新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知[优秀]_教育部新世纪优秀人才

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国家安全监管总局办公厅关于开展

2009年新世纪百千万人才工程国家级人选

推荐工作的通知

各直属事业单位：

根据人力资源社会保障部《关于开展2009年新世纪百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社部函[2009]34号，以下简称《通知》)要求，为做好总局2009年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、推荐范围与对象

新世纪百千万人才工程国家级人选主要在国有企事业单位中选拔，其他经济成分的企事业单位中符合条件的，也可以申报。选拔对象为：中国青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者、回国工作的高层次留学人员，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年专业技术人才。已纳入省和部门重点人才培养工程的人员优先推荐。

二、选拔条件

(一)热爱祖国，遵纪守法，具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德。

(二)学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术技术水平在国内同行中具有一定的优势，处于较高水平。

(三)年龄在45周岁以下(1964年1月1日之后出生)。

三、推荐程序

(一)各单位严格按照规定的条件推荐人选，经党政领导班子集体研究后报总局人事司。

(二)总局人事司组织专家评审委员会，按照民主、公开、竞争、择优的原则，对各单位推荐的人选进行评审表决，严格按照人力资源社会保障部确定的标准提出拟推荐人选，报总局党组审定后报送人力资源社会保障部。

四、报送材料

请各有关单位于2009年3月20日前将以下材料报送总局人事司：

(一)新世纪百千万人才工程国家级人选推荐报告1份。

(二)候选人情况登记表15份(见附件，可从人力资源社会保障部网站下载)。请不要装饰，一般不附加附件。若有其他重要材料作为附件，每人不超过A4纸一页。有关涉密人员的资料，由推荐单位审核同意后上报，并在材料明显位置明确标出。

(三)数据光盘1张。其中储存由“高级专业技术人员信息管理软件’’生成的人选数据库文件。

为提高工作效率，保证推荐人选的质量，原则上各单位推荐人选不超过1名。

五、有关要求

(一)各单位要把新世纪百千万人才工程国家级人选的选拔推荐工作，作为更好实施人才强国战略，加强高层次人才队伍建设的一项重要举措，严格按照规定的选拔范围、对象、条件和程序，切实加强领导，认真组织实施，确保选拔推荐工作的顺利进行。

(二)各单位人事部门要对推荐材料的真实性负责，上报材料前必须严格把关。

(三)如本单位不推荐人选，请书面说明，并于3月20日前传真至总局人事司。

联系人：张贵

联系电话：(O1O)64463315(带传真)

附件：新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表

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