劳动合同_详细版劳动合同
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劳动合同
甲方单位名称：
甲方所有制性质：有限责任公司
乙方姓名：
编号：
甲方（用人单位）：
单位地址：
乙方（劳动者）：姓名性别
出生年月日：年月日
居住地：
身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订如下条款，共同遵照执行。
一、本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，如双方同意，可另行续订合。
二、甲方安排乙方从事站务工作。乙方应按甲方分配的岗位完成规定的工作任务，遵守甲方的规章制度及甲方《员工工作手册》的规定和劳动纪律。
三、甲方必须执行国家劳动保护政策，为乙方提供必要的劳动安全、卫生条件，以保障乙方的安全和健康。
甲方应实行平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度；如由于工作需要，在不影响乙方身体健康的情况下，甲方可按排加班加点并另付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方给乙方，月工资元（岗位补贴等除外）。每月15日之前应用现金形式向乙方支付上月劳动报酬。
五、社会保险。甲方根据《劳动法》的有关规定，根据实际情况解决乙方的社会保障问题。
六、劳动纪律：乙方必须遵守国家和江西省的劳动法律、行政法规各甲方依法制定的劳动规章制度及甲方《员工工作手册》，认真履行岗位职责。
七、解除劳动合同的条件
（一）有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：
1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规障制度及甲方《员工工作手册》规定的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、乙方被依法追究刑事责任的；
（二）有下列情形之一者，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方在甲方工作期间患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女工在孕期、产假和哺乳期间的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一者，乙方可以解除劳动合同：
1、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、乙方有正当理由要求辞职的。
（四）劳动合同期内，甲乙双方不得无故解除劳动合同，若因特殊原因需要解除劳动合同，须以书面形式提前三十天通知对方，到期方可办理解除劳动合同手续。
八、违反劳动合同的责任
劳动合同依法签订后，即具有法律效力。甲乙双方必须严格履行。如果发生劳动争议，甲乙双方均可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。提起仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向市劳动仲裁机关提出书面申请。
甲乙双方任何一方如无故解除劳动合同，除应赔偿给对方造成的经济损失外，还应偿付违约金，违约金按乙方工资三个月计算。
九、甲乙双方协商的其他事项；
甲方提供给乙方的《瑞金市新金都实业有限公司汽车站员工工作手册》乙方已经仔细阅读和充分理解，同时，乙方愿按该手册遵照执行。
十、本合同自甲乙双方签订之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各一份。
甲方：瑞金市新金都实业有限公司乙方：
甲方签字（盖章）：乙方签字（手印）；
签订日期：年月日
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