沈所中学班主任工作量化考核方案根据教育局文件《关于落实始兴县中小学（园、宫）有关岗位津贴补助问题的实施指导意见》精神，班主任津贴标准每人每月150元。班主任津...

班主任量化考核细则指导思想：班主任是学生班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。在当前改革开放的新形式下，为全面贯彻党的教育方针，为了加...

秦皇岛市渤海科技中等职业学校 班主任工作量化考核细则（月考核）为进一步完善班主任工作评价考核制度，明确班主任老师的工作职责，进一步调动班主任老师工作积极性，提高...

班主任工作量化考核细则（试行）班主任是班集体的主要组织者、指导者和教育者，是国家贯彻教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，是联系科任教师、学生、家...

班主任工作绩效考核办法为充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、透明化；本着...

红安县实验中学班主任量化考核细则（试行稿）班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着学生的成长和学校...

独塘一中班主任量化考核细则为了加强班级管理，全面提高班级管理水平，促进学生全面发展，特制订本细则。一、纪律：在每月的纪律评比中，第一名积10分，第二名积8分，第三名积6...

七年级（2）班班级量化条例 为了更好管理和方便班委细化每位同学的分数,七年级（2）班班委做出如下规定来规划每位同学每周有一百分的分数扣加分。（注：每人每周100分，每四周...

2012年度**区基层党建工作目标考核量化表一（乡镇）2012年度**区基层党建工作目标考核量化表一（乡镇）2012年度**区基层党建工作目标考核量化表一（乡镇）...

班主任工作量化考核方案（试行）班主任工作在学校工作中有着十分重要的地位和作用，它直接关系到学校校风、学风、班风建设。为了加强班主任工作的管理，发挥班主任在班级...