班主任工作量化考核实施细则_班主任量化考核细则表

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大单中学班主任绩效考核办法

一、班主任工作考核标准：

1、班主任工作

(1)学校组织的集体活动，竞赛活动要求各班参加，而班级弃权每次扣6分。

(2)各种资料不能及时上交扣1分，缺少一次扣2-5分。(3)班主任课间操无故不到位每次扣2分。

2、班级管理工作

(1)学生不穿校服、戴首饰、化妆、不佩带胸卡，每人次扣班主任考核分1分。

(2)违反寝室纪律、自习课纪律，视情节轻重扣班主任考核分1-3分。(3)班级学生携带违禁品、管制刀具、参与打架斗殴，吸烟视情节轻重扣班主任考核分5-20分。

(4)学生爬围墙外出或通宵上网夜不归宿，扣班主任考核分4分。(5)学生课间打闹、喧哗、迟到，每人次扣班主任考核分1分。(6)学生顶撞辱骂教师和学校工作人员，每人次扣班主任考核分3分。

二、加分部分

1、各种竞赛活动

(1)班级参加教育系统组织的竞赛(含学生个人)：班级学生参加县、市、省级竞赛获奖，分别加分5、10、20分，在学校(全校性或由学校有关处室

组织)团体获奖加3分，班上学生个人获得名次一、二、三名，分别加分3、2、1分。

(2)学生道德修养

班内学生助人为乐、拾金不昧、举报不良行为，情况属实者加3分。（3）德育文化

学校开展以“学雷锋”为中心的德育活动，学期末德育先进的班级加10分.先进个人将加每人次5分.（4）班级文化

班级文化评比中，评比前三名分别加6、4、2.三、班主任绩效工资发放

1.发放标准：班主任个人绩效工资=班主任绩效工资总额÷班主任量化考核总得分×班主任个人得分。

2.发生学生重大安全责任事故，取消班主任当学期绩效工资分配资格。