稽查局经验材料_税务局稽查局
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发挥精神文明建设作用
促进国税稽查工作开展
申报市级文明单位经验材料
几年来，伊通满族自治县国家税务局稽查局认真学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，坚持一手抓精神文明建设、提高干部队伍素质，一手抓组织收入工作、保证为国聚财，税务干部队伍建设不断加强，税务文化建设日益深入，精神文明创建硕果累累，局班子的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，促进了各项税收工作任务的圆满完成。
一、强化组织，加强领导，积极发挥精神文明建设对税务稽查工作的促进作用。
多年来，稽查局始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，狠抓精神文明建设，与时俱进，不断开拓创新。我们根据上级局有关精神文明建设的总体要求，结合本局特点，制定下发了精神文明创建活动实施方案，明确提出创建活动的指导思想、工作目标和具体要求，并建立创建工作领导小组，具体负责精神文明建设工作。我们把班子建设作为创建工作的重点，积极发挥班子成员的模范带头作用，提高了班子的凝聚力和战斗力。我们把创建活动纳入到工作目标管理考核之中，在每次召开全局会议时，都把精神文明创建工作作为一项重要内容进行安排部署，把这项工作作为等同于稽查工作的一项中心任务抓紧、抓实、抓好。
二、不断加强干部队伍的政治业务素质，提高精神文明创建工作水平。
（一）加强干部队伍建设。稽查局结合工作实际，积极探索加强干部队伍建设的有效途径，把强化干部的教育培训、建设高素质的干部队伍作为精神文明建设的核心内容，坚持常抓不懈，有力地促进了干部队伍建设和良好形象的树立。
1、深入加强政治理论学习教育。建立了干部理论学习制度，坚持每周一次全局干部政治理论学习不动摇，每季度进行一次政治理论考试，除了要求干部按照规定的内容进行自学外，还利用规定的政治学习时间进行集中统一学习。认真组织全体干部学习科学发展观和党的十七大精神，全面加强干部的思想政治工作，真正把干部的思想统一到中央的精神上来。通过组织一系列的政治理论学习，使全局干部职工的政治理论素养得到了不断提高，进一步提高了全体干部对现实问题的理解、分析和判断能力，为做好税收工作奠定了坚实的思想基础和有力的政治保证。
2、加强业务培训，提高税收专业技能。在扎实有效地开展干部思想政治工作的同时，稽查局还不断加大对干部的业务培训力度，努力塑造一支业务熟练的干部队伍。针对稽查部门业务性强，不仅要熟练掌握税收政策，而且还要掌握相关法律、财务会计和计算机操作等知识的实际，狠抓干部
职工的各种业务培训和知识更新，积极组织开展日常学习，采取办班培训、集中辅导、个人自学的方式，开展岗位业务练功活动，切实提高干部的税收专业知识水平，每一项学习内容结束后，都组织统一考试，采取每周一学、每月一考的培训办法，以考促学。对成绩突出的给予物质性奖励，对不及格或不参加学习考试者，实行重罚。适时开展学历教育，有效地提高了干部的学历层次。全局13名干部中，大专以上学历人员有12人，占92.3%。
3、加强廉政建设，构筑廉洁自律、公正无私的保障体系。稽查局结合完善和落实符合新时期税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展廉政教育，使税务干部牢固树立社会主义荣辱观，提高抵制腐败行为的自觉性，经受住偷骗税与反偷骗税、腐蚀与反腐蚀斗争的严峻考验。认真学习贯彻公务员法，落实国务院全面推进依法行政实施纲要，大力推进依法治税，切实加强队伍建设。组织税务干部深入学习和掌握通用法律法规及各项税法，不断增强依法征税、规范行政的意识。教育干部严格遵守各项规章制度，努力做到纪律严明、行为规范，做到聚财为国、执法为民，建立一支为税清廉的干部队伍。开展以预防职务犯罪为重点的警示教育，严格执行“公务员八条禁令”，使广大干部职工不断自醒、自警、自励，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。不断完善《党风廉政建设目标管理责任制考
核办法》，在全局形成了自我约束、相互监督的良好局面。多年来，从班子成员到一般干部，均无违法违纪现象的发生。
（二）扎实开展精神文明创建活动。精神文明重在建设，稽查局围绕为纳税人服务和提高干部素质方面广泛开展了各种精神文明创建活动。
1、加强基础设施建设，优化办公环境。我们把改善办公环境作为精神文明建设的重要基础，在财力、物力上加大投入。对所有办公设备进行了更新，目前拥有电脑8台，笔记本电脑1台，打印机4台（其中1台为传真、复印、打印多功能一体机），办案专用便携式复印机2台，办案专用数码相机2台，稽查局的办公环境已经达到了全县一流水平。办公条件的改善提高了查处税收案件的工作效率，促进了税收工作和精神文明建设工作的开展。
2、提高服务水平，开展好创建文明行业“创星争优”竞赛活动。我们面向广大纳税人，提供税收优质服务。完善服务制度，规范文明用语，为纳税人提供优质高效的服务。开展帮扶企业活动，解决一些生产经营中的涉税财务管理方面问题，这项活动深受企业欢迎。开展面向企业的税收宣传活动，提高财会人员税收知识水平，掌握办税技能，减少因违反税法规定给企业带来不应有的损失。同时我们向招商引资企业做出落户伊通第一个年度不予稽查的承诺，为招商引资企业提供了良好的税收环境。
3、扎实开展“五个一”和“公民道德建设宣传周”活动。按照县文明办和县局的统一安排，我们在去年开展了“五个一”活动和“公民道德建设宣传周”活动，在单位内部开展争创“十佳标兵”活动；开展了向全国道德模范刘国江、道德模范提名奖获得者籍雅琴学习活动；组织青年干部参加“迎五四，庆奥运，促和谐”登山活动；开展“星级服务窗口”和“岗位明星”创建活动；通过绩效考核软件实施绩效考核。通过开展实实在在的创建活动和广泛的公民道德宣传教育，稽查局精神文明建设水平不断改善，干部道德素养不断提高。
4、搞好扶贫帮困献爱心活动，帮助社会弱势群体。每年我们局组织全体干部积极参加“慈善救助双日捐”活动，号召每名干部都伸出援助之手，捐出两个工作日的工资，2007－2009年共向县慈善总会捐款4000余元。局团委开展的“税院共建”活动连续开展了18年，稽查局积极组织青年干部参加青年志愿者活动，为伊通镇敬老院的老人们表演文艺节目、送去节日慰问品。去年四川大地震后，县局组织干部为贫困灾区捐款、捐赠衣物，稽查局共捐款3000余元，捐赠衣物30余件。通过开展捐助活动，提高了干部服务人民、关注社会的责任感，激发了干部的工作热情。
三、发挥精神文明创建促进作用，有效地激发干部的活力和创造力。
通过深入开展精神文明创建活动，我们稽查局的税收工作、干部素质、外在形象，有了很大的进步与提高，各方面的工作取得了显著的成绩。在2007、2008年度，共检查纳税户138户次，有问题户数为130户，占总检查户数的94.2%，查补入库263万元，占当年同期税收收入的2.16％。为伊通县局完成全年税收计划任务做出了突出贡献。稽查局多次受到上级部门的表彰和奖励，被评为四平市国税系统先进集体，在历年的争先创优活动中，稽查局党支部多次被评为先进党支部，在参加的历次行风测评中，均取得了第一名的好成绩。稽查局局长侯云波同志被评为四平市十大优秀青年，吉林省优秀青年卫士。李杰、李晶、王青春等同志多次被评为全省、全市国税系统业务能手。李玉才、李晶同志被评为四平市国税系统“学习标兵”。
伊通满族自治县国家税务局稽查局
二〇〇九年四月三十日
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