1铜仁市万山区公开招聘特岗教师工作实施细则_特岗小学教师工作总结
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铜仁市万山区2014年公开招聘特岗教师工作
实施细则
根据•省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发†贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案‡的通知‣（黔教师发„2014‟113号）及•市教育局关于印发†铜仁市2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法‡的通知‣精神，为做好我市2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘工作，2014年我区特岗教师在坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则下，实行公开招考，择优聘用。为了确保我区2014年特岗教师招考聘用工作的顺利实施，经区特岗教师招聘领导小组同意制定本实施细则。
一、招考聘用人数和招考聘用岗位
2014年,我区共招考聘用农村义务教育阶段学校教师特设岗位（以下简称特岗教师）70名，其中国家级特岗教师56名（初中教师岗位25名，小学教师岗位31名），县级特岗教师14人（小学教师岗位14名）。各学科招考聘用岗位数见黔教师发„2014‟ 116 号文件。
二、招聘原则
（一）特岗教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。
（二）优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生。
（三）招聘的教师安排在区以下农村中小学校(含村小、教学
相关），年龄均要求在30岁以下（1984年5月1日后出生）。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
3．对已取得2014年“硕师计划”研究生免推资格的38名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年“特岗计划”部分实施县，“硕师计划”指标含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。
（二）县级“特岗计划”招聘对象和条件
1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生，年龄均要求在30岁以下（1984年5月1日后出生）。
2．取得相应学科类别教师资格、年龄在30岁以下（1984年5月1日后出生）的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）及成人高等学校脱产学习的本、专科毕业生。
以上第1、2类报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近（相近专业的考生其在校学习的课程至少有一半以上与报考学科相关）。
3．报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
五、招聘程序
特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。
招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）的全日制普通高校本科毕业生（报
（3）填写好的•贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表‣和本人近期同底1寸免冠照片3张。
（4）“网上注册报名”成功后打印出的•特岗教师报名表‣。2．资格审查
报考者经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格者，区“特岗办”建立报考档案。
3．面试及体检
面试时间：2014年5月10-11日。面试地点：以面试准考证指定地点为准。
面试总分为100分,60分为合格。面试的具体办法及评分标准由市招聘领导小组制定。
体检时间：2014年5月12-13日。市教育局按国家、县级“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分学科在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员。
体检地点：铜仁职院附属医院。4．录取、签约
面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分录取。符合免笔试条件的本科毕业生在报考县落选的，由市教育局根据其填报的第二志愿在本市所辖“特岗计划”县及时进行调剂。根据各地调剂后的岗位缺额情况，在省的协调下，可对符合国家“特岗计划”招聘条件的落选考生，根据其调剂志愿进行跨市（州）调剂。
被录取者（含“硕师计划”研究生）须在规定时间内与“特岗计划”县签订聘任合同。“硕师计划”研究生在签订聘任合同时，须提交“现场审核确认”时需提交的所有材料。凡未在规定时间
（5）“网上注册报名”成功后打印出的•特岗教师报名表‣。2．资格初审
报考者经区教育局资格审查合格后，取得考试资格。区教育局进行资格审查并签署意见后，建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），并将初审合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表4）报所属市（州）教育局。市（州）教育局汇总审核后，将初审合格人员名单连同本地区考务安排于6月6日前以电子邮件形式报省教育厅教师工作处。6月7日后，省教育厅在贵州教育网公示初审合格人员名单，并公布各地提供的考务安排，供报考者查询。
3．获取准考证和查询考务安排
6月9日后，资格初审合格人员可在“贵州教育网”查询具体考务安排，并在“贵州教育网”下载、打印准考证。
4．考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%”。
（1）笔试
笔试内容：笔试试题不分初中和小学，按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学、劳动技术、综合实践学科的考生考生化类试题；报考信息技术、通用技术的考生考数学试题；报考舞蹈学科的考生考音乐试题。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。专业知识含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职
总成绩从高分到低分，以招聘数的1：1.5比例确定（当考试人数低于招聘数时，则全部进入体检）。体检在区特岗教师招聘领导小组指定医院进行。体检于6月30日前完成，具体时间另行通知。
6．录取、签约
录取须在面试和体检均合格的人员中，按“特岗计划”区分类别（指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）、报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考者被录取后须与“特岗计划”县签订聘任合同书。凡未签约的，视为放弃录取资格。
录取和签约工作须于7月5日前完成。7．上报和公布录取签约人员名单
区教育局于7月7日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表4）邮寄和电子邮件形式报市教育局人力资源科，经省审核后于7月10日在贵州教育网进行公示。
六、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员（含“硕师计划”研究生），须于8月28日前参加由省统一组织、市（州）教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间市教育局另行通知。培训合格后，由市教育局发给•2014年特岗教师报到证‣，被录取人员须持•2014年特岗教师报到证‣，按“特岗计划”县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，“特岗计划”县可依据聘用合同追究其有关责任。
七、有关要求
（一）区教育局必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，须按省教育厅招聘办法及时补录。
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