面试分析_面试分析表

2020-02-29 其他范文下载本文

面试分析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“面试分析表”。

常规的面试问答+幕后指点（希望对大家有用）背景：前几日拖了ufoddn师兄的关系，到前程无忧面试，下面是我和面试官的问答情况，我自己的回答记得有些不太清了，红色部分是ufoddn师兄面试后私下的指点。自我感觉面试官的问题都是比较常规的，所以写出来希望对大家有帮助。

面试官：先自我介绍下吧

我：我已经毕业一年多了，本科毕业，大学学的是机械设计制造及其自动化，大学时候学习是比较扎实的，比如我是校优秀毕业生，本来可以保研，不过最终放弃了，主要是想早点工作赚钱，你可以看到你的毕业成绩。。另外之前的一份工作是销售，在五个月升为销售主管，后来因为各方面的原因没有做下去。应聘这里的内部培训师主要是因为之前的那份工作中有培训的经验，自己也比较感兴趣。

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自我介绍这一段，这是考察求职者表达能力，一般事物的判断标准等等。

你的自我介绍中有这样一些点比较特别，比如我是校优秀毕业生、本来可以保研、你可以看到我的毕业成绩等等。

在不同的场合，或者不同的应用环境，对人的评价角度不同。在企业中更关注，职场竞争力或者是一些可以被社会广泛认可的评价标准。你所采用的描述方式，不容易被大众所接受。如果换位思考一下，求职者需要在面试过程中想办法把自己营销出去，往往采用了面试官可以认可的描述方式。这个细节感觉你的功课就没有做到位。进一步联系到你的描述“你可以看到。。我的毕业成绩。。”这句话有指责的意味，言外之意就是你本该注意到，为什么没有注意到呢。。

面试官：上一份工作是什么原因让你离职？

我：很多方面的原因。包括工作时间非常非常长、压力很大，后来导致身体方面有些吃不消，薪金收入不高导致经济压力，公司内部的人事斗争。然后也觉得单纯的做销售也只是别人的兵，想沉淀一些东西，即使做销售也需要一些自己的资本吧。

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在问到上一份工作为什么离职的问题。

这其实就是职场新人最容易遇到的一个瓶颈。比如你介绍的原因，包括工作时间长、内部人事斗争、薪资收入无保障转化为经济压力。这些问题在任何一个企业都可能存在，面试官问这个问题的潜台词实际上想了解，如果你在下一份工作中遇到类似的问题会怎么处理。或者说，之前遇到的问题是否可以理性面对了，是否寻找到解决方案了，是否进步了。

如果单纯的介绍自己遇到了哪些困难，换位思考一下就很难让面试官接受，因为你们的立场不同。我们可以调整一下描述的话术，就可以解决此类问题。比如，描述工作强度，我们怎么样可以用客观证据描述工作强度，而不是用“非常非常。。”，比如每天工作的时间，持续的时长或者频率等等。记得论坛里有一位华为的小弟弟说自己连续加班多长时间了，记得我也和你讲过，不同级别的人弹性是不一样的，员工强度大弹性小，越向上的管理岗位，反向特征越明显。如果没有加一个数字的描述，面试官就容易心理打鼓，我这里阶段时间内可能强度也很大，如果新人的能力不行，可能需要自己用功努力，那么这个新人是否吃苦方面差一些呢？还是这个问题，换个角度，比如我们可以描述投入产出比的。如果我们付出很多，但收获除了薪资方面的，对能力的提升是比较有限的，还希望在哪些方面得到收获。也可以

从主观方面去找原因，比如在第一份求职之前，哪些方面可能考虑得还不到位，现在有了一些什么变化等等。这些修正至少给面试官一些生机，觉得求职者在现在可能不会遇到原来的问题，否则就很绝望了。

面试官：你目前还在工作吗？是什么工作？

我：我目前还在工作，是在一个朋友那里的临时工作，我找工作的事已经和那边沟通好了。主要是负责财务的监管。看一笔款子能不能付出去。

面试官：我看到你的专业描述这一块，写了很多数学方面的课程。为什么？

我：因为我想强调自己的数理基础不错，这份工作和我的专业相关不大。

后来面试官考了我几道数学题，没答出来。

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目前的工作和专业这一部分，给面试官的感觉不够坦诚。

你可以表达目前是一种临时过渡情况，所以才想找工作。因为对这份工作非常重视，所以把相关的课程挑出来了，可能这些课程和数学专业的相比还不够扎实，侧重点也不同，但是一方面通过这种方式展示自己求职的诚意，另外一方面表示自己有相关基础，具备快速学习的能力。

面试官：你知道前程无忧有自己的报纸吗？

我：不知道。

面试官：你了解前程无忧吗？

我：我大概知道前程无忧是做网上招聘服务的，包括猎头这一块，了解的也不是很多。是属于外资吧。

面试官：是的，不过老板是香港人。

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关于之前有没有做过准备功课的问题。回答比较生硬了。面试官需要考察的，就两个方面，求职者的态度和能力。对公司的了解，对职位的了解，都是考察态度。

即便这一块没有做充分的准备功课，也可以应付。比较忌讳直接的拒绝或者简单回答。比如你可以回答通过哪些渠道可以收集到相关信息。比如说你问我可能就知道，但是担心因此获得了额外的分数，所以有意回避了。。

面试官：你有没有自己的职业发展？

我：没有。主要是我不是很了解各方面的情况。希望能往管理方向发展。

面试官：你以后最终想做什么工作？

我：一个自由职业者。

面试官：自由职业者对行业的依赖性很大哦

我：嗯，是这样。

面试官：你现在都不知道你要做什么，那我怎么保证你在我们这里做了一段时间之后不会离开呢？

我：不会的。虽然如果我的确知道自己要做什么了，而且非常肯定，我会离开。目前，我还什么都不了解，各方面也都不成熟，现在的想法就是把目前的工作做好。

面试官：你希望自己3年后的工资是多少？

我：一万。

面试官：那以目前你期望的3500来看，3年后涨幅到1万。这么高，你做的到？为什么希望是一万？

我：。。（不记得怎么回的了，当时好像有点语塞）

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在问到职业发展方向的这个问题上。和上面的问题相同。还是可以换位思考一下，其实面试官已经将他的意图讲的很明白了，如果你自己都不知道做什么，怎么能保证自己会在这个岗位上做得长久。特别是你上一份工作离职的原因，在任何一个团队都可能存在，那么再遇到这些问题的时候，怎么办呢？

这一类问题的回答也是一样，可以从过程的角度入手回答，回避结果。比如，我相信每个人都在给自己做规划，小学时候的规划、中学时候的规划、大学时候的规划、工作之后的规划等等，只是这些规划与实际情况总是有偏差，我们是否注意到这些影响因素有哪些共性问题，在下面的规划过程中，我们是否注意到了对误差的包容度，是否考虑已经存在的这些因素的影响，那么我们虽然还是不能准确的规划，但是我们总是在进步。

如果简单生硬的回答，换位思考一下，面试官可能认为求职者是来挑衅的。

面试官：你有没有偶像？

我：一个校友。

面试官：他是谁？

我：您是哪个学校毕业的？

面试官：噢，不是科大

我：**

面试官：不认识。为什么他是你的偶像？

我：这个也不知道怎么说。。

面试官：你有没有什么特长？

我：没有。

面试官：那你平时喜欢做什么？

我：看书。

面试官：什么书？

我：什么书都看，一时一时的。不怎么喜欢看小说，对心理学感比较感兴趣。

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关于偶像这一段，我只能说你比较诚实、坦白。

其问题和上面说的一样。首先你没考虑过营销自己，你还不如说了解我，想把我的成长轨迹作为目标，这是一种通用的语言，至少面试官能听懂。

另一方面，就是表达能力的问题，你举的例子又没有办法用语言概括，给面试官的感觉，只能是求职者是一个狂热粉丝，但粉的是什么不知道。所以得到的结论是感性大于理性。和后面愿意读心理学类的读物联系起来，可以得到“求职者的个性鲜明”。

教我线性代数的老师叫李尚志，他喜欢下围棋，经常引用一句话“始以正和，终以奇胜”，获得一个职位，需要大众化一点的特征，个性的东西，是发展的保障。如果在起步阶段就很特殊，给面试官的感觉就很奇怪了。

面试官要考虑，投入多少成本，可能有多少回报。如果选择大众化一点的求职者，可以套用模板进行培训，成本相对可控，如果过于个性化了，成本就不可控了。

面试官：为什么你的期望薪水是3500？

我：因为我之前的工作，一开始不高，后来涨到3000，我觉得我做的事情在公司大概值这么多钱。

面试官：你打算怎么花？

我：可能住房需要花掉1000，再给父母1000，自己的吃饭的话一天大概25。ufoddn

关于期望薪水这一段，思路还是太简单了，你事后是否有思考过，面试官为什么要问3500块钱怎么花？

其实就是一种问题陷阱，注意他始终在考察态度和能力。这个问题还是在考察求职意愿。比如，你可以跨面试官，看你的年纪应该比我年长一些，毕业的时间应该更长了，在专业方面的基础还这么扎实，相信工作中一定能学到之前没学到的东西。这种增值是不能用钱来衡量的，所以收入多一点还是少一点，短期内不重要，更看重长期的发展机会。

上面一个问题没回答好，这个地方也有机会兜回来。就好像上面问我长期规划是怎么样的，我回答自由职业者，但是具体规划完全说不出来，相信经过学习、积累、提升之后，自己的规划就更明确了，这也是我看重的。。

兴趣爱好这个问题已经越走越远了，这个问题是一个补充。有些求职者可能当前的状态不是很好，但是通过业余时间规划，可以调整过来，或者说调整过来的机会很大。比如说阶段性都可能压力大，自律、作息时间安排、有规律的锻炼身体的人更有机会突破瓶颈。你们面试的问答讨论到逻辑问题上去了，所以越走越远了。

面试官：你来这里面试需要多长时间？

我：两个小时。

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比如说路程的问题，2个小时，这个回答太简单了，完全看不出求职的诚意。

面试官的潜台词应该是很容易捕捉的。

我一般给人的建议是，我们不说假话，但是真话不一定全说。比如如果距离远，可以不说距离，说乘车比较方便，如果确实乘车不方便，那可以考虑拼车等等。

面试官已经明确得对此表示惊讶、不理解的时候，都不能主动做出解释，那就只能让面试官带着疑问结束面试了。

面试官：你现在有什么要问我的？

我：我想问下这里的内部培训师具体是做什么的？

面试官：%@￥……&&*……