关于认真履行教育职能,开展争创市级文明职工的实施方案_履行教育职责实施方案
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认真履行教育职能，开展争创
文明职工的实施方案
认真履行教育职能，争创市级文明职工是我校实践 “三个代表”重要思想、实现教育事业健康发展的重要举措，是推进依法治校、依法施教，不断提高教学质量的有效手段，也是解决职教发展改进当前工作的根本途径。根据《文明职工评比要求》，为了充分发挥学校职工作用，促进学校工作质量和工作效率的进一步提高，更好地服务于全县经济建设大局，为县域经济发展提供坚实有力的人才保障，努力开创学校工作新局面，力争我校跻身市级文明职工的行列，特制定本实施方案:
一、指导思想和创建目标
开展创建市级文明职工的指导思想和具体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，牢固树立科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以履行教育职能、争创市级文明职工为目标，紧紧围绕 “创一流学校，出一流成绩，树一流新风”的工作要求，创建具有领导有力、管理有序、教学有方、环境优美、人际关系和谐的示范典型，不断提高精神文明建设的层次，促进“学习型、服务型、效率型、廉政型”四型学校进程，努力把我校建设成为市级文明职工。
二、创建市级文明职工的基本要求
创建市级文明职工的基本要求是：坚持解放思想、开拓创新、与时俱进，贴近实际、贴近学生、贴近生活，坚持抓以人为本、深化教育改革。从创新思想政治工作入手，把全校教职工思想统一起来，达到认识一致、思想一致、步调一致；从创文明活动入手，凝聚人心，达到心往一处想、劲往一处使、事往一处干；从创新人才教育机制入手，激发人的主观能动性，达到一流的队伍、一流的形象、一流的作风、一流的工
1作；从创新教育理念入手，提高教学质量、培养优秀人才为目的。不断建立健全工作机制，以制度约束人，确保学校整体工作上水平；从创新基础设施建设入手，努力繁荣文化活动阵地，达到设施齐全、功能健全。通过不懈努力，使文明职工创建工作达到市级文明职工要求。
三、创建标准和条件
按照《市级文明职工》的有关要求，在近年创建文明职工的基础上，力争通过努力，达到以下基本标准：
1、组织领导。领导干部在思想上、政治上同党中央保持高度一致，模范执行党和国家的方针政策。对精神文明和物质文明建设认识明确，坚持两手抓、两手都要硬的方针，领导机制健全，组织活动有序，并能充分发挥教职工的作用，形成文明创建工作活力。
2、道德建设。政治思想工作扎实有效，坚持经常开展各种思想教育和爱国主义、集体主义及社会主义教育活动，形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德风尚。
3、创建活动。文明创建活动要围绕学校总体工作、优质教学、争先创优、文化生活、扶贫济困等项目，有计划、有安排、有措施、有突破。
4、优质教学。教学意识强，教学态度端正，教学方式规范、教学技能过硬、教学纪律严明。环境优美，学校内部机制健全，监督效果明显，群众满意率达到80%以上。
5、综合治理。圆满完成国家规定的普法教育任务，干部知法、懂法、守法，社会治安综合治理到位，秩序良好，无计划外生育，无重大刑事案件、治安案件和责任事故。
6、文化生活。文化活动有阵地、有设施，职工文化娱乐活动设施齐全，群众性文化活动经常，业余文化娱乐活动比较丰富，生活文明健康。
7、环境建设。坚持经常开展爱国卫生运动，卫生区域“三包”（包卫生、包绿化、包秩序）责任落实，卫生整洁、秩序井然，各类物品及
办公用品放置有序。职工保护环境意识强，环境建设达到“美化、亮化、绿化、硬化、净化”。
四、创建内容
根据创建标准和要求，要突出抓好六个方面的工作：
（一）突出抓好班子建设。领导班子建设是文明创建的关键。校领导班子要继续按照“发展抓教学、保证抓党建”的思路，不断加强学习，提高班子自身素质，提高处理复杂问题的能力。以身作则带动人，以诚信公正折服人，以人格魅力吸引人，把干部职工团结在领导班子周围。“一把手”要自觉坚持民主集中制原则，充分调动班子成员工作积极性和主动性，增强班子的凝聚力和战斗力，形成工作合力，把各项工作落到实处，抓出成效。
（二）加强队伍建设，提升队伍素质。一是加强政治理论教育，坚持理论学习制度，坚持经常进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和爱国主义、集体主义、社会主义教育，牢固树立求真务实，开拓创新意识，坚决反对做表面文章和形式主义。二是道德法制教育，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》教育干部职工模范遵守公民道德规范。三是下大力气抓好职工业务素质建设。继续组织学历深造和岗位锻炼相结合，政治理论学习和业务技能学习相结合，不断完善学习制度，加大培养和教育力度，多渠道、多层次、多形式地进行计算机应用、双师型人才的培养等专业知识的培训和学历教育，积极开展业务学习和技能培训，培养教学工作业务精湛、技能娴熟、作风正派，努力提升职工履行岗位职责。确保全校所有人员学历达标。三是加强廉政建设，树立行业新风。要认真落实党风廉政建设责任制，健全制度，坚持用制度管人管事，严明纪律，严格责任追究，坚决杜绝计划外生育，聚众赌博，吸食毒品等丑恶现象，搞好社会治安综合治理，健全治安防范措施，避免重大案件和责任事故。
（三）切实加强行风建设，树立学校良好形象。针对学生、职工反映的热点、难点问题，加大对学校工作的有效监督制约，结合保持共产党员先进性教育活动，杜绝公车私用以及吃、拿、卡、要等不正之风，做到事前防范、事中监督、事后追究、促进行风建设，树立学校的良好形象。
（四）强化基础设施建设，优化工作环境。基础设施建设是精神文明建设的载体。要集中财力，重点解决办公设备短缺、陈旧、老化的问题，做好办公场所美化、亮化、绿化、硬化、净化建设，积极创造条件营造优美、舒适的工作生活环境。
（五）不断拓宽工作思路，加强创建舆论宣传。要不断强化创建活动的舆论引导，潜心挖掘文明创建活动的亮点，着力打造创建工作的先进典型，利用新闻媒体大力进行宣传。同时，要加强文明创建活动的资料建设，建立一套完整的文档资料，整理一套精美的相册，以全面、客观、真实地反映职工文明创建工作情况。
五、方法步骤
（一）宣传发动（3月11日至5月20日）要通过广泛深入的宣传发动，使全体职工对创建文明职工的重要性、必要性和紧迫性有明确的认识，使创建文明职工成为全校整体工作的一部分，纳入重要工作安排，摆上重要议事日程。
（二）组织实施（5月21日至10月20日）通过认真组织，使文明职工的创建过程和各个环节都能经得起检查验收，促进全校整体效能和教学质量的进一步提高。
（三）自查验收（10月21日至12月20日）在认真组织实施的基础上，自查自纠，查缺补漏，迎接验收。
六、保障措施
1、加强领导，精心组织。要把精神文明创建工作作为做好学校工作，积极支持地方经济发展的基础和前提，列入总体目标规划，周密安排，精心组织，狠抓落实。具体做到“三到位”、“三落实”。即：领导到位，组织落实；工作到位、责任落实；思想到位，投入落实；为加强对精神文明创建工作的组织领导，决定成立职教中心创建市级文明职工领导小组，党支部书记、校长韩文勇同志任组长，党支部副书记于海燕任副组长，唐忠生、邹云学、王斌为成员，负责全校精神文明创建工作的组织领导。并设立办公室，办理创建活动的日常工作。学校工会、共青团、妇委会等组织都要积极配合，齐抓共管，形成创建合力。
2、突出重点，狠抓落实。一要突出以人为本的理念。精神文明建设的根本任务是提高人的素质，培养和造就素质过硬的教育队伍，必须坚持“着眼教育，贵在坚持，重在素质”的原则，以培养“四有”新人为目标，以提高教师政治素质、业务素质和优化教师队伍结构为重点，不断加强教育、培训与管理，进一步完善教师管理工作机制，积极营造有利于教师成长、成材的良好氛围。二要突出制度建设，坚持用科学的管理制度推动文明创建工作，要紧紧围绕文明创建和提高工作效率，进一步清理、规范和完善工作、生活、学习、监督检查等各项规章制度，并认真抓好落实，积极营造严谨、规范、高效、和谐的工作、生活氛围。三要突出优质教学，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻把人民群众的满意程度作为衡量工作取得成效的具体标准。
3、密切协调，注重实效。要加强与县精神文明委及有关部门的联系与协调，主动请示、汇报工作，积极争取有关职工对文明创建工作的指导、支持与帮助，积极参加社会公益性活动，扩大社会影响，积极为争创市级文明职工做出新的贡献。
4、从严考核，保证创建落实。要把文明职工创建列入岗位目标责任制，严格考评，狠抓落实，推动创建工作健康发展。
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