总监负责制实施方案_安全总监制度工作方案
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总监负责制实施办法
为了充分发挥总监在监理工作中的核心力量，调动总监人员的工作积极性，提高总监人员的整体薪酬水平，拟在公司内推行总监负责制，整体思路如下：
一、公司的组织机构层级为总公司—分公司（直属项目部）—项目部，该方案均在该组织机构层级下实施。
二、公司现具备总监资格人员（含现场专职总监、现场尚未取得总监资格但具备相应能力且经公司确认的总监代表、公司职能部门具备总监资格能力人员）应主动承担现场总监工作。在公司职能部门任职兼任项目总监的，需确保履行好部门职责。
三、项目总监在公司授权范围内，依据监理规范规定的程序及内容开展监理工作，履行相关的义务，承担相应的责任。
四、分公司应参照公司薪酬标准，按照总监担任项目的情况及成效合理确定总监报酬及绩效。薪酬标准不得低于总公司制定的最低标准。提倡总监与分公司签订承包合同，承包内容及管理费用比例双方商定，合同经公司备案。
五、总监与分公司之间具体责权利界定参照《分公司管理办法》执行。
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