创建“四个一”模式培养年轻干部_年轻干部四个意识
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创建“四个一”模式培养年轻干部
要在基层培养造就一批想干事、能干事、干成事的年轻干部，各个镇党委、政府应高度重视，严格要求，创建“四个一”模式对年轻干部进行培养锻炼。
开一次座谈会。为了解年轻干部的思想动态和工作情况，每年由镇党委书记主持召开两次年轻干部座谈会，给年轻干部造就一个比、学、争、赶、超的平台。
驻一批行政村。年轻行政干部在负责办公室日常工作的同时，每人驻一个行政村，要求他们勤下基层，深入群众，熟悉农村，抓住基层锻炼的机会提升自己说话、干事及处理复杂事情的能力。
搞一次传帮带活动。实行“一对一帮扶政策”，即由一名经验丰富的老同志传、帮、带一名年轻干部，老干部在生活中给予年轻干部关心，在工作中给予具体指导，让年轻干部学习老干部的处世经验和艰苦奋斗的作风，帮助年轻干部健康、快速成长。
读一套理论书。为帮助年轻干部培养勤学、爱学、常学的好习惯，要求年轻干部每个月读好、读透一本理论书籍，上交心得体会，并在实际工作和学习中加以灵活运用。
广西南宁市培养选拔年轻干部模式引关注被新华社喻为“我国深化青年人才培养选拔制度改革的生动写照”5月10日，《人民日报》5版、《广西日报》3版和本报6版转发的新华社通讯《......
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孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”对年轻干部，越是有培养前途，越要放到艰苦环境中去，越要推到重大斗......
