方面的关系。坚决杜绝了生硬粗暴，“吃、拿、卡、要”的行为和乱收费、乱罚款等现象，树立了环保队伍的良好形象。
二是加强政务公开，提高执法水平。按规定编制完成了政务公开目录和指南，实现了政务内容网上公开。通过加强行风建设和推行政务公开，干部职工的工作作风有了明显的转变，服务态度有了明显的好转，有效的预防了不作为、乱作为行为的发生，有力地促进了执法水平的提高。
三是常抓不懈，做到了警钟长鸣。为弘扬正气，打击歪风邪气，实行了点面结合、上下结合、内外结合、正反面教育相结合的方式，不断加强思想政治教育，并经常分析干部职工的思想动态，增强了预见性，及时发现解决问题，做到了防患于未然。
今后，我们将继续落实好党风廉政建设责任制，不断加强党风廉政建设教育，进一步强化党员干部廉洁自律，加大从源头上预防和治理腐败的力度。重点是提高“三种能力”、抓好“五个方面”：
三种能力：一是提高“两个转化”的能力，即把领导的决策、思路转化为工作举措、转化为工作成果；二是提高会办事、办成事的能力，即把能力作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，确保工作任务目标的完成；三是提高沟通、协调的能力，积极发挥减排工作主力军作用，当好领导参谋，谋划实施新的减排工程，部门之间、同志之间都要商量办事、平等对待；对服务对象、执法对象，也绝不可居高临下、盛气凌人。
五个方面：一是在加强学习上下功夫，解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、善于思考、学以致用的新风正气；二是在强化责任上下功夫，解决不负责任、敷衍了事等问题，树立敢于负责、攻坚破难、无私奉献的新风正气；三是在求真务实上下功夫，解决工作漂浮、不干实事等问题，树立雷厉风行、真抓实干、务求实效的新风正气；四是在强化服务上下功夫，解决官僚主义、“为民”意识不强等问题，树立秉公办事、高效运行、优质服务的新风正气；五是在强化遵守纪律上下功夫，解决心无全局、律己不严等问题，树立服从大局、令行禁止、团结共事的新风正气。
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