人社局强化“三种意识” 推进干部作风建设_人社局作风建设报告
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人社局强化“三种意识” 推进干部作风建设 加强干部学习是我局常抓不懈的一项重点工作之一，为提高干部职工综合素质我局坚持每周四上午召开学习会的制度。8月18日（星期四），我局针对干部职工近期表现出来的群众意识和服务意识淡薄问题召开了专题会议，集中学习了县委、政府关于干部管理的相关文件；认真总结了近期全局工作。局领导对全局干部职工提出要求，即强化“三种意识”： 加强学习，强化进取意识。一方面，加强理论学习，深入学习贯彻中央、省、州、县各项政策、方针。另一方面，加强业务学习，掌握好有关法律法规，不断推进观念创新、方法创新和体制创新。努力造就一支作风扎实、政策通晓、业务精通、工作主动的实操型人社干部队伍。加强自律，强化责任意识。人社局是管理人的部门，首先要把干部自律作为自身建设的重要内容来做好，做到外树形象、内练内功，要牢固树立集体意识、大局意识，作为人社部门的一员，每一位职工都要以单位为家，把单位当自己的家庭共同进行经营，要以XX县为家，把XX县当作自己的家园共同进行建设，要树立单位耻我耻、单位荣我荣的观念，每一位干部都是XX县这个大家庭的一员，都有责任、有义务为XX的发展作出应有的贡献，干部职工要站在全局的角度，自觉增强自身的主人翁责任感，防止个人利益至上，防止因个人利益无法满足而故意损害XX形象的事发生。做到“四个进一步”，强化服务意识。工作上进一步理清思路，学习上进一步加大力度、服务上进一步端正态度，思想上进一步增加高度。牢固树立宗旨意识，针对个别服务窗口态度欠佳，服务质量下降的问题，局领导要求每一名职工切实转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，牢固树立为人民服务的宗旨，作为窗口部门，每一个职工要进行换位思考，把良好的服务态度展现在窗口。
学习过程中进行充分讨论，让每一位干部职工开展自我批评，查找工作中的不足，并结合学习进行自我转变。最后，局领导要求干部职工通过此次针对性学习，内心要有所触动，主人翁责任感要有所增强，工作作风要有所转变，要真正触及到灵魂。
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