最佳护理单元材料_最佳护理单元展示

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神经内科二病区是一支思想素质高、业务技术精湛、团队凝聚力强、朝气蓬勃、积极向上、爱岗敬业、争先创优、立足为患者服务的护理集体

一个积极进取的团队:在科主任及护士长的带领下，全体成员努力学习，营造了浓厚的科内学习氛围，对于专业知识技能掌握，常抓不懈，按照科室的分层培训计划，每周二组织护理查新，周三护理查房，针对科室年轻人居多等特点，重点加强培训工作，包括最基本的的最常用的技术操作做到人人过关，逐步增强到专科性强的理论及护理技术，每周组织全员学习，护士长出题并进行审核，每月考核一次，效果十分明显，合格率为100%,培训率为98%。鼓励年轻护士，继续攻读大专及本科学历。三甲评审期间规定每周二、周六晚七点统一到科室集体学习，全体人员都会提前半个小时到达，从来没有迟到、早退等现象发生，往往是别的科室已经散会了，而我们还学得如火如荼，真是因为有了这份坚持，在医院三甲评审理论考试及现场评估中，神经内科二病区取得了优异的成绩还得到了省内专家的高度表扬。

一个一心为病人的团队:神经内科病区患者以老年人居多，由于疾病的原因，很多患者都有活动障碍，生活不能自理，我们护士就像对待自己的亲人一样耐心地为其洗发更衣、修剪发甲。对于那些生活不能自理的病人,我们更是手把手地喂其吃饭,给她们端屎倒尿,擦身拍背,在我们科院内褥疮发生率为零。为了能更好地为病人服务,我们会提前给患者做好检查预约工作，甚至带领他们做检查，办理入院手续，虽然科室成立不久，但可以看到在病区走廊上挂满了病人的感谢信与锦旗，甚至还有一位叫何常保的患者打电话到院长办公室，向我们全体医护人员表达感激之情，由于良好的服务及医疗医德,我们得到了病人及家属的认同,去年我科达到零投诉，满意度也位居医院前列。

一个积极奉献的团体：去年（）月，科室遇到大抢救，护士长打电话给在家中休息的江阳，（她不是应急小组成员）5分钟之内赶到科室，整个抢救在科主任及护士长的领导下有条不紊的进行，由于抢救及时，患者脱离了生命危险，家属对我们给予了高度赞扬，今年四月，一名（）患者在中午时分突发心跳骤停，已经下了班正在用餐的医务人员听到消息，不假思索立刻放下手中碗筷，投入到抢救工作中去，大家齐心协力，总算把病人从死神手中拽回来，避免了一场可能会导致纠纷的事件发生，此举受到了上级领导和病人家属的赞赏。

一个年轻、充满活力的团队：有这么一个团队，他们团结奋进，有这么一群人，他们年轻活力，他们也许不是最优秀的，但肯定是最团结的，他们也许不是最出色的，但肯定是充满希望的，他们就是神经内科二病区全体医护人员，我们是一个年轻的团队，有厚积薄发的70后，积极奋进的80后，独立自信的90后，来到神经内科二病区第一感觉就是年轻，和其他科室不同，神经内科二病区里的年轻人特别多。团队里80后的年轻人占到了（）%其中护理人员平均年龄25岁，队伍的年轻化使神经内科二病区充满了活力和朝气，使我们更有激情和力量为患者提供更好的护理和服务。）

作为一医人，我们感到无比骄傲和自豪，希望用自己的青春与热血秉承南丁格尔精神，用过硬的护理技术，优质的护理服务，真心呵护患者，展示出一流护理团队的风貌。