创建平安单位申报材料_创建平安单位申报材料
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创建平安单位申报材料
1、领导重视，组织落实。平安创建工作纳入党组年度工作重要议题，不定期专题研究平安创建工作，加强商务系统平安创建工作；建立了商务系统平安创建工作领导小组，党组负总责，纪检主管，明确局监察室为承办科室，所属主要企业相应建立工作机构，形成上下协调通畅的创建平安工作机制。
2、明确责任，措施落实。局机关注重治安防范，看好自家门。建立完善一系列管理制度，对财务、档案等部门加强安全保护措施，落实节假日及夜间值班制度，防患于未然。对系统“平安商场”等创建平安工作，下达责任，细化标准，采取有力措施，积极推动商务系统平安创建工作。
3、法制警示，教育落实。坚持以人为本，教育为先，切实“管好自家人”。认真开展普法、廉政法制和警示教育，机关干部职工法制观念增强，办事清正廉洁，做到局机关人员无违法犯罪，无人员参与邪教活动、无进京赴省参与集体上访，无黄、赌、毒丑恶现象发生。
4、氛围浓厚，效果落实。根据机关特点，创建活动形式多样，真正“办好自家事”。把创建平安与先进性教育相结合，党员党性增强，起到模范带头作用；把创建平安与精神文明建设相结合，职工讲究道德，实行承诺服务，办事效率大大提高，受到服务对象的好评。
一、经贸委基本情况
木垒县经贸委位于木垒县长乐西路，现有办公室14间，160平方米的文明职工学校及会议室1个，工作用车1辆。机关内设办公室、组织办、综合科、资源科、商贸科、定点屠宰办，共有干部职工19人，其中，科级干部7名，科员及一般干部职工12名，汉族15人，哈萨克族4人，有在职党员13名。经贸委20**年被昌吉州精神文明建设委员会命名为州级“文明单位”；20**年被昌吉州党委州人民政府评为自治州第一批机关干部“进厂驻企”工作先进单位，被县委、政府评为进厂驻企先进工作组；20**年-20**年连续三年被县人民政府评为纠风工作优秀单位；20**年-20**年连续三年被县委、政府评为招商引资考核先进单位；20**年-20**年连续两年被县委、政府评为城市解困先进集体；20**年、20**年分别被县委、政府评为综合目标管理考核优秀单位，荣获综合目标考核优秀奖；20**年被县委、政府评为宣传思想工作先进集体；20**年被县委、政府评为综合治理人口和计划生育目标管理考核优秀兼职委员单位。20**年创建为区级文明单位。20**年创建为州级卫生红旗单位。
经贸委大力开展以“打造平安木垒、构建和谐社会”为目标的平安创建活动，取得了明显成效，为自治县经济发展、社会稳定起到了积极作用，为了使平安复验工作深入开展，切实巩固平安创建成果，现将经贸委复验工作情况总结如下：
二、加强组织领导，完善综治创安工作机制
通过深入开展平安创建活动，经贸委始终把创安活动作为一项常项政治任务摆上重要议事日程，紧紧围绕“五个提高、五个防止、五个遏制”的工作目标，加强组织领导，落实工作责任，不断提升创建保证率。
1、明确规定党政一把手为综治创安工作第一责任人负总责，建立综治创安一票否决制，把创建工作纳入单位文明建设之中，与全委工作做到同布置、同检查、同落实，分管领导重点负责，各科室齐抓共管，不断提升防控网络建设的力度，整体推进综治创安活动向纵深发展。
2、全力开展平安单位创建活动。根据《机关事业单位内部治安保卫条例》和《关于建设“平安木垒”工作意见》的精神，制定了我委创建“平安单位”的年度工作计划，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，形成全委干部职工积极参与创建的浓厚氛围。通过加强群防群治队伍建设，促进齐抓共管工作机制的建立和干群结合立体治安防控体系的形成，确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管。
3、全力以赴开展“五五”普法宣传教育。根据全县“五五”普法规划及县委、县政府《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的精神，我委认真组织开展了“五五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地做好领导干部、行政执法人员、重点涉密人员的“五五”法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，一年来无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届六中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《行政许可法》等法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。全体干部职工逐步形成了全程学习、全员普法、团队学习的良好氛围。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，形成了良好依法管理的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建奠定了良好基础。
4、围绕发案少、秩序好、群众满意度高为目标，以创建“平安单位”活动为契机，按照创安“八标准”和要害部位“六合格”抓好各项工作的落实，全面推进平安创建工作“五个提高、五个防止、五个遏制”目标的实现。坚持开展创建无毒害单位活动，充分发动干部职工积极配合做好“扫黑除恶”、查禁“门徒会”、“法轮功”专项整治，努力扫除各种社会丑恶现象，极力稳定好职工队伍，实现本单位“七无”良好氛围。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想政治教育与解决群众实际问题、依法调处结合起来，责任部门疏导化解与群众自治自管结合起来，防止发生群体性事件、集体上访、越级上访事件的发生，极力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，不断增强所辖区域预防和控制犯罪的能力。
三、加强基础建设，保障创安工作顺利开展
1、认真做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对职工进行“中国特色的社会主义理论、爱国主义、科技文化、法制”四大教育。通过组织干部职工学习《治安管理处罚法》、干部法律知识读本等内容的法制教育，所有干部职工积极参加县委文明市民学校接受综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。
2、继续开展“文明家庭”、“文明职工”、“文明科室”检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，并对优秀者给予奖励，不合格者实行一定的经济处罚，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进文明建设的开展。
3、建立安全检查制度。经常性组织对机关的财务室、微机室、档案室、消防自动报警自动灭火系统、现金票证、贵重物品等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。
4、建立节假日安全值班制度。对重大活动和国庆、春节等节假日期间，认真安排机关干部轮流进行值班，委领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。
通过近几年开展平安单位创建活动，本委政治安定、社会稳定、经济运行安全、文化活动健康、法制健全、群众满意的目标，认真贯彻“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，认真落实和开展群防群治工作，确保人民群众安居乐业。为干部职工提供良好工作环境，半年来我委通过加强宣传教育、加大工作力度和责任落实等方面，进一步提高了干部职工法制观念和综治意识，推进单位精神文明建设步伐。
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