扎佐镇中心小学教职工工作绩效考核办法》_教职工绩效考核办法
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《扎佐镇中心小学教职工工作绩效考核办法》
补充意见
（2010年7月12日扎佐镇中心小学第二届教职工代表大会第三次会议审议通过）
为了全面提高教学质量，结合我镇各校现状及《扎佐镇中心小学教职工工作绩效考核办法》（以下简称《办法》），在《办法》的基础上，特制订本补充意见。
一、所任统考科目平均分名列全县该科第一、二、三……
十四、十五名者，分别加绩效考核分15、14、13……
2、1分。
二、扎佐一小、扎佐二小以县直小学（修文县实验一小、修文县实验二小）平均分为标准，所任统考科目平均分每高于1分加3分。三类小学以扎佐一小、扎佐二小平均分为标准，所任统考科目平均分每高一份加1.5分.三、缩小与县直小学平均分差距加分：
以六年级上学期为基础，在小学毕业考试时，差距每缩小1分加1分。
四、在小学毕业考试中，以学生个人成绩为标准，按分数段、学生人数加分：
大于或等于90分，每生加0.5分；
大于或等于80、小于90分每生加0.4分；
大于或等于70、小于80分每生加0.3分；
大于或等于60、小于70分每生加0.2分；
所任统考科目平均分未达到同级同类学校平均成绩，本项不加分。
五、在评优评先、职称评聘、干部选派等工作中对考试中取得优异成绩的教师予以优先考虑，所任统考科目平均分未达到同级同类学校平均分的，予以全镇通报批评，并对其作工作岗位调整。
六、本意见从2010年9月1日起施行。
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