龙里县乡土人才培训项目方案（推荐）_乡土人才培训项目

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龙里县2010年度乡土人才培训项目方案

为加强开发和利用农村人才资源，增加农民收入，加快脱贫步伐，促进县域经济发展，结合我县农业产业结构调整对农村人才需要的实际，根据州人事局相关通知精神，制定龙里县2009年度农村乡土人才开发培训项目方案如下：

一、培训项目

根据我县近几年来乡土人才开发的需要，结合目前各乡镇开发的实际情况，经过县人事劳动和社会保障局多方征求意见，慎重研究后提出如下培训项目：

1、全县范围内农村经纪人培训

项目实施意义：农村经纪人是农村产业化的重要组成部分，是农村产业结构调整的重要力量。对农村经纪人的培训，有利于促进农村产业结构的调整，有利于加深农业产业化进程，有利于社会主义新农村建设。

项目主要实施单位：龙里县工商局、龙里县人事劳动和社会保障局。

项目实施方式：项目由龙里县工商局、龙里县人事劳动和社会保障局根据两家项目联合实施，以求最大化利用项目资源，使项目效益实现更大化提升。

参训人员及人数：全县范围内有一定基础的农村经纪人及有意向从事经纪人行业的农村优秀中青年150人。

项目培训内容：与农村经纪人相关的知识授予。师资来源：省内高校。培训时间：2009年6月。培训地点：龙里县城。

2、三元镇农村旅游型种植产业培训

项目实施意义：通过培训加快三元镇农村旅游型种植产业的发展，促进三元镇农村产业结构调整，以期形成以三元镇李子产业为载体的新的旅游文化点及旅游亮点。

项目主要实施单位：龙里县人事劳动和社会保障局、三元镇人民政府。

项目实施方式：项目由龙里县人事劳动和社会保障局、三元镇人民政府联合实施。

参训人员及人数：三元镇有一定基础的农村旅游型种植产业户及有意向从事农村旅游型种植产业的农村优秀中青年100人。

项目培训内容：旅游型种植相关的知识授予。师资来源：县内农技及旅游产业开发教师。培训时间：2009年7月。培训地点：三元镇。

3、麻芝乡农家乐旅游产业深入培训

项目实施意义：通过2008年的培训，麻芝乡已初步形成以富洪村为中心、临近村寨有参与意向人员的农家乐旅游产业发展带，2009年项目的实施将进一步加快麻芝乡农村产业结构的调整，促进农民增收，逐步形成麻芝乡新农村建设的新亮点。

项目主要实施单位：龙里县人事劳动和社会保障局、麻芝乡人民政府。

项目实施方式：项目由龙里县人事劳动和社会保障局、麻芝乡人民政府联合实施。

参训人员及人数：麻芝乡有一定基础的农家乐旅游产业从业人员及有意向从事农家乐旅游产业的农村优秀中青年100人。

项目培训内容：农家乐旅游产业相关的知识授予。

师资来源：县内有资历的农家乐旅游产业方面的优秀教师。培训时间：2009年7月。培训地点：麻芝乡。

4、摆省乡杂交玉米移栽技术培训

项目实施意义：通过培训推广良种良法，提高农民科技种植水平，逐步形成助民增收示范点，增加农民收入，加快脱贫步伐，促进摆省乡经济发展及农业产业结构调整。

项目主要实施单位：龙里县人事劳动和社会保障局、摆省乡人民政府。

项目实施方式：项目由龙里县人事劳动和社会保障局、摆省乡人民政府联合实施。

参训人员及人数：摆省乡有一定基础及有意向从事杂交玉米移栽的农村优秀中青年100人。

项目培训内容：杂交玉米移栽相关的知识授予。师资来源：县内有资历的农技方面的优秀教师。培训时间：2009年6月。培训地点：摆省乡。

5、2008年乡土人才开发重点联系乡镇深入培训

项目实施意义：通过2008年的培训，龙山镇季节性蔬菜、羊场镇优质大米种植、谷脚镇花卉种植、醒狮镇根雕艺术已形成一定的产业规模，2009年项目的实施将进一步加快以上乡镇农村产业结构的调整，促进农民增收，逐步形成新农村建设的新亮点。

项目主要实施单位：龙里县人事劳动和社会保障局、龙山镇人民政府、谷脚镇人民政府、羊场镇人民政府、醒狮镇人民政府。

项目实施方式：项目由龙里县人事劳动和社会保障局、龙山镇人民政府、谷脚镇人民政府、羊场镇人民政府、醒狮镇人民政府联合实施。

参训人员及人数：龙山镇有一定基础的季节性蔬菜种植产业从业人员及有意向从事季节性蔬菜种植产业的农村优秀中青年100人；谷脚镇有一定基础的花卉种植产业从业人员及有意向从事花卉种植产业的农村优秀中青年100人；羊场镇有一定基础的优质大米种植产业从业人员及有意向从事优质大米种植产业的农村优秀中青年100人；醒狮镇有一定基础的根雕艺术产业从业人员及有意向从事根雕艺术产业的农村优秀中青年100人。

项目培训内容：季节性蔬菜种植、花卉种植、优质大米种植、根雕艺术产业相关的知识授予。

师资来源：省内有资历的相关优秀教师。培训时间：2009年8月。

培训地点：龙山镇、谷脚镇、羊场镇、醒狮镇。

二、组织领导

为确保2009年项目顺利实施，达到预期效果，成立龙里县2009年农村乡土人才培训工作领导小组，负责龙里县2009年农村乡土人才培训组织领导工作。领导小组下设办公室在县人事劳动和社会保障局人才交流服务中心，具体负责培训工作组织实施。

组 长：屠光燕 县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局局长

副组长：陈家键 县委组织部副部长 成 员：韦俊龙 县工商局局长

谢 华 龙山镇镇长 李晓红 谷脚镇镇长 左光宏 羊场镇镇长 罗时贵 醒狮镇镇长 罗利平 三元镇镇长 吴 明 麻芝乡乡长 杨智琴 摆省乡乡长

岑 红 县人事劳动和社会保障局副局长（兼任办公室主任）领导小组下设办公室在县人事劳动和社会保障局人才交流服务中心，熊明涛、汪劲为办公室人员，具体负责培训工作组织实施。

三、相关部门职责分工

1、培训项目乡镇负责就地培训场地和组织人员到指定地点参加培训。

2、龙里县2009年农村乡土人才培训工作领导小组统一规划培训专业。

3、县人事劳动和社会保障局负责协调省、州艺术院校的专家、教授前往授课，考试合格后颁发贵州省乡土人才资格证书，并对每个学员建个人培训档案，纳入微机管理。

4、项目批复单位负责培训经费的及时拨付和监督经费的使用情况。

5、培训项目乡镇负责对本乡镇的农村人才进行调查摸底，认真填写本乡镇参训人员登记表以及农村人才的文化层次、年龄结构和创业现状等情况，建立农村乡土人才档案。

四、培训措施

按照县（人事部门、扶贫办）乡村三级齐抓共管的原则，培训工作由龙里县2009年农村乡土人才培训工作领导小组及其办公室负责总协调、全面监督检查指导。

1、整合培训资源，扎实抓好龙里县2009年农村乡土人才培训工作。

龙里县2009年农村乡土人才培训工作领导小组办公室负责制定项目培训计划，设置培训课程表，请有资历的专家授课，培训方式采取理论授课和实践操作相结合；建立受训农村乡土人才资源库和管理档案；根据受训个人的技能特点特长，进行针对性的跟踪指导和扶持；做好农村乡土人才创业信息服务工作，为农村乡土人才提供及时、准确的信息服务。

2、依托资源优势和区位优势，鼓励和支持农村乡土人才就地创业。

我县有较好的区位优势，根据受训农村乡土人才创业愿望，把支持、鼓励农村乡土人才就地创业纳入服务管理范畴。以市场为导向，实行按需培训。对在本地创业的农村乡土人才，要结合从事产业的实际需要，以“学校+基地+项目”的培训模式，通过远程教育和专家服务指导，进行跟踪技能培训，提高他们的科技致富能力。

3、加大宣传力度，营造农村乡土人才创业氛围

充分运用各种宣传媒体，大力宣传我县农村乡土人才创业的优秀典型和先进经验，以点带面，在全县营造一个良好的创业氛围，号召社会各界都来关心、支持和参与农村乡土人才创业服务工作，不断扩大我县农村乡土人才创业规模和整体水平。

五、具体要求

1、培训项目乡镇农村乡土人才工作服务站的工作人员要及时通知学员参加培训并跟班学习。

2、工作人员无权对学员私自准假，学员必须按时签到。

3、县人事劳动和社会保障局负责抽查和监督工作。

4、县人事劳动和社会保障局负责聘请专业教师，每个班配备一名班主任，负责班级的一切工作。

5、培训单位负责教材、教学计划的实施，使参加专业培训的学员能够有效的接受培训。

6、培训期间一律不准请假，确实有特殊情况的，经培训小组办公室同意方可放假。

7、参加培训的学员要严格遵守培训时间，不准迟到、早退，严格遵守培训班的管理制度，服从培训班的安排。

六、信息反馈制度。

培训结束后，培训项目乡镇要认真总结培训后取得的成功经验，引导和鼓励在家创业人才从事商品流通工作或创办企业，为群众提供产品流通信息和销售服务；培训项目乡镇农村乡土人才工作服务站要按季度将培训后取得的成效以及存在的问题以书面形式向县乡土人才开发工作领导小组办公室报送信息反馈，为不断探索我县农村乡土人力资源合理的培训机制和开发管理模式的长效机制提供科学依据。县乡土人才开发工作领导小组办公室要向省、州人事部门报送培训工作总结。

七、培训经费管理制度

项目经费要严格按照有关规定，设立专户、明确专人管理，确保专款专用，要加强财政监督，提高资金利用率。

二OO九年二月二十四日