如何成为一名合格的中层干部_如何做好一名中层干部
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如何成为一名合格的中层干部
中层干部作为企业的中坚力量，在管理工作中发挥着极其重要的作用。但是必须看到，现代企业制度条件下，能够真正适应现代企业管理，具有竞争意识和责任意识的中层干部非常短缺。我认为成为一名合格的中层干部，应做好以下几个方面：
一、与时俱进求创新
作为一名中层干部，在工作中，要具备全面综合的能力，较强的综合能力。“最大的竞争对手就是我们自己”，由于企业发展速度的不断加快，迫使中层干部，在立足企业和兼顾职责的基础上，积极应变，大胆求变，超越自我，充分发挥其中层干部的影响力，努力提高执行力，以一种开放的心态去迎接新事物、树立新观点、寻找新途径、探求新办法。
二、强化学习提能力
中层干部在企业管理过程中，时常会遇到些让人始料不及的繁杂琐事，仅靠工作热情是远远不够的，要求我们中层干部努力打造处理这些繁杂琐事的综合能力。一是分析和解决问题的能力。运用辩证唯物主义法去分析事物，事物之间的逻辑关系，善于在实际的工作中解决和发现问题，积极、辩证地处理各种问题。二是表达能力。能够通过语言或其他方式向各级领导和员工表达，使其理解并接受。三是沟通、协作能力。能够在团队中发挥作用，讲团结，求人合，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力。四是承压能力。能够保持足够的良好心态，面对种种压力，将压力转化为动力。五是学习能力。
善于学习寻求新的知识，了解新的信息，能很快地运用到工作与生活中去。
三、公正廉洁讲奉献
“心底无私天地宽”，只有这样才能获得各方面的支持和认可，才能在有所造诣的前提下领取不断向前发展的许可证。中层干部不能为了个人和小团体的“圈子”利益，工作中通常考虑的是以个人和本部门利益为中心，而较少考虑企业的整体利益。要识大体、顾大局，站在整体角度解决和考虑问题，高度重视廉政建设工作，筑牢思想道德防线，真正做到不为利益所动。
四、敢于担当重执行
对中层干部来说，最关键的就是自发、自动地干好自己的本职工作，不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞去工作，而是自动自发、责任驱动、视工作为快乐的去做事、解决问题。那种“你叫我干什么，我就干什么，反正出了错，责任不在我”的工作态度和工作方式，表面看起来似乎好像很听领导的话，也很尊重领导，可实际上缺乏与企业风雨同舟的信念。作为一名中层干部，不仅要管好好本部门的“一亩三分地”，还要想到整个企业的大田，这应该说不算越位，要克服存在的“不在其位，不谋其政”的思想。一名合格的中层干部要做到乐业、敬业、精业、勤业，要以强烈的事业心和高度的责任感，以公平公正的意识，清正廉洁的品质，以身作则，作实践企业决策、落实企业目标、推进战略执行的中流砥柱。
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