浅谈年轻干部如何树立正确的权力观_树立正确的权力观
浅谈年轻干部如何树立正确的权力观由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“树立正确的权力观”。
浅谈年轻干部如何树立
正确的权力观
年轻干部有文化程度高、眼界开阔、思想活跃、开拓进取精神强等特点，一部分人经过组织的培养，走上了领导岗位，逐渐成为保持干部队伍活力的重要力量。角色的转变，权力范围的扩大，使年轻干部在自己的人生道路上面临更多新的诱惑和挑战。年轻干部拥有什么样的权力观，不仅关系到其自身的健康成长，还关系到在未来工作中能否掌好权，用好权，真正做到为人民服务。因此，做好年轻干部早期权力观的教育，对组织事业的良性发展起到至关重要的作用。
一、年轻干部树立正确的权力观的重要性
年轻干部是社会主义事业的接班人，树立正确的权力观对于年轻干部来说，有着十分重要的意义。
（一）年轻干部树立正确的权力观，才能培养出正派高尚的人格品行。
年轻干部权威的树立，除组织赋予的职位影响力外，还取决于人品修养。人品修养是年轻干部的为政之本。树立正确的政绩观，才能淡化“官念”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记权力是人民给的，自觉养成“奉公为德、谋私为耻，清廉为荣，利己为羞”的从政风范，并做到四个
“正确对待”：正确对待名位，要懂得名位不是靠争来的，而是靠自己的实绩换来的;正确对待权力，把权力看成责任，而不是谋取私利的工具，更不是贪图享乐的温床;正确对待金钱，花自己的钱心安理得，花别人的钱提心吊胆;正确对待人情，妥善处理好人情和原则的关系。切实做到四个“正确对待”，才能真正成为一个具有襟怀坦白、言行一致、公正无私、表里如一的品行高尚的人。
（二）年轻干部树立正确的权力观，才能淡泊官欲，摆正位臵。
作为单位的年轻干部，决不能趾高气扬，盛气凌人，在工作上，要处处摆正自己的位臵，以小学生的态度虚心学习，要象老黄牛那样勤干肯干，用正确的权力观指导自己的行为，在情况多变的形势下，保持头脑清醒，冷静分析，并作出符合实际的正确判断和决定；知人善任，用全面、系统、发展的观点看人，勇于把优点突出、缺点也存在的人用在合适的岗位上；把关定向，精于决策，将上级的路线、方针和政策贯彻落实到位。
（三）年轻干部树立正确的权力观，才能锻造出良好扎实的功底。
一名具有正确权力观的优秀年轻干部需要深厚的理论功底做支撑。理论水平的高低，很大程度上决定着领导水平的高低。具备较强的文字功底，可以使已经理清的工作思路
通过清晰的文字渠道加以传播，在更大范围内和更大的程度上变为大家的自觉行动；具备良好的口才功底，在工作中就能做到“言之有理”，“言之有物”，“言之有情”。年轻干部的成长是一个不断扬长避短的过程，而树立了正确的权力观，就能明白“万丈高楼平地起”的道理，懂得事业的根基是一步一个脚印走出来的真谛。
二、正确理解权力观的本质
任何一位领导干部权力观的形成，决定其在行使权力过程中的态度和做法，正确地理解“权力”是依法行政、廉洁从政的重要基础。一是要知道手中的权力是谁赋予的。社会主义国家的一切权力，都来自于人民。领导干部的种种权力，说到底都是人民群众赋予的。也就是说，权力来源于广大人民群众，作为年轻的领导干部，一定要以感恩之心看待权力；二是要知道手中的权力是用来做什么的，将群众的信任变为动力，行使好自己的职责，好好为人民群众谋福利；三是要知道手中的权力不是永远的，将自己的行政行为臵于人民的监督之中，杜绝将权力变成谋取个人私利的工具。做到以上“三个知道”，真正明白权力的实质，对于刚刚走上领导岗位的年轻干部来说，十分重要。
三、年轻干部树立正确的权力观应该把握的重要环节权力观是领导者世界观、人生观和价值观的集中反映。树立什么样的权力观，直接关系到一个领导者如何看待和使
用权力的问题，直接关系到一个领导者事业的成败。年轻领导干部在我们党的事业发展过程中担负着承上启下、继往开来的历史重任，也是实现新世纪发展目标的希望所在，必须树立正确的权力观。
（一）苦练基本功，打好树立正确的权力观的基础。年轻干部的优势主要表现在：精力充沛，斗志旺盛，对新环境有较强的适应能力；思维敏捷，敢创敢干，具有较强的进取意识；知识面宽，具有较高的知识层次，但这并不意味着就不需要学习，就可以目空一切，骄傲自满。首先，一名优秀的领导干部的成长必须完善自身修养。年轻领导干部只有不断地加强理论学习和道德修养，才会把握好人生的价值取向，认清权力的本质，从而在思想上解决好“权为谁所用”的问题，真正做到廉洁自律，依法行政，凡事有原则，不做出越界犯规的傻事；其次，一名优秀的领导干部的成长必须提高业务水平。俗话说：玉不琢，不成器。年轻干部似一块未经雕琢的美玉，只有用合适的方式，如机关下基层锻炼、到别的单位挂职锻炼或是轮岗等多种方式的岗位锻炼，通过多岗位的学习和适应，真功实做，掌握岗位技能，提高管理水平，才能领悟权力的重要性，解决“利为民所谋”的问题，为日后真正用好权力打下坚实的基础；再次，一名优秀的领导干部的成长必须群众至上。一个对人民群众没有感情的人，是当不好人民的“公仆”的。年轻干部不管家庭出
生如何，都要艰苦奋斗，谦虚谨慎，树立群众观点，把对群众的感情融入到工作中，将人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。不能视群众的利益和呼声而不顾，我行我素，官僚主义，真正做到“情为民所用”。
（二）加强引导，领会监督的内涵，认真做到五个“正确对待”。
年轻干部除了具备优势外，也存在政治素养和执政能力等需要提高的薄弱环节，这些都有待于组织加以引导，使年轻干部不断自我完善、自我提高，切实做到5个正确对待。一要正确对待自己。不以高学历自居，不以年纪轻自傲，更不能因为工作中取得一些成绩而自满。正确对待自己，就要淡化官念，敢于自我剖析、自我批评，找出自己工作中的薄弱环节，摆正心态，这样才能更好地成长起来；二要正确对待同志。要多看同志们的长处，虚心学习；要有宽容的情怀，容人之长短；要公正无私，团结互助，抵制市侩思想；三要正确对待群众。不管是在哪个岗位上，想问题，办事情都必须把群众利益放在第一位，不急功近利，扎扎实实为群众办好事；四是要正确对待组织。要绝对相信组织，凡事都要识大体，顾大局，服从组织分配。不因组织满足不了个人愿望而对组织失去信心；五要正确对待名利。正确处理好做人与做官、奉献与索取、权力与责任的关系，“居上不骄，处下不忧”，不为民所累，不为利所惑，真正把心思用在工作上。
（三）乐于接受监督，经常自我反思，不断完善自我。领导干部密切联系群众、自觉接受监督，是加强党的执政能力建设的根本要求，年轻干部接受监督是巩固党的执政能力的基础。许多事实表明，不受监督的权力必然导致腐败，不受监督的干部容易走向歧途。年轻干部虽具有较高的科学文化知识，勇于开拓创新，但少数干部对监督存在认识误区，认为组织和群众的监督是在找问题，挑毛病，不能正视自己的缺点和错误，不能正确对待别人的批评和建议，甚至对监督存在抵触情绪。这些做法在当今是不合时宜的。年轻干部，特别是年轻的领导干部，在行使权力的过程中，一定要以对事业、对人民高度负责的态度，敢于接受监督，乐于接受监督，鼓励人民群众和外界媒体对自身的监督，去除内心深处的抵触情绪，真正做到依法治事，依法用权。在工作中一定要做到正视自己的缺点和错误，不讳疾忌医；二是要正确对待别人的批评和建议，“有则改之，无则加勉”，自我反省；三是要有改正错误的信心和决心，不断完善自己。
年轻干部是祖国未来的接班人，只有以正确的权力观指导自己的从政行为，不断修炼内功，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，才能在工作岗位上建功立业，逐渐成长为优秀的领导干部。
年轻干部要树立正确权力观利益观彭国华近日从报上看到两组关于当前干部队伍的数据，引发了一些思考。一组数据是：截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5％，其中35岁以下的占......
汪洋湖同志是吉林省水利厅厅长、党组书记，参加革命工作40余年，岗位变动16次，与妻子、女儿两地分居30年。不论组织怎样安排，条件如何苦，生活上有什么困难，他都始终能以党和人民的利......
关于开展“树立正确权力观，提高执行力”学习教育的活动总结按照市交通运输局《关于印发“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动实施方案》的安排部署，在市交通运输局“树立......
树立正确的权力观、地位观、利益观孙明鲁“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。“三个为民”体现了我们党立党为公、执政为民的本质特征和党员干部树立正确的权力观、地......
树立正确的权力观----接受警示教育的一点体会陶春姿4月17日上午，我们全体党员干部职工前往广西党员干部警示教育基地----柳州监狱接受警示教育。通过听犯人的现身说法，使大家......
