本科毕业论文《人力资源会计在我国的应用研究》须知_本科人力资源毕业论文
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毕业设计（论文）须知
1、努力学习，刻苦专研，勤于实践，勇于创新，保质保量地完成任务书规定的任务。
2、尊敬教师，团结同学，虚心接受指导教师及有关人员的指导和检查。
3、严格遵守纪律，在指导教师指定地点进行毕业设计（论文）。因事、因病离岗，应事先向指导教师请假，否则作为旷课处理。旷课时间累计达到全过程1／3者，取消答辩资格，按“不及格”处理。
4、独立完成规定的工作任务，充分发挥主观能动性和创造性，实事求是，不弄虚作假，不抄袭他人的工作内容，如果剽窃抄袭或伪造数据行为，经调查核实，按“不及格”处理。
5、爱护仪器设备，节约材料，严格遵守操作规程及实验室有关规整制度。确保安全，离开工作现场时关闭电源、水源等。
6、定期打扫卫生，保持良好的学习和设计工作环境。
7、毕业设计（论文）必须符合形式要求及撰写要求，否者不能取得答辩资格。
8、毕业设计（论文）成果、资料（含电子资料）应及时交指导教师收存，学生对毕业设计（论文）内容中涉及的有关技术资料应负有保密责任，未经许可不能擅自对外交流或转让，经指导教师推荐可作为论文发表。
9、本手册为活页使用。平时由指导教师保管。答辩前，由指导教师统一交到答辩委员会；答辩后，由系（部）答辩委员会统一装订成册。装订顺序为：⑴封皮和毕业设计（论文）须知；⑵毕业设计(论文)任务书；⑶毕业设计（论文）开题报告；⑷毕业设计(论文)指导过程记录；⑸毕业设计（论文）中期教学检查表（学生用）；⑹本科毕业设计（论文）诚信承诺书；⑺毕业设计(论文)成绩评议书（指导教师用）；⑻毕业设计(论文)成绩评议书（评阅教师用）；⑼毕业设计(论文)成绩评议书（答辩小组用）；⑽答辩委员会意见。
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