金城社区卫生服务中心下属社区卫生服务站综合目标管理责任书_卫生院目标管理责任书
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金城社区卫生服务中心下属社区卫生服务站
2012年综合目标管理责任书
为切实做好2012年的社区卫生服务工作，全面完成区卫生局下达的各项工作任务目标，扎实开展社区卫生服务的各项工作，适应社区居民的健康要求，由中心与各社区卫生服务站签订2012年度综合目标管理责任书。
一、任务目标
1.提高社区基本公共卫生服务十一项目管理水平和运行质量，严格执行统一制度行政管理、统一业务管理，按照县卫生局一体化、规范化管理要求，做到组织健全、措施到位、管理规范。
2.按照社区责任医生培训计划，接受继续教育，服从上级安排，按时参加社区责任医生岗位培训及全科医学转岗培训，不断提高业务技术水平。
3.积极开展健康教育活动。利用“宣传栏”，发放宣传资料和深入居民家庭等形式，围绕增强社区居民的自我保健意识，开展健康、防病知识的宣传，宣传稿每年至少6篇，每季更换健康教育宣传栏资料，健康知识讲座每季度不少于一次，并且记录照片与资料。提供健康知识宣传和健康咨询服务，提高居民对健康教育的知晓率，满意度≥90%。
4.严格执行《传染病防治法》，积极做好各类传染病的防治工作，按时对诊疗场所及医疗器械进行消毒且有记录，按规定建立医疗废弃物处置台账。
5.积极开展以“高血压、糖尿病”为主的慢性病防治工作，建立35周岁以上人群首诊测血压制度，对本社区（村）的高血压、糖尿病、肿瘤病人的规范进程，统计本社区（村）的精神病人并有这些的监护人记录，及时上报本村当月的死亡人数和新发的肿瘤病人表。
6.加强医疗安全管理，严格执行操作常规和“三查七对”制度。做到认真询问病史，细心诊断疾病，看病有详细病历记录及登记，用药有处方且规范书写。急救药械设备齐全并处于应急状态并定期检查，不准截留危重病人。
7.认真做好双向转诊工作，按照双向转诊要求，严格执行转诊制度，不得截留危重病人和传染病人。
8.切实加强药品管理，保证药品质量。及时做好药品入库验收记录，定期检查药品质量、有效期等，近期药品必须上墙标示。药品实行《国家基本药物制度》且按零差价进行销售。
9.严格执行例会制度。准时参加中心例会，并对例会内容认真做好记录，及时完成上级领导及各职能科室交办的工作任务。无故不得缺席例会，无故缺席例会一次罚款50元。
10.严格执行服务站的工作制度。遵纪守法、挂牌上岗、衣着整洁，严禁在服务站内喝酒及酒后上班，严禁跨区域出诊，严禁到病人家中输液，保持服务站内工作环境整洁。
11.积极配合中心两年一次的城乡居民健康体检及65岁以上老人的体检工作。
12.加强防火、防盗等消防及综合治理安全的管理。
二、考核工作
1.考核由社区卫生服务工作考核领导小组采取季度考核制度。平时按20%、20%、20%，年终考核占40%。年度考核各项工作必须在90分以上，低于90分个服务站年终奖励按实际考核成绩百分比发放。
2.奖励。（1）对出色完成上述工作任务，成绩显著的服务站前三名，由中心给予表彰奖励。(500元—1000元）
（2）对出色完成上述工作任务，成绩显著的服务站长前三名，由中心给予表彰奖励。(300元—500元)
（3）对未完成上述工作任务的服务站按目标管理进行必要的经济处罚。
具体标准：1.未按要求做好居民的健康档案和规范电子档案录入，扣500元
2．未按要求做好慢病随访工作，扣600元。
3．未按要求做好健康教育工作，每少一期，扣200元。
4．未完成中心及职能科室交办的工作任务，站长扣300元，不服从行政工作安排，扣200元/次。
金城社区卫生服务中心
中心主任（签字）：站长（签字）
2012年月日
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