精神文明十好材料_中国精神文明
精神文明十好材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国精神文明”。
关于通报表彰四季度精神文明建设“十好”
先进个人的通知
各党支部：
为弘扬正气，倡导新风，进一步提升公司精神文明建设水平和员工队伍整体素质，公司党委组织开展了同发东周窑煤业有限公司四季度“十好”先进个人评选活动。在各基层党支部和广大员工的大力支持和广泛参与下，经推荐、审核、评选产生了四季度精神文明建设“十好”先进个人。为表彰先进，深化精神文明创建，推进和谐企业建设，经公司党委研究，决定授予李国栋等十名同志精神文明建设“十好”先进个人荣誉称号，并予以通报表彰。
希望受到表彰的同志，继续立足本职，光大传统美德，弘扬时代新风，发挥模范作用，再创新的成绩。各党支部和全体党员群众要以先进人物为榜样，不断把公民基本道德规范转化为内在品质和自觉追求，进一步提升文化素养和道德修养，为公司又好又快发展做出新的更大贡献。
附：
1、精神文明建设“十好”先进个人名单
2、精神文明建设“十好”先进个人事迹
中共同煤同发东周窑煤业有限公司委员会
2015年2月4日
附件：1
精神文明建设“十好”先进个人名单
李国栋（综采二队）郝立新 谢其付 武晋东 沈利明 杨 军 麻伯智 张 震 滑 杰 刘朋章（综采一队）（盘区皮带队）（辅助运输队）（大型设备队）（安监部）（通风区）（机电部）（宏瑞劳务公司）（宏瑞劳务公司）
扎根一线精业务 岗位建功做表率
李国栋是综采二队代理副队长。作为党员的他总是一步一个脚印地实现着自己青春的梦想，以更加勤奋务实的态度对待着自己热爱的工作。有次他得知井下两台乳化泵均发生故障无法正常工作，刚升井的他二话不说，重返工作面，采取“系统排查法”对故障设备进行排查，不出二十分钟就找到问题所在，又经过15小时长时间超负荷工作，将两台故障设备维修正常，此时的他早已汗水浸透全身，身体疲惫不堪。多年来，经他排除的机电故障就达60余起，抢回生产时间200多个小时，他也被评为集团公司首席技能大师等称号。他的所作所为充分体现了一个共产党员默默无闻、无私奉献的情怀，用自己的实际行动谱写了一曲矿山赞歌。
技术蓝领勤钻研 年轻有为展风采
郝立新是综采一队检修班的一名员工。由于矿井地质条件恶劣，对综采机械设备的要求更高，他面对困难没有退缩，而是更加努力工作，用心专研各类机电设备的工作原理，遇到不会的难题，一方面虚心的向老师傅们请教，学习老师傅们的工作经验，另一方面，把不会的问题带到井上，自己查阅资料，翻阅机电专业书籍，提高自己的专业技能。在此期间他放弃了很多陪伴家人的时间、同女友约会的机会，可他从来不后悔，依然月月出满勤、干满点，对工作的热情和积极性依然如故。作为机电设备的“医生”，正是郝立新这样的一群人，用自己精湛的医术，确保着井下机电设备的正常运
行，为公司的正常生产运作提供最基础的保障。
坚守岗位勤奉献 运输战线争先锋
谢其付是盘区皮带队的一名检修工。作为1.4米皮带维护的技术能手，从8300巷到2301巷，总闪现着他任劳任怨、忙碌奉献的身影。他深知自身岗位责任重大，每天巡巷仔细查看每一个托辊、皮带架和卡子的情况，并认真记录。在今年12月3日的检修日，他连续工作10多个小时更换了落煤点的挡煤皮带、磨损的皮带架子12个、坏托辊20多根、打卡子2副，并完成了更换液力偶合器和减速机油脂等多项工作，直到凌晨，他才拖着疲惫的身躯出井。盘区皮带队正是有着像谢其付这样一群兢兢业业的员工，才确保千米运输战线的安全，保障着公司的安全生产。
干群之间搭桥梁 帮困互助显真诚
武晋东是辅助运输队的工会主席。他以人格的魅力，朴实的工作作风发挥自己联系员工群众的桥梁和纽带作用，千万百计理智引导职工诉求，协力推进辅助运输队党支部建设工作，树立了基层工会主席新形象。队内员工史志强因工伤住院，一家三口仅靠他2400元的工伤工资维持生活,家庭困难。武晋东主动与其结成帮扶对子,力所能及地帮助他解决困难补助申请等一些实际困难。仅四季度以来,武晋东放弃了节假日的休息走访员工家庭3户,协办喜事，探视病人等4次，展现了一个基层工会主席忠于职守、乐于奉献、淡泊名 4
利的良好形象。
肯学苦练精业务 立足岗位做贡献
沈利明是大型设备队的一名检修工。28岁的他，憨厚诚恳、肯学敬业。自2013年3季度公司开展“师带徒”活动以来，他向师傅认真学习电焊技术，牢记 “绝活是练出来的，要想当一名好焊工，勤学苦练是根本”的教诲，苦学技能，无论寒冬酷暑，他在生产现场，埋首于钢铁堆里，用辛勤的汗水挥洒焊花，在焊花中挥洒青春。经过1年多的勤学苦练，他终于练就了一身本领，把焊痕焊得结实可靠、横平竖直、美观耐看。他在“师带徒”结业考评中也被评为优秀师徒组合，在今年机电技术比武活动中，他荣获电焊方面的二等奖，为整个大型设备队检修工起到了模范带头作用。
安全检查“认死理” “黑面包公”保安全 杨军是安监部的一名普通员工。安检工作是个得罪人的活，每当有人问起如何处理他人的不理解时，他总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。今年10月底，他在副斜井口发现自己熟识的一名工友为图省事，将铁器挂在设备车上。他立即走过去，大声呵斥工友停下，并掏出违章记录单。工友想说情劝他放过这一次，杨军坚决不同意，执意让工友填了违章表。从此以后工友都对杨军“横眉冷对”，可他心里知道，安全上不能谈交情，更不能讨价还价，要是都能放纵，煤矿何谈安全。正是杨军这种管起安全的六亲不认，铁面无私，才让安全的 5
沃土开出更多、更艳丽的生命之花。
钻研业务显才智 与时俱进当尖兵
麻伯智是通风区的一名监测监控工。在监测监控设备管理中，他用令人信服的维修技术和故障判断能力，一次又一次破解生产难题。今年六月，井下5台甲烷传感器陆续出现断线的故障现象，给矿井安全生产带来隐患。他立即查阅资料，仔细检测电路板中的各点电压，发现中心站取样电路中的基准电压偏差较大的问题后，用最快速度修复完毕，使传感器各项技术指标达到要求。在工作之余，他还自费购买专业教材勤学苦练，不到一年功夫，他对监控设备的原理、线路图、部件结构和安装检修要领已了如指掌。他用自己的努力，为公司安全生产尽出一份微薄之力。
尽心履职勤奉献 搞好团建促发展
张震是机电部的团支部书记。今年3月他被任命为机电部团书记，工作性质的改变没有改变他工作的热情与执着，作为机电部团书记他重新定位工作方向，把做好团青思想工作，帮助支部书记解决员工困难作为目标，扎实工作。今年以来他多次前往困难员工家中走访,深入基层队组了解团青工作情况，帮助年轻员工提高业务技能水平，建立机电部网络学习的平台为他们搭建桥梁提供学习机会，利用多种形式充分发挥机电团支部职能。他凭着对共青团事业的满腔热忱和对团员、青年的无比关爱，在这个平凡的工作岗位上默默地无私奉献着，为公司共青团事业的发展作出了积极贡献。
认真负责保安全 平凡岗位树新风
滑杰是宏瑞劳务公司的一名员工，现在保卫部任保安中队长。入职以来他对工作勤勤恳恳、任劳任怨，以极强的事业心和责任心，认真地完成着治安保卫消防各项任务。有次一名厂家客户将小车随意停放在非指定地点，滑杰发现后，当面礼貌地指出了他违反外来车辆停放管理规定，但客户非但不听，反而盛气凌人，不想听劝。针对这种情况，他仍然耐心劝说、仔细解释，终于使这位客户放下了高傲的架子，面带愧色地将小车开到指定位置，心悦诚服地缴纳了罚款。他在岗位上多次拦截记者及上访人员，积极上报合理处置。他这种文明敬业精神和以理服人的工作作风为许多保卫人员做出了 “正能量”的榜样。
不计辛劳保运输 勤学苦干员工赞
刘朋章是运销站一名装载机司机。工作中他凭着干一行、爱一行、力争精通一行的信念，坚持自学装载机操作、机械维修等方面的知识，在生产中不断摸索总结，练就了过硬本领，将岗位技术的学习与运用贯穿于整个工作中。每次作业时他都严格按照装载机的操作规范流程来进行，努力做到勤检查、勤保养、勤检修，在装载机作业前、中、收后进行认真检查，时刻保持清醒的头脑，应对各种突发的情况。他深刻挖掘自身潜力，在别人吃饭、休息时，也认真学习车辆维修技术，常常一弄就是几个小时，浑身的油污也顾不上。他以一颗对事业执着、对岗位尽责的主人翁态度，用技术和技巧赢取和征服高难度作业的挑战，得到了工友们的肯定和
称赞。
矿压防治队精神文明“十创建”自查自纠报告按照矿党委工作安排，为进一步加强精神文明“十创建”工作，提高广大职工的文明素质和矿区文明程度，努力使精神文明再上新台阶，为全矿安......
公司精神文明“十创建”工作情况汇报公司精神文明“十创建”检查团今天来生活服务总公司检查指导工作，帮助和督促我们搞好精神文明创建活动。首先，我代表总公司党政工和全体员......
总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。那么，我们......
精神文明十创建，精细化管理和班组标准化建设工作方案通过在三矿的学习，我们看到三矿的标准化建设及精神文明创建办的有模有样，有血有肉。从每个环节上都做到了精细化，特别是现场......
咸农经发[2010]7号咸阳市农经站2010年精神文明建设创建活动半年总结市农业局：今年精神文明建设创建活动开展以来，我站按照市农业局的总体部署，认真组织实施。坚持用精神文明建......
