学生会章程_学生会总章程
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沙河市综合职教中心学生会章程
一、总则
1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作。
二、学生会各部门及其职能
主席团：贯彻执行学校政教处各项有关学生工作决议。对全校各类活动进行决策、布置和协调。
学生会主席职责：
l、主持全校学生会的全面工作；
2、制定本届学生会工作计划，指导、督促学生会各职能部门开展工作；
3、定期召开学生会部长会议、扩大会议，讨论、决定学生会的重大问题；
4、维护学生会团结，营造良好的工作风气；
5、及时向学校有关部门汇报学生会工作情况,自觉接受政教处的指导；
6、加强学生会干部的思想作风建设；
7、协调与学校其他部门的关系，不断拓展工作空间。学生会副主席职责：
1、协助主席做好学生会有关工作；
2、主席不在时受主席委托执行主席职权；
3、向主席团汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。纪检部工作职责：
1、卫生部工作职责：
1、调动每个成员的积极性，提倡校园主人翁的奉献精神。
2、将每一个任务细化，清洁区分到人，保证结果准确无误。
3、严格要求每一个成员，集合开会准时不迟到。生活部工作职责：
1关心同学生活，与后勤部门取得密切联系，反映并监督解决同学生活中住宿，饮食，医疗，购物，通讯等方面的问题。2开展各类卫生评比的系内活动，加强同学生活的自律管理。组织各类形式的系内活动，提高同学生活质量。
3联合宣传部通过板报，海报等宣传形式，进行生活常识宣传，引导同学建立健康文明的生活方式。
4关心经济困难的学生的生活，即使向上级反映他们的困难和要求。
5组织公益活动和各种服务性活动。生活部工作职责：
1.与学校后勤总公司建立和保持联系，了解学校膳食、宿舍等后勤工作的动态，配合学校的后勤工作，反映同学们的愿望和要求，促进我校后勤工作的进步和同学生活品质的提高。
2.促进团员与校团委、各院团委与校团委以及学生与校学生会的交流沟通。
3.规划和实施有关同学生活的服务工作，为同学们提供便利，解决
文艺部工作职责：
1、组织联欢会、校园歌会、元旦晚会等各类文艺活动，营造良好的校园文化氛围；
2、发现和培养文艺骨干，做好学生艺术团建设，组织健康、有益的文艺演出和文娱活 动；
3、组织开展校内、校外文艺比赛；
4、举办各类音乐、艺术讲座，丰富同学文化生活；
5、指导各专业学生会文艺部工作。
体育部工作职责：
1、有计划地开展各项体育活动、体育比赛；
2、协助学校组织好两操；
3、开展健康有益的体育锻炼；
4、校体育比赛的组织、协调工作；
5、指导各专业学生会体育工作。学习部工作职责：
1、组织开展学习竞赛、经验交流、学风检查评比等活动；
2、表扬、宣传学习上成绩进步显著的班级和个人；
3、配合教务处搞好学科竞赛，组织参观考察、理论研讨等活动；
4、指导各专业学生会学习部工作。
三、学生会管理体系结构
1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→各部部长→副部长→干事
2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。
3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
四、会议制度
1、学生会实行例会制度
（1）学生会定期召开学生会部长例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周二
地点：阶梯教室，会议人员——主席团成员及各部部长，副部长。（2）学生会各部定期召开会议。
（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报政教处，由政教处安排人员作会议记录、备案。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报政教处。
3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。
4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。
五、人事任命制度
1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。
4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。
六、工作布置、检查和总结制度
1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。
2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报政教处。
3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由主席团抄写完后，底稿交由主席团统一存档。
4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。
5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。
6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。
7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。
8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。
七、考核制度
1、例会 ⑴无故不到者一次扣15分，请假一次扣2分；
⑵迟到5分钟内扣1分，超过5分钟扣2分，超过10分钟以上扣5分。
2、工作
⑴未按时交学期工作计划总结一次扣5分。⑵未按时交学期活动计划总结一次扣3分。
⑶出现失职行为（如活动时不到，迟到，安排出错以及活动无法进行……），一次扣5分，严重失职扣10分。⑷出现滥用职权有损学生会形象，一次扣15分。
3、学习 ⑴考试出现作弊行为者坚决免职。
⑵考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。积分结果由政教处统计记录。
八、附则
1、本制度自公布之日起实行。
2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。
3、本制度最终解释权在主席团。
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