国税培训经验_国税培训
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加强领导强化培训
努力打造高素质的国税干部队伍
xxx国税局
近年来，xxx国税局为适应新时期地税工作的形势和需要，以强化干部教育培训工作为重点，切实将加强领导，完善措施，进一步改进学习培训方式，不断提高广大国税干部的业务技能和服务水平，努力打造“学习型机关”和“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的国税干部队伍，为增加国家税收，促进地方经济发展做出了积极贡献。
一、做到“三个到位”，在调动积极性上下功夫。教育培训是提高国税干部思想素质和业务能力的有效途径和办法。多年来，我们xxx国税党政班子始终将培训工作摆在重要位置，坚持做到组织到位、动员到位、机制到位，努力调动起全局干部职工参加培训工作的积极性和主动性。一是组织到位。建立强有力的领导组织是开展好教育培训工作的坚强保障。我们首先从组织领导抓起，坚持局长亲自抓，负总责，成立了以局长为首的培训教育工作领导小组，主管副局长担任副组长，具体由政工部门具体负责的领导体系，为开展好教育培训工作奠定了坚实的组织保障。二是动员到位。宣传动员是开展好教育培训的重点。在召开好宣传动员大会的基础上，我们针对部分干部存在的问题，还注重抓好思想动员，坚持做到“三多三少”，即：在教育培训工作中多与干部职工谈心、少谈话；多奖励、少惩罚；多帮助、少批评，深
入做好干部职工的思想动员工作，切实增强干部职工对教育培训工作重要性的认识，转变了部分干部中存在的“重工作轻培训”、重实绩轻理论的落后观念，变强化教育培训为积极主动参加培训。三是机制到位。把建立行而有效的机制作为开展好教育工作的保证。相继制定了干部学历教育管理办法、集中培训管理办法、机关学习制度等教育培训制度，对培训项目的计划、组织实施、考核等作出了明确规定。同时，建立了评估管理机制、考核奖惩机制、综合评价机制等，有效地激发起了干部职工的学习热情。
二、坚持“三个突出”，在提升素质上下功夫。在教育培训工作中，我们坚持做到突出重点，科学制定学习规划，切实让教育培训工作成为提升业务能力、增强思想觉悟、培养拔尖人才有效渠道。一是突出抓好业务知识培训。提升业务能力是教育培训的重中之重。在教育培训工作中，我们紧扣国税工作实际，认真分析干部队伍素质现状，以综合征管软件操作、相关税收业务知识、公文写作与处理、税收查账、财会知识、各税种知识、计算机知识等7项内容为重点开展全员培训，全局干部职工多数达到了“五清一会”的要求，有效提升了干部的知识水平和服务能力。在近几年省市举办的系统考试中，萝北国税局1人获得全省第6名、6人获得了全市第1名，共27人获得了省市的通报表扬和物质奖励。二是突出抓好政治理论培训。坚持将教育培训工作与转变作风，加强行风建设结合起来，以保持党员先进性教育、科学发展观教育、创先争优等活动契机，组织全局干部认真学习党的十七大、科学发展观及各种法律法规等知识，进一步端正作风，强化服务意识，有效提高了依法治税、公正执法的能力。在鹤岗市组织的“两无四争”（办理业务无差错、无投诉，争当稽查能手、征管能手、服务明星、学习标兵）活动中，xxx国税局获得了集体第一名的好成绩。三突出抓好拔尖人才培养。拔尖人才是单位的业务骨干和顶梁柱。我们坚持把教育培训作为高、精、尖人才培养、选拔、使用的有效途径，经常通过举办培训班、开展专题讲座、经验交流会，主动邀请有经验的讲师、业务骨干和行业能手到萝北传授经验，积极鼓励优秀干部参加学历教育和上级组织的重点培训，对参加全国注册会计师、税务师考试的人给予重奖和提拔重用，在干部选用中严格执行不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔的有关规定，进一步激发了干部职工参加培训的积极性和主动性。目前，全局共有8人参加了注册会计师、注册税务师考试，23人参加继续教育，所有干部全部达到了大学本科学历，专业拔尖人才达到18人，占干部总数的26%。
三、打造“三个平台”，在创造条件上下功夫。为扎实开展好教育培训工作，我们采取多种措施，积极打造教育培训平台，努力为干部学习培训创造条件。一是联手打造业务培训平台。充分利用县委党校的师资力量和硬件环境，联手建立了税务干部教育培训基地，每年都举办理论培训班、党员活动日、领导干部讲党课等活动，邀请县委党校教师为全局干部讲授科学发展观、社会主义核心价值体系等理论知识，强化廉政教育和职业道德教育，进一步增强税务干部政治理论水平，努力提高国税干部的政治素质和业务能力。二是积极打造自学平台。围绕提高干部学习意识，创建学习型机关，我们克服了办公经费紧、办公条件拥挤等不利因素，投入10万多元建设了图书室和阅览室，统一购进了专业书籍，努力为干部学习创造良好环境，打造一个自学的平台。目前，每天都有干部职工来这里学习，查阅资料，图书室和阅览室已经成为全局干部休息之余的良好去处。三是打造信息共享平台。充分发挥现代信息优势，围绕打造便捷的、开放的学习交流空间，投资4万元建设了自助式网上在线学习的平台，从国税干部亟需掌握的各类知识中，建立了400多万字的网上资料库，设计了选课自学、学习自测、远程培训、远程同步教学等多种学习形式，全局干部不论在工作间隙还是在下班之后，都可以随时上网选课学习，增强了学习的趣味性、实效性。近几年以来，利用网上学习的平台共开展专门培训70多次、网上考试20多次，为干部学习培训创造了极大地方便。
通过强化教育培训工作，不仅提升了干部队伍素质，促进了干部作风转变，而且有效推动全局的工作。萝北国税局连年大幅超额完成税收任务，先后被评为全省国税系统先进集体，全省国税系统党风廉政建设先进集体等荣誉称号，行风评议连续四年获得全县第一名。同时，我们也深知，萝北国税局的教育培训工作与其他局相比还有很大差距，我们将以此次学习交流为契机，认真学习借鉴其他局的经验和作法，进一步改进和创新教育培训方式，努力将萝北国税局的教育培训工作再提升到一个新的台阶。
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