班主任考核暂行办法(—学年)_学校班主任考核办法

2020-02-27 其他范文下载本文

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郑州高新区外国语中学教育教学制度 2017—2018学年上期班主任考核暂行办法

一、考核目的1.为加强我校班主任队伍建设，提高班主任工作整体水平。

2.激发班主任工作热情，强化班主任责任意识，为班主任自身发展搭建平台。

二、考核原则及标准

1.按积分量化考核、有差额原则发放。2.每月公布考核结果，每学期集中发放。

3.住宿班按每月平均600元发放，其中500元从绩效工资总额中提取。走读班按每月平均550元发放，其中450元从绩效工资总额中提取。（七年级1、2、3班和八年级1、2班为走读班，七年级4、5、6班和八年级3、4班为住校班）

三、考核办法

1.常规考核平均100元/班月。每天晨读（早操）、早餐、课间操、午餐、每日一练、午休、课外活动、晚餐、放学（查寝）应按时到位（每天10到），迟到一次扣2元，未到一次扣5元，如因请假、教研、外出学习等原因不能到位的，可由副班主任或班主任助理代替。

按时参加班主任会议，迟到一次扣2元，未到一次扣5元。以常规考核金额为限。

2.纪律考核平均80元/班月，每周按纪律积分情况排名：七年级第一名6分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分。每月按周积分相加排名，第一名105元，第二名95元，第三名85元，第四名75元，第五名65元，第六名55元。八年级第一名4分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。每月按周积分相加排出名次，第一名95元，第二名85元，第三名郑州高新区外国语中学教育教学制度 75元，第四名65元。

3.卫生考核平均80元/班月，每周按卫生积分情况排名：七年级第一名6分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分。每月按周积分相加排名，第一名105元，第二名95元，第三名85元，第四名75元，第五名65元，第六名55元。八年级第一名4分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。每月按周积分相加排出名次，第一名95元，第二名85元，第三名75元，第四名65元。

4.月考成绩考核平均100元/班月，按月考成绩“两率一分”积分排名：七年级1—3班进行排名，4—6班进行排名。第一名120元，第二名100元，第三名80元。八年级按月考成绩“两率一分”积分排名，第一名120元，第二名110元，第三名90元，第四名80元。

5.学校及年级活动考核平均50元/班月，其中评为周优班级+2分/次。学校及年级活动根据名次积分。计算方式=年级总金额÷总积分×班级积分。

6.学校及年级临时性工作考核平均50元/班月，依据学校布置的临时性工作完成情况进行考核。

7.学生人数考核50元/班月，班级人数按1分/生计算。计算方式=年级总金额÷年级总积分×班级积分。

8.住宿班寝室纪律考核平均50元/班月，根据就寝纪律、卫生和内务整理等按积分排名，七年级第一名55元，第二名50元，第三名45元。八年级第一名55元，第二名45元。

9.安全工作考核、公物检查及水电节约等考核平均40元/班月，每月按安全教育平台、公物检查、水电节约等检查排名：七年级第一名6分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分。八年级第一名4分，第郑州高新区外国语中学教育教学制度二名3分，第三名2分，第四名1分。计算方式=级总金额÷年级总积分×班级积分。

10.班主任若有严重违反师德行为的，扣除当月班主任常规考核津贴。11.周优班级、工作竞标等项目按加分计算。附：职称评定及评优评先办法

1.凡在我校担任一完整学年的班主任，每学年积1分。

2.评优评先、年度考核和职称评定时优先推荐班主任（副班主任）。3.班级考核积分，作为评选优秀班主任的重要依据。

郑州高新区外国语中学教育教学制度

2017—2018学年上期副班主任考核暂行办法

一、考核目的1.为班级管理增添基干力量。2.培养班主任后备人才。

二、考核原则及标准

1.按积分量化考核、有差额原则发放。2.每月公布考核结果，每学期集中发放。

3.每班每月按平均100元发放，暂不从绩效工资总额中提取。

三、工作职责

1.协助班主任开展班级日常管理工作。

2.在班主任请假、外出学习等期间代行班主任职权。3.班主任安排布置的其它工作。