体育教练员职称评价基本标准条件征求意见稿_好的体育教练员的标准
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附件3
关于《体育教练员职称评价基本标准条件（征求意见稿）》若干问题的说明
为了正确执行《体育教练员职称评价基本标准条件》（以下简称《标准》），特对若干问题作如下说明：
一、《标准》适用于从事体育训练竞赛教学工作的人员。
二、《标准》任职条件中的有效业绩指担任教练员工作以来的累计成绩。
三、征调国家队1年以上的教练员，在国家队期间可在其人事关系所在省（区、市）或所带运动员所属省（区、市）或国家队所在项目中心、协会申报国家级教练，获取资格后由其人事关系所在省（区、市）人事部门存入个人档案。
四、支援西部和艰苦边远地区满3年以上教练员可在其支教地区申报上一级职称，获取资格后由其人事关系所在省（区、市）人事部门存入个人档案。
五、《标准》中比赛均指国际奥委会或体育总局或省（区、市）体育局认定的赛事。世界最高水平比赛指奥运会、世界锦标赛、世界杯赛（总决赛）；亚洲最高水平比赛指亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯；全国最高水平比赛指全国运动会、全国锦标赛、全国冠军赛（总决赛）、全国联赛，以及经国家体育总局批准以其他名称组织的单项最高水平比赛。比赛项目均以奥运会所设小项为基准。
六、集体项目指集体球类项目。
七、业余训练教练员，可按照优秀运动队教练员标准条件申报和评审。
八、评定同一项目的主管教练员和辅助教练员的职称时，应根据其在拟定和执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小和任职年限等因素区别对待。辅助教练员的业绩条件必须超过《标准》规定业绩。
九、体育艺术教练、体育机械教练、体能教练等可按照本《标准》确定教练员职务，对其业绩要求，参照辅助教练评审。
十、《标准》中对教练员科研、执教能力的要求，是从教练员队伍建设长远考虑所必须坚持的条件，各地在评审教练员职称时，应严格按照《标准》有关规定执行。创新性的研究成果指公开发表的研究成果、论文或获评的专利等。
十一、继续教育课程和学时由各省（区、市）人事部门负责认定，一般每年累计不得少于12天（或90学时）。
十二、关于业绩条件的认定
（一）人事管理权限在国家队的教练员只计算亚洲以上比赛成绩。
（二）奥运项目的一个世界冠军可折算为两个亚洲冠军，或三个全国冠军。
（三）非奥运项目教练员职称的申报和评审，应高于相同级别的奥运项目教练员任职条件。非奥运项目国家级教练评审权限暂不下放，原则上由项目管理中心（全国单项协会）根据申报人与本项目已评国家级教练员的比较后提出意见，报体育总局评审，原则上同一项目每年评定代表性人物。
（四）非奥运项目列入奥运项目的周期，以国际奥委会公布下一届奥运会项目的时间开始计算，以奥运会结束时间作为截止时间。
（五）集体项目多人次获得同一名次，按取得一次有效业绩计算。
（六）业余训练教练员跨季跨项跨界输送运动员在不同奥运项目取得的成绩可累加。
十三、关于破格问题
（一）对在国内外重大比赛中成绩特别突出的优秀运动员，从事教练员工作满一年且年度考核合格，经审核，可按以下条件申报：
1.曾获得奥运会冠军，可申报高级教练职称；
2.曾获得奥运会二、三名或世界杯、世锦赛、亚运会、全运会比赛冠军，可申报中级教练职称。
（二）直接训练两年以上运动员取得奥运会冠军的主管教练员，可确定国家级教练职称；其他执教业绩特别突出的可破格申报高一等级的职称。
（三）辅助教练所带或输送后的运动员获得奥运冠军的可破学历、资历等3项条件。
（四）资历破格1年（含1年以内）视为破1项条件，2年视为破2项条件，3年视为破3项条件。
十四、关于纪律要求
（一）凡是申报人存在伪造学历、资历，抄袭、剽窃他人论文，业绩与事实不符等弄虚作假行为，一经查实，予以通报批评，并取消当年和以后两年内申报资格，已经取得的职称予以撤销。
（二）在体育教练员职称申报、推荐、评审、公示等各个环节中，工作人员、领导、专家出现弄虚作假、徇私舞弊、包庇偏袒等违纪违规的行为，一经查实，给予通报批评，并依法依规追究责任。
（三）教练员凡违反反兴奋剂、赛风赛纪以及其他有关规定等受到处罚的，已取得的职称予以撤销，在处罚期内不得申报上一级职称。
十五、委托体育总局评审国家级教练，须由省级人社部门出具委托评审函，可按照本地区标准条件评审。
十六、职称证书由评审单位负责发放。
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