从四个猴子谈四风_第四课猴子的烦恼练习
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从四个猴子谈四风
四只猴子的故事，论作风建设问题！？当不公正的对待得不到纠正时，这个社会的正义就会变形，我想起了四只猴子的故事！共大家思考吧，一个铁笼里关了一只猴子，开始用它做实验，当它饿的发昏时，挂一只香蕉在里面，它一去动香蕉，于是就朝它射一身烫水，多次后，猴再饿也不敢动香蕉了，这时放第二只猴子进铁笼，同样这只猴子想去拿里面挂的香蕉，不同的处理办法是当第二只猴去拿香蕉时，还是朝第一只猴射烫水，这样人为制造不公正的结果是----只要第二只猴去拿香焦，那么第一只猴就会把这只“不懂事”的猴暴打一顿，至到第二只猴再饿，见了香焦也不敢去拿了，这样再放第三只猴，结果它去拿香焦，不再向猴子射烫水了也会被暴打，不同的只是，前两只猴一见它去拿那该死的香焦，两个就一起冲上去把可怜的第三只猴暴打一顿，接着到了第四只猴进去后，铁笼不再放香焦了，但是三只先进去的猴子一起冲了上去拿它出气，把可怜的这第四只猴打个昏头转向，不知所错，这样暴力形成了，在这个笼子里再放多少猴也会乱成一团。。。杯具的，*的猴社会行成了。。。？？？？？？
所以：一个环境，大到一个社区，小到一个车站，一把手的工作作风很重要！可以带动一帮人，也可以搞坏一帮人！？可以风清气爽工作顺也可以乌烟障气一团糟。
群众路线教育阶段体会
党和国家领导人50条重要论述中“人民”一词多次出现，这充分体现了党的人本理念、为民情怀，同时也提出了脱离群众危险更加尖锐地摆在全党面前的严峻考验。“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，是党和国家领导人50条重要论述中加强党的建设的重要内容。作为一名铁路职工，深入学习党的精神，要牢固树立正确的群众观，坚持走群众路线，始终和工人坐在一条板凳上。
坚持走群众路线，和工人坐在一条板凳上，将思想植根于工人之中。如何对待工人，是思想政治问题，是党性原则问题。作为车间主任，就要时时处处将工人安危冷暖挂心上，想问题、办事情将工人利益放在第一位。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线。以工人呼声作为工作的第一信号，以工人需求作为工作的第一选择，以工人满意作为工作的第一标准。坚持“讲党性、重品行、作表率”，在职工中树立“为民、务实、清廉”形象。
坚持走群众路线，和工人坐在一条板凳上，将身躯下沉于工人之中。组织工作的重心在基层，力量在基层，成果也在基层。要放下主任干部身份，经常到班组与工人“零距离”、“面对面”，拜工人为师，在工人中汲取组织工作的智慧和力量，了解工人的想法，要在深入工人中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与工人一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重工人的首创精神，在工人中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。
坚持走群众路线，和工人坐在一条板凳上，将情感融合于工人之中。“道始于情”，情感是理性的源头和基础。干部同工人丰富的情感积淀是真挚的血肉之情，是朴素的鱼水之情。只有对工人有感情，工人才会把你当亲人，才会对你说真话、说实话。“为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦”。作为车间领导干部要带着真情走到工人中，与工人交心谈心做朋友，真心听取工人的呼声和诉求，想工人之所需，办工人之所急，切实为车间工人办实事。
群众路线是无产阶级政党一切工作的根本路线，随着时代的不断变革，它在今天被赋予了新的含义，我认为可以用“听民声、寻良策、树形象”涵盖之。
俗话说：知政失者在草野，车间所有的干部职工是各项制度的惠及者。制度好与坏，工人最有发言权，工人的问题和心声是制度的灵感来源。因此，要把到班组到现场作为日常功课来做，树立扎根基层干事、立足岗位的思想，树立正确的政绩观，坚持到车间各个班组到工人作业现场了解工人的工作环境，了解工人所想为工人解决问题。
三个臭皮匠赛过诸葛亮，要发动全体职工的力量，凝聚全车间职工的智慧，为车间的发展提供良好的建议。“大智兴邦，不过集众思，大愚误国，皆因好自用”，寻求良好的发展，要从工人考虑入手，工人有想法要让工人说。为此车间制定了合理化建议制度，对提出好的合理化建议的职工进行奖励，以此来了解工人所想，满足工人所需。在工作中车间干部一定要杜绝刚愎自用、自以为是现象，在制定制度和实行方案的过程中，要认真倾听工人和各有关方面的意见建议，通过民主座谈，查找不足，寻求良政策真正有利于工人。
得民心者得天下，这是一条亘古不变的真理。车间安全稳定生产源于工人的拥护与支持。车间所有干部在工作中要牢固树立干群鱼水情意识，始终把工人放在心中，尊重工人、热爱工人、服务工人；要注意良好工作作风和生活作风的养成，工作中要积极主动、热情高效，廉洁自律、公平公正；生活中要艰苦朴素、情趣高尚，在工人中树立良好的干部形象。唯有如此，才能赢得工人的拥护和支持。
作为一名党员职工，应该发扬中华民族的艰苦风斗之风，认真执行好作业标准，履行好岗位职责，保证车站安全生产，用坚守、实干来实现自己的奋斗目标，体现自己的社会价值。
坚持群众路线教育实践活动的重要性
当前，中央在全国开展党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。在党的十八大报告中习近平总书记指出：“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。党的群众路线教育实践活动的核心内容是为民务实清廉。为民，是实践党的群众路线的核心内容和根本目的；为民，就是要坚持以人为本、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；为民，就是要牢记宗旨、心系群众，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部活动中，我们党才得到最广大人民群众的真诚拥护，才能克服一切艰难险阻，不断取得革命和建设的胜利。
坚持群众路线、密切联系群众对我们做好当前各项工作仍然具有重要的指导作用。坚持群众路线、密切联系群众就必须做到从群众中来，到群众中去。群众的意见和经验是我们制定政策的依据，我们的工作情况如何，工作中存在什么困难和问题，群众最有发言权，只有深入车间班组，深入群众，倾听群众呼声，了解群众的愿望和要求，开展调查研究，才能全面掌握情况，才能站在最广大职工的立场上去观察、分析和处理问题，从而正确执行党的路线、方针和政策。只有这样，才能避免工作上的主观性、片面性，才能消除工作中的形式主义、官僚主义。相反，如果我们身居“高位”，高高在上，就无法接近群众，就无法听到真实的意见，就无法掌握真实的情况，就不可能形成正确的认识并把正确的东西贯彻下去，“从群众中来，到群众中去”的群众路线就必然流于形式，走向形式主义。
如何坚持贯彻群众路线
“一切依靠群众、从群众中来、到群众中去“，党的群众路线教育实践活动在各个地区如火如荼的开展，笔者结合此次培训主题及自身工作实际，就如何贯彻群众路线，谈谈几点体会。
一是加强理论学习，严格落实学习教育方案，利用多种形式搞好学习宣传和思想教育，不断提高学习质量及成效。刀不磨，会生锈，人不学，会落后。“四风”问题要见实效，必须立足于提高思想，转变作风、深入学习，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着，剖析解决问题好一筹。确保把学习贯穿于教育实践活动始终。
二是带头执行制度，落实措施。制度面前人人平等。领导干部不能搞特权化、特殊化，制定了制度就要带头去执行，不能只停留在口头上，或者只去要求别人做到，自己却无动于衷、我行我素。在生活上要做普通人，要以朴素健康的工作和生活作风带动企业内部良好风气的形成。
三是坚持群众路线，增强群众意识。坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。海纳百川、有容乃大。我们要切实转变思想观念，要有豁达的心态，深入车间一线调研，听取各方面的意见和建议。切实帮助群众解决问题。
四是增强服务意识，提高工作效率。作为人们的公仆，一定要放下身架，自觉融入到职工群众中去，全心全意为职工服务。努力提高办事效率，树立并发扬雷厉风行和“准、快、细、严”的工作作风，反对推委、扯皮和拖拉，既出勤，又出力，“今日事，今日毕”，以高度负责和“只争朝夕”的精神，认真完成各项工作任务。
近日，江岸机务段以 “三了解、三引导”为主要内容，开展 “严格管理与关爱职工”主题谈心活动，旨在深化 “百名干部下现场”专项行动，为谈心活动的深入开展奠定基础。这个段机关13个科室组织近100名干部分别对包保班组进行了现场跟班，了解职工普遍关注的热点问题，引导职工正确认识国家和铁路改革形势，正确处理国家、铁路和个人的关系；了解职工对安全风险管理的认识，引导职工牢固树立“安全责任大如天”的理念，认识到岗位职责与安全大局的关系；了解职工对严格管理的认识，引导职工树立 “严是爱、松是害”的理念，解决好职工在生产和生活中遇到的实际困难。（9月24日人民铁道报）
谈心是一种思想政治工作方法，对于拉近干部与职工之间的距离，增强干部的群众观和群众感情非常重要。其实谈心只是一种形式和载体，重要的是通过谈心，了解职工的所思所想，掌握职工的各种诉求，有针对性地解疑释惑，畅通沟通渠道，消除思想隔膜，使各项工作步入良性发展的渠道。从上面的报道中，我们看到江岸机务段把谈心于铁路安全管理工作结合了起来，使谈心的内容贴近实际、贴近现场，作用明显。
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