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有必要很有必要去写一下关于全省职工之家建设的有关认识和感想。为期接近一个多月的准备，每个人都为之付出了自己的努力，尤其是作为行领导班子更是把此作为一项重大任务来抓，这充分体现了作为一个企业，企业文化在企业建设中的重要性。
职工之家毋庸置疑，是企业文化的重要组成部分，现在商业银行的硬件设施方面已经趋于雷同，几乎没有多大的区别和差距，软件方面，产品的丰富性都在趋同方面发挥着自己的特色，唯独一点就是作为文化层次上，各个银行的差距还是很明显的。
对比每家银行，对于一个企业的文化建设的紧迫性不言而喻。通过这次职工之家，我深刻认识到对于职工之家的建设不仅仅是表面形式，而是更深层次银行人的建设。
首先，提高员工的综合素质，尤其是思想素质，只有思想进步，其他才能进步，中国自古中庸之道思想根深蒂固，每个人都要么勾心斗角要么明则包身，一味的懒惰葬送了银行创新机制的需要。
其次，要树立一个良好的生活习惯，与之相配合的就是工作中的习惯问题。生活中能够妥善的学会安排学会梳理，这工作中自然会养成良好的习惯。
第三，要学会集体荣誉感的培养，职工之家的建设对于一个集体观念强调的比较高，对于一些娱乐活动一些职工家园都是涵盖了各个层面。
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