干部培训班考核细则_学生管理考核细则

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干部培训班考核细则

为加强我院学生干部队伍的建设，贯彻《“青年马克思主义者”培养工程实施纲要》，践行我校“三做”育人理念，培养和锻炼一批优秀的学生干部，规范学生干部教育管理工作，促进学生干部健康成才，顺利完成学生干部的角色定位，明确工作纪律、工作职责，使新生学生干部在各方面成为广大同学的表率，结合我院实际，特举办新生学生干部培训班。同时为使此次干部培训班工作进一步向组织化、制度化、规范化、创新化迈进，培养学生干部的团体意识与竞争意识，提高学生会干部的积极性和创造性，使学生会能够稳定快速的发展，特制订本考核、奖惩及评优制度。评分相应的规则：

1、总考核分数为100分，其中课堂纪律分20分，出勤率40分，平时笔记加上最后的心得总结40分；

2、组长在上课过程中，需要在班级里，管理本组成员的纪律，同时按照其表现给予分数；

3、课程出勤考勤：迟到（15分钟以上算缺勤）、早退一次扣3分，4次课均迟到或早退者直接记为不及格；缺勤一次扣10分，请假一次扣5分，假条作假情况一经发现，直接记为不及格；

4、笔记需要上交两次，最后交一篇心得，心得字数不得低于800字，每次上交笔记分数10分，心得20分，组长根据笔记、心得的认真程度、以及字数、内容等给予分数。

5、最后依据分数的高低，选出优秀学员，比例为总数的10%，记录在案并颁发证书。

6、对于学生会成员的最终分数作为干事转委员的重要依据之一，不及格者劝其退出学生会；班级班委成员的分数上报给大一辅导员，对于班委等级考核给以相应的参考。

机械与汽车工程学院团委、学生会

2013-3-10