“干部作风建设年”活动剖析材料_干部作风建设剖析材料
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“干部作风建设年”活动剖析材料
根据全市“干部作风建设年”活动安排部署，我镇开展“干部作风建设年”活动以来，通过第一阶段的学习，对这次市委提出的开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性有了新的提高和认识。特别是根据张胜明书记在全市干部作风建设大会上的讲话，认真对照自己，深刻反思，发现我镇在学习和贯彻党的路线方针政策，树立全心全意为人民服务的思想，坚持民主作风和依法办事，廉洁自律等方面确实存在不少问题，现剖析如下，恳请组织和同志们批评帮助。经过一段时间查找不足，我镇干部尤其是村一级党员干部普遍存在以下问题：
一、学习意识不浓，理论水平有待提高；
二、责任意识淡薄，执行力需要加强；
三、工作不够主动，争先创优意识不强；
四、思想因循守旧，缺乏开拓创新精神。
产生以上问题的主要原因有以下几点：
一、我镇一些机关干部由于平时忙于工作，忙于应付一些琐碎事物，所以很难有时间静下心去学习，放松了对主观世界的改造；还有的同志尤其是村一级的党员干部存在一些片面观点，认为只要处理好本村工作，保证村子不出大乱子，没有大问题就算完成任务，没有认识到当前经济社会迅速发展、信息快速更新的实际，长期不重视学习，对新知识、新
技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当作一种负担，知识技能已经严重滞后于形势的发展，成为时代的落伍者；个别干部存在实用主义，认为平时的学习是没有必要的，书本上的知识很难运用实际中去，始终坚持自己的一套“土办法”、“老偏方”，认为只有经验才能解决问题。
二、思想认识不到位，没有主人翁意识、责任意识、执行意识、协作意识，有的同志的执行力意识都是：“要我执行”，而不是：“我要执行”，歪风邪气不敢管、难事硬事不敢抓，好处争着要、难事拼命推；责任意识不强，全心全意为人民服务宗旨不牢，工作得过且过，缺乏应有的责任性，个别同志怕困难、怕负责任，时时刻刻“监督”自己，工作面前“怕”字当头，怕越位，怕被说闲话，患得患失，畏首畏尾，怕得罪人、怕担责任，只求洁身自好。个别村级干部没有强烈的履职意识，对上级定下来的事情，高兴就执行，不高兴就不执行，致使一些工作有部署、无落实。
三、党性锻炼觉悟不强，没有用一个共产党员标准严格要求自己，对坚定信念，明确宗旨，增强党性，缺乏应有的主动性，导致有些同志工作动力不足，满足于现状，缺乏争先创优意识，满足于一般化的工作状态，混天撩日，无所事事得过且过，了无生气，工作长期打不开局面，长期处于被动落后状态;有的习惯于轻车熟路办事情，不注重调查研究，不善于调查研究，不与时俱进，不了解新情况，解决新问题，办事拖拉，思想僵化；与领导沟通不够，不好解决的问题不
好意思向领导请示，需要部门之间配合的怕欠人情，部门之间缺少配合。
四、思想观念与形势发展的要求不相适应，一些村级干部有过于求稳的倾向，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，不好向党和人民交待，在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够；没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出本村求发展，长年围着本村本地打转转。局限于以往做法或别人经验，不能辩证地对待继承和创新的关系，还有一些干部在工作中，习惯于照抄照搬，不敢突破“惯例”。有新问题出现时，总是习惯于在以往的个案中寻找答案，或者干脆按照过去的办法、规则进行处理。
上述问题，虽然只发生在个别单位和个别干部身上，但都是一些实实在在的问题，严重影响党委、政府的形象，通过“干部作风建设年”活动，我们深刻认识到出现以上问题的严重性，为进一步贯彻落实全市“干部作风建设年”活动精神，让思想认识上升到新层次，责任意识得到新增强，自身建设找到新水准，奋斗方向确立新目标，将从以下几点进行改进：
一、加强思想政治理论学习，不断拓宽信息渠道，提高自身素质。干部水平的高低不仅体现在业务水平的高低，更主要的是体现在思想境界、知识储备和认知水平方面。下步，加大力度督促全镇干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质； 采取以日常学习为主，集中学习为辅，各人学习为主、集体学习为辅，业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新，每周五定位机关干部“学习日”，每人一本学习记录本，制定学习制度和学习计划。
二、培养广大干部责任意识，把服务人民，立说立行贯穿始终。在以后的工作中始终做到有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。倡导一线工作法，坚持深入基层、深入一线、确保干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，成效在一线检验。讲责任，也要讲责任制；有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，一在履责，二在问责。没有问责，责任制形同虚设。问责，要贯穿到履责的全过程。我镇将制定主题明确、层次清晰、责任具体的岗位责任制。全面推行“挂销号”制度，对重要工作、重点项目全程跟踪，督办落实，确保问题解决一件销号一件。对认真负责的，执行到位的，给予奖励和表彰；失职渎职的，推诿扯皮的，予以追究和惩罚。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
三、立足自身实际，真抓实干工作，不断提高干部创优争先能力。通过扎实开展 “讲团结，比干劲，树正气”活动，激发广大干部干事业的热情，比投身于工作的干劲，比开拓进取的精神和艰苦奋斗的作风，树立上下一致，同心同德，和谐友好，共谋发展的正气。树立正确的团结观、大局观念，树立全镇上下一盘棋的思想，树立打团体冠军的思想，形成精诚团结、并肩战斗的合力。督促广大干部根据自身实际，发挥自己的特长，利用自身资源，为家乡发展做贡献，镇党委、政府也会对做出一定贡献的同志树立典型，大张旗鼓的进行表扬，让干实事的同志有荣誉有位臵。
四、不断解放思想，进一步更新观念，提高开拓创新能力。在全镇范围内进一步贯彻落实科学发展观，继续深入开展“解放思想大讨论活动”，不断深入到实践中去，通过实践解放思想，通过实践找出新路，通过实践得到新发展。下步，我镇将通过网络、手机信息等一些现代化手段，为广大干部提供先进的学习的平台，让广大干部及时更新知识储备，及时了解最新信息，以便我镇干部不断拓宽思维，开阔视野，增强开拓创新能力和发展意识，以此进一步树立广大干部敢闯敢试、开拓创新、大刀阔斧的信心胆略和气概，进一步适应改革开放的大形势，把自己的思想和所从事的各项工作都完全融入解放思想大潮之中。
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