公司文件考试题_公司期末考试题
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公司考试复习题
一、单选题
1、以党的十九大会议精神为纲领，以省、市、县各级政府对做好安全生产工作的指示精神为指导，紧紧围绕管理中心2018年度安全生产工作思路，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全（A）、技术管理体系、考核评价体系 A、安全管理体系 B、质量管理体系 C、安全生产管理体系
2、持续开展大排查、大整顿、大清理工作，深入开展“（B）”建设，突出“一通三防、防治水、机运管理和顶板管理”四个重点 A、安全文化 B、三基 C、技术体系3、2018年安全目标千人负伤率年控制在（A）以下（按公司2018年人员核定总额计算）A、3 B、5 C、24、“12346”工作思路中突出一个主题：建立（A）和隐患排查治理的双预防工作机制，实现安全双保险。A、风险分级管控 B、安全培训 C、应急管理
5、“12346”工作思路中强化两个重点：强化安全生产标准建设工作和（B）工作。A、隐患排查治理 B、强化下组煤基本建设 C、日常安全检查
6、“三大”活动：大排查、大整顿、（A）。A、大清理 B、大治理 C、大整治
7、“三基”建设：抓（A），打基础，苦练基本功。A、基层 B、基本8、1号文中要求（A）设立一个教导员主管技术与思想政治工作。A、每个队组 B、各矿 C、每个班组
9、（A）每季组织对各单位的教导员进行一次检查评比活动，实行末位淘汰制。A、安监部门 B、矿方安监站 C、安全矿长
10、在2017年一岗双责、金字塔安全体系的基础上，继续完善以（A）负责的安全管理体系。A、安全总监 B、生产总监 C、技术总监
11、建立以（B）负责的考核评价体系，对各级管理人员按层级建立统一的考核评价标准。A、安全生产副总裁 B、生产总监 C、安全总监
12、建立以生产总监负责的考核评价体系，对各级管理人员按层级建立统一的考核评价标准，（A）进行一次综合考评，全年进行总体评价，纳入各级管理人员的档案中。A、每月 B、每季度 C、每半年
13、公司所属各矿（厂）、各部门，发生人员轻、重工伤事故，必须在事故发生后（A）小时内电话上报公司安监部经理和调度中心主任，然后由调度中心主任负责上报安全总监及安全生产相关领导。A、6 B、4 C、214、公司所属各矿（厂）、各部门，发生人员轻、重工伤事故，（A）小时内以书面形式经矿长签字后上报安监部经理，否则按瞒报处理。A、48 B、24 C、1215、公司所属各矿（厂）、各部门，发生人身伤亡事故，必须在事故发生后（B）上报公司领导和安监部经理。A、4小时内 B、立即 C、6小时内
16、公司安监部在接到事故上报后，首先向安全总监汇报，并立即组织相关人员（A）小时内到达事故现场，对事故进行调查。A、4 B、6 C、217、公司安监部接到轻、重工伤事故上报后，成立调查组〔由安监部牵头，涉及的专业部门（B）以上、矿安全矿长（厂安全厂长）组成〕及时赶到现场调查。A、科员 B、科长 C、副部长
18、调查结束后，由（A）出具事故调查报告，上报公司安全总监批准后送达矿（厂）长签收，安监部备案。A、调查组 B、安监部 C、调查人员
19、管理中心成立以（A）牵头的事故鉴定委员会，出具书面鉴定报告，经相关副总签字、安全生产副总裁批准后执行。A、安全总监 B、生产总监 C、安监部门经理
20、伤者医疗出院后，各单位仍须责成专人对疗养期间的所需药品进行定点购买。同时负责组织对伤者进行复诊，经复诊完全康复后及时上报单位一把手，在康复后（A）日内组织解决。A、15 B、30 C、1021、治疗及康复期间的停工留薪工资按原工资按月支付，具体支付情况由人力资源部门负责审查。停工留薪期不得超过（A）个月。A、12 B、6 C、322、凡隶属我公司的参保员工，在发生工伤事故后，所在的部门或矿（厂）必须在第一时间向柳林县医保中心做好上报工作（工亡（A）小时以内、工伤72小时以内）。A、24 B、36 C、1223、2018年选煤厂安全生产标准化达标目标为（）分。（C）A.90分 B.91 C.92 D.9324、2018年安全生产标准化工作要求在三矿打造（）个标杆。（B）A.10 B.11 C.12 D.325、公司安全生产标准化领导组由（）担任。（C）
A.安全总监 B.总工程师 C.安全生产副总裁 D.安监部长
26、公司标准化检查组组长由（）担任。（C）
A.专业人员 B.部门科长 C.部门经理 D.安全生产副总裁
27、（）对分管专业安全生产标准化工作全面负责，是专业检查的第一责任者。（C）A.专业人员 B.部门科长 C.专业组长 D.部门副经理
28、负责组织、协调部门专业人员检查分工，规范现场管理与岗位达标进程，实现安全生产标准化过程控制。（C）A.专业人员 B.部门科长 C.专业组长 D.部门副经理
29.负责对矿方上报需管理中心协调解决的问题进行审核与批复。（C）A.专业人员 B.部门科长 C.专业组长 D.部门副经理
30、月标准化验收要求每月（）组织一次全面安全生产标准化验收检查活动。（B）A.上旬 B.中旬 C.下旬 D.不定期31、2018年煤矿、选煤厂安全生产标准化达标目标分别为（）、（）分。（BC）A.90分 B.91 C.92 D.9332、各单位参加激励的员工，参考率达不到当月应参加激励人数的90%时，扣除本单位副矿、厂级以上领导绩效考核（B）分/人，A 2 B 3 C 4 D 133、各单位参加激励的员工当参加人数达（C）%以上时，奖励本单位副矿、厂级以上领导绩效考核3分/人。A 92 B95 C 98 D 10034、各单位参加激励的员工，合格率不达（D）%时，扣除本单位副矿、厂级以上领导绩效考核1分/人，A 65 B80 C 85 D 70
35、各单位参加激励的员工，合格率达90%以上时，奖励本单位副矿、厂级以上领导绩效考核（D）分/人。A 2 B 3 C 4 D 1
二、多选题
1、落实六个凡事：（），凡事有章可循，（），（），凡事精益求精，凡事力求创新。（ABC）A、凡事有人负责 B、凡事有据可查 C、凡事量化考核 D、凡事尽力而为
2、抓住四大专业安全：抓住一通三防、（）、（）和顶板管理。（AB）A、水患 B、机运 C、应急
3、打好“4次会战” 全年进行（）、（）、（）、（）四个会战，使每一项专业工作技术与安全齐头并进。（ABCD）A、通风 B、机运 C、水患 D、顶板
4、瓦斯治理“十六字工作体系”： “（）、（）、（）、（）”。（ABCD）A、通风可靠 B、抽采达标 C、监控有效 D、管理到位
5、三区划分：（）、（）、（）。（ABC）A、可采区 B、缓采区 C、禁采区
6、事故鉴定委员会成员：安监部、涉及到的安全各专业部门、（）、矿安全矿长（厂安全厂长）、（）。A、行政部 B、企管部 C、财务部
7、轻伤事故罚矿井5万元，罚款从矿井当月工资总额中扣除。罚矿长（）万元、安全矿长（）万元、责任矿长（）万元。（ABD）A、0.5 B、0.2 C、0.3 D、0.68、轻伤事故罚选煤厂、修理厂2万元，罚款从厂当月工资总额中扣除。罚厂长（）万元、安全厂长（）万元、责任厂长（）万元。（ABC）A、0.3 B、0.2 C、0.4 D、0.59、重伤事故罚矿井10万元，罚款从矿井当月工资总额中扣除。罚矿长（）万元、安全矿长（）万元、责任矿长（）万元。（ABC）A、1 B、0.5 C、1 D、0.810、凡矿（厂）发生工伤事故后隐瞒不报，一经查实，罚矿（厂）长（）万元、安全矿（厂）长（）万元、安全副总（）万元，并按上述事故处理办法处理。（ABD）A、2 B、1 C、1.5 D、0.511、月标准化验收检查采取（），（）、（）的办法。（ABD）A.不提前通知矿（厂）B.随机抽查 C.中班验收 D.不定时
12、安全生产标准化考核范围包括（）（）（）。（ABD）A.硬件建设 B.软件资料 C.搬家倒面 D.制度管理
13、安全生产标准化建设中“双预防”要求的1+4模式包括（）。（AD）A.1次年度辨识 B.1次专项辨识 C.4次年度辨识 D.4次专项辨识14、2017年安全生产标准化运输、采煤、地质灾害排查治理专业权重系数为（）、（）、（）。（ABD）A.0.08 B.0.09 C.0.10 D.0.1115、2018年安全生产标准化工作中“三位一体”是指（）（）（）(ABD)A.煤矿事故隐患排查治理 B.安全风险分级管控 C.全员风险抵押 D.安全质量标准化
16、一级安全生产标准化专业达标要求：（）（）（）专业达标分为80分。(ABD)A.职业卫生 B.培训与应急管理 C.调度与应急管理 D.调度与地面设施
17、安全质量标准化检查工作要求有：（）（）（）（ABD）A.检查范围全覆盖 B.做好处理不了问题的上报审核工作 C.以动态达标为管理手段 D.加强部门廉政建设
18、季度考核要求：（）（）（）。（ABD）
A.矿井达一级标准分B.三矿排名第一C.有亮点工程 D.无重伤及以上工伤事故
19、三项岗位人员是指煤矿企业（ABC）
A主要负责人 B安全生产管理人员、C特种作业人员 D班组长。20、A类安全生产管理人员具体指：煤矿企业分管安全生产（ABC）
A副总经理（副矿长）B总工程师（或技术负责人）C副总工程师 D矿长。
21、“四新”培训指的是：（ABCD）A新工艺 B新设备 C新技术 D新材料 E新工人
4、强化员工培训的组织和管理，实现培训工作(ABCD)的目标 A统一管理、B分级负责、C务实求效、D严格考核
三、判断题
1、三基建设中基础是客观环境，是物的因素。（正确）
2、三基建设中基本功强调的是主观能动性，是人的因素。（正确）
3、三基建设中基层是主观意识与客观条件相互作用的环境。（正确）
4、2018年采取分管副总和业务部门包矿驻矿跟班的方法。安全总监和安监部、调度指挥中心包金家庄煤矿；生产总监和生技部、机电部包寨崖底煤矿；总工程师和通风部、总工办包兴无煤矿。（正确）
6、各级领导干部不论管生产与管经营、不论管行政与政工的，都必须担负两个职责，既要抓好分管业务的职责，又要抓好业务分管范围内的安全工作。（正确）
7、公司培训中心每季度挑选三矿三厂典型的“三违”人员进行开班培训；矿（厂）培训中心每月举办一次其它“三违”培训。（正确）
8、2018年进行12项技术革新，由安全生产技术六个部门分别牵头完成两项，其中总工办负责自动排水、水仓清淤系统优化。（正确）
9、2018年进行12项技术革新，由安全生产技术六个部门分别牵头完成两项，其中通风部负责瓦斯“0”超限、主扇不停风切换。（正确）
10、2018年进行12项技术革新，由安全生产技术六个部门分别牵头完成两项，其中机电部负责变电所无人值守、大型设备动态在线监控。（正确）
11、当月发生的事故，当月考核兑现，时间与公司工资结算视情况而定，可以遗留到下月。（错误）
12、经预鉴定工伤伤残等级在7—10级为轻伤。（正确）
13、经预鉴定工伤伤残等级在1—6级为重伤。（正确）
14、矿井发生1起1人生产责任伤亡事故，罚矿井当月工资总额的20%。（正确）
15、矿井发生1起2人生产责任伤亡事故，罚矿井当月工资总额的30%，风险抵押按首钢福山中心发字〔2018〕2号执行。（正确）
16、同一矿井一年内发生2起1人生产责任伤亡事故，矿长、安全矿长免职。（正确）
17、连续12个月之内发生2起1人生产责任事故，矿长、安全矿长免职。（正确）
18、选煤厂、修理厂发生1起1人重伤事故，罚厂当月工资总额的20%。（正确）
19、选煤厂、修理厂发生1起生产责任伤亡事故，罚厂当月工资总额的40%，风险抵押按《安全风险抵押金实施办法》执行。（正确）20、全年各矿不发生生产责任伤亡事故时，奖励各矿井100万元。（正确）
21、全年各厂不发生重伤以上事故时，奖励各厂年平均月工资的20%。（正确）
22、专业达标规划要求煤矿所有专业均达到91分。（X）
23、标准化检查组实行组长负责制，组长由科长以上人员担任。（X）
24、标准化检查专业组组长可以对分管专业安全生产标准化检查工作不负责。（X）
25、标准化专业组组长有权对矿方上报需管理中心协调解决的问题不进行审核与批复。（X）
26、标准化要求煤矿建立双预防工作机制。（√）
27、安全生产标准化验收按每旬一次检查进行考核。（X）
28、煤矿标准化得分保持在一级90分以上就达标。（X）
29、月度检查排名第一奖励5万元。（X）
30、培训期间累计请假时间达24小时以上（含24小时）者或无故旷课达1天者，不准参加本次评议，移交下一期继续培训。（√）
31、上级职能部门检查时，发现作业人员按规定开展安全隐患排查治理或安全隐患排查治理工作流于形式的，现场违规指挥的相关人员。（×）
32、安全生产技术机构各部门检查发现的“三违”人员，视为矿方的三违人员。（×）
33、管理中心安监部门事故处理报告中明确定性，并给予处罚的直接负责人和相关责任人，视为当月的“三违”人员。（√）
34、矿（厂）领导和业务主管部门在日常检查工作中发现的“三违”人员。提供的“三违”人员，可以顶替，但必须以书面形式通知所在单位相应领导，同时上报公司安监部备案。（×）
35、因管理中心销售影响和政策性停工停产等情况发生的单位，出勤在15—26天之间者，按实际上班天数算激励考试工资。（√）
36、“三违”人员培训合格反岗时，由矿（厂）安全矿长、当事人家属、培训中心“三方”会面履约，在“三违”培训合格评议书上签字，方可领取培训合格评议书。（√）
四、填空题
1、培训中心要成为干部培训基地，对公司、矿、厂科、队以上干部（一年）轮训一次，并开展后备干部的培训、培养工作。
2、2018年进行12项技术革新，由安全生产技术六个部门分别牵头完成两项，其中安监部负责乳化泵全封闭管理、（油脂全程管控）。
3、2018年进行12项技术革新，由安全生产技术六个部门分别牵头完成两项，其中监控中心负责皮带集控、（猴车集控）。
4、公司所属各矿（厂）、各部门，发生人员轻、重工伤事故，必须在事故发生后6小时内电话上报公司安监部经理和（调度中心主任）。
5、公司所属各矿（厂）、各部门，发生人员轻、重工伤事故，48小时内以书面形式经单位一把手签字后上报（安监部经理），否则按瞒报处理。
6、公司安监部在接到事故上报后，首先向（安全总监）汇报，并立即组织相关人员4小时内到达事故现场，对事故进行调查。
4、调查结束后，由调查组出具事故调查报告，上报公司安全总监批准后送达矿（厂）长签收，（安监部）备案。
7、管理中心成立以安全总监牵头的事故鉴定委员会，出具书面鉴定报告，经相关副总签字、（安全生产副总裁）批准后执行。
8、质量标准化验收检查采取（随机抽查），（不定时）、不提前通知矿（厂）的办法，检查期间各专业主要负责人必须（全过程）参与现场检查。
9、4号文指导思想中以（“六”个凡事）为工作要求。
10、否决分具体内容中要求发生轻伤事故的，事故专业扣（1分）。
11、否决分具体内容中要求矿井发生生产责任伤亡事故、厂发生生产责任重伤以上事故时，（一票否决）。
12、安全生产标准化要求检查范围覆盖率达（100%）。
13、月度煤矿达到目标的，奖励（5万元）。
14、季度奖惩管理考核中奖励煤矿（10）万元，奖励（选煤厂）2万元。
15、年度综合考核要求：排名第一的矿井，奖励矿井（20）万元。
16、B类安全生产管理人员具体指：煤矿企业安全生产管理机构负责人及管理人员，（生产）、技术、（通风）、机电、（运输）、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
17、特种作业人员是指直接从事煤矿特种作业的生产作业人员。具体指：井下电气、（井下爆破）、安全监测监控、（瓦斯检查）、安全检查、（提升机操作）、采煤机（掘进机）操作、瓦斯抽采、防突、探放水等作业人员。
18、各单位参加激励的员工，参考率达不到当月应参加激励人数的90%时，扣除本单位副矿、厂级以上领导绩效考核（3）分/人，当参加人数达（98）%以上时，奖励本单位副矿、厂级以上领导绩效考核3分/人。
19、各单位参加激励的员工，合格率不达（70）%时，扣除本单位副矿、厂级以上领导绩效考核1分/人，合格率达90%以上时，奖励本单位副矿、厂级以上领导绩效考核（1）分/人。20、“三违”报送人员名额规定：煤矿每季度（10）人；洗煤厂每季度1人；公司安全生产技术机构每一部门每季度（1）人。凡不执行以上“三违”名额的单位，每少一人，当月绩效考核各矿、厂领导班子成员每人扣（2）分；多送一人奖2分。
21、未领到培训合格评议书者，单位不得安排（上岗），一经发现未履行程序上岗者，人力资源部有权扣除其所得工资，并对相关责任人罚款（1000）元。
22、两次被送“三违”培训合格重新返矿（厂）者，单位必须给予调岗。若使用单位
（三）个月内仍无岗位可安排时，视为自动解除劳动合同。
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