新庄孜电厂防暑降温管理措施(初)_电厂防暑降温管理制度
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新庄孜电厂防暑降温管理措施
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2017、5
进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季工作现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的职工中暑和其他各类生产安全事故，根据国家安全监管总局办公厅、国家卫生计生委办公厅、人力资源社会保障部办公厅 全国总工会办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》（安监总厅安健„2015‟63号）及相关文件要求，结合本厂实际特制订本 措施。
1、认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
2、发电部、设备管理部要对存在高温作业的场所和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地做好防暑降温工作。采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。
3、广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，发电部、设备管理部要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。
4、加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品
5、合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
6、加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
7、合理安排作业时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。尽量避开高温时段高强度作业和室外露天作业。要按照《劳动法》的要求执行工时制度，严格控制高温期间延长工作时间，保证职工有充足的休息时间；禁止在未采取任何防晒措施的情况下，进行长时间烈日下工作。工作期间可以考虑轮换休息。在夏季根据作业活动的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
8、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
9、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下一线工作人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求工作人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
10、积极改善现场生产生活环境。要认真落实作业现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。
11、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
12、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者和患有高温作业职业禁忌的劳动者从事高温作业和高温天气作业。对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的劳动者，以及年龄较大、体质较差的劳动者，应当调整其工作地点或工作岗位。暂不能调动岗位的，应在高温作业和高温天气作业时对其采取有效的劳动保护措施。
13、发电部、设备管理部对于夏季使用的防暑降温设备（空调、风扇）等进行检测，如有损坏及时联系修复、更新或补充。
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