认真履行工会教育职能 促进企业文化建设和职工身心健康 Microsoft Word 文档_健康教育工作人员职责
认真履行工会教育职能 促进企业文化建设和职工身心健康 Microsoft Word 文档由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“健康教育工作人员职责”。
认真履行工会教育职能
促进企业文化建设和职工身心健康
近年来，白下区委、区政府把全面提高职工综合素质，努力培养和造就一支身心健康的高素质劳动大军，作为构建和谐社会、提升社会文明程度的重要内容。全区各级工会充分发挥大学校作用，以社会主义核心价值体系建设为主线，大力开展思想道德、职业技能、安全生产等教育，加强职工心理疏导，促进职工身心和谐，为白下的发展提供了雄厚人才保证和智力支持。
一、突出主题教育 引导职工树立正确 “三观”
1．组织“凡人风尚”展演。区总工会与区委宣传部联合主办白下区“凡人风尚”文明典型事迹展演。报告团成员深入到街道、社区，企业、学校和医院作巡回事迹讲演，并辅以各级劳模和“五一”双奖获得者先进事迹展板进行巡回展览，用身边先进和劳模典型朴实感人的事迹来教育和影响全区广大职工群众。近年来，先后推出了于葆林、张定华、续广军、徐水兰、朱升朝等几十名先进和劳模典型。
2．开展多形式主题教育。先后开展了“当好主力军、建功十二五”，“同舟共济、共度时艰、共推发展”，“诚信从我做起”，“共铸理想信念、共促科学发展”等形式多样的主题教育。在职工中定期开展“推荐一批好书”“选读一本好书”等形式多样的学习活动，开展“阅读伴我成长，奉献实现价值”征文比赛等多种形式交流活动，把职工读书活动引
1向多视觉、深层次，融趣味性、工作性、社会性为一体，有效地促进了职工素质和企业文化的提升。
3．进行法治主题宣传。通过法制宣传日等契机向广大
职工宣传国家的相关法律，推进法治教育下基层、进企业、进班组。利用政策咨询会、黑板报、宣传窗和知识竞赛等多种形式深入宣传《劳动合同法》、《工会法》等与职工密切相关的法律法规。
二、开展各类活动 增强职工安全健康意识
1．进行劳动安全保护宣传。区总工会与区安监局等部门联合开展“安全生产月”咨询宣传日活动，积极开展“安康杯”劳动安全知识竞赛和“安全生产感言”征集活动。两年来，参赛单位和职工分别达到345家和33000人，征集感言314份，参赛面逐年扩大，基本实现年度安全生产“零”点目标，使劳动保护工作基本达到“两个提高”、“八个加强”的水平。
2．提升职工健康卫生素质。围绕职工健康需求，依托市惠民医院，为外来务工人员办理“五免、五减免”医疗优惠证；在蓝旗街卫生院成立女职工体检中心，筹集资金为基层工会女干部及困难女职工、女劳模进行定期综合健康体检，逐步建立起适应基层工会女干部及困难女职工需求的保健机制。
3．举办职工心理咨询。建立完善南京市红十字医院、LG熊猫电器有限公司、金陵职业教育中心、白下区检察院、淮海路社区服务中心职工心理咨询“一站、五室”的工作网
络，组建“专业咨询师、非专业服务者”两支队伍，基本形成“一册一卡一流程”的心理咨询服务机制
4．开展丰富的文体活动。抓住南京举办“亚青会”“青奥会”的时机，举办“支持南京申办2014年青奥会”、“金陵啤酒杯”第二届紫金山登山活动，举办“激情红五月、精彩新街口”大型文艺演出和“迎国庆、展风采、唱响爱我中华主旋律”及丰富多彩的文体活动，积极倡导“工间做操五分钟，健康工作五十年，幸福生活一辈子”文明健康的生活方式。
三、完善各类阵地，满足职工文化发展需求
1.加强“职工书屋”建设。以街道、社区、企业“职工书屋”为平台，创建了以有组织领导、有管理人员、有固定场所、有统一书架、有规章制度、有借阅办法、有会员名册、有借阅台帐、有微机、有电话为“十有”标准的职工书屋建设示范点。目前，区创建全国职工书屋示范点2个、省级职工书屋示范点1个、市级职工书屋示范点12个。中小企业大都设立了“流动书报箱”或“流动书屋”。
2．开通《白下工会》网站。区总工会开通了《白下工会》网站，以“坚定职工理想信念、丰富职工法律和文化知识、展示白下职工形象”为基本定位，通过网站视觉的冲击力和图文的多样性变化以及高速高效的信息传播，全天候24小时为广大职工提供网络信息服务，被誉为“网上职工之家”。
3．建立女职工周末学校。区先后建立了12所“女职工周末学校”，每所学校有专人管理，有固定的教学场地，有专兼职教师队伍，有短、长期教育计划，有比较完备和现代化的教学
设施。
4．创立劳模工作室。为充分发挥劳模在引领职工学习文化、钻研技术和技术革新中的作用，在2008年2个“劳模创新工作室”创建成功的基础上，相继又创建了南京商贸等7个劳模创新工作室。
四、健全各项机制 保证职工精神文化权益落实
1．定期开展教育培训。每年在全区举办“十个一”系列活动：举办一次主题教育；举办一次“凡人风尚”展演；举办一次知识竞赛；举办一次技能大赛；举办一次大型文体活动；举办一期班（组）长培训；举办一期工会干部集训；举办一批（次）下岗职工和外来务工人员就业再就业培训；举办一批（次）女职工培训；举办一批（次）职工心理咨询活动。区相关部门每年组织一次职工教育培训情况联合检查，指导基层单位开展职工教育培训。
2．建立教育培训经费保障。指导督促各企事业单位严格按照法律法规规定按职工工资总额提取1.5～2.5%职工教育经费，并写入（工资）集体合同，使用情况接受职代会的监督。区政府和街道办事处及有关部门对职工素质建设工程的资金扶持也给予重点扶持，职工教育培训的经费列入预算。近两年全区用于帮助基层“职工书屋”等培训平台建设和购置图书的资金达50多万元；用于发放各类培训教材的资金达20多万元。自2009年以来共投入资金115万元，出新改造了60个全民健身点。
3．制定教育培训激励措施。区规定企事业单位和职工在职工素质建设工程中的表现应作为评选“工人先锋号”、“模范职工之家”、“五一劳动奖状（章）”和劳模先进的条件之一；对在职工素质建设工程中取得相应学历或通过职业技能鉴定的职工，及时落实相关待遇，对取得优异成绩和重大贡献的职工，给予特殊奖励。区创建工作领导小组明确规定职工教育培训经费不写入（工资）集体合同、使用不合理作为劳动关系和谐企业（单位）评比“一票否决”的条件之一。
强化工会职能促进企业文化建设玉溪矿业有限公司工会赵思莹摘要：企业文化是企业的灵魂、发展的动力和行为的准则，是企业竞争力的源头，是企业沟通交往的基础和桥梁。本文讨论了工......
切实履行工会职能 促进企业和谐发展各位领导、工会的同事们，大家好。今天,我代表起重机械工程处分工会与大家交流和分享工会工作的经验和做法。在座的各位同仁中不乏优秀的工......
认真履行工会基本职责 不断深化和谐创建活动昌乐县总工会刘 磊各位领导、同志们：根据市总工会的安排，今天在这次全市工会领导干部读书会上，就如何面临当前的新形势，认真履行好工......
为员工办实事与履行工会维权职能工会作为工人阶级的群众组织，有责任推动社会生产力的发展，维护职工的合法权益。首先，切实维护员工的合法权益。要从员工群众最现实、最关心和最......
积极履行工会职能扎实推进和谐企业建设〖 ※ 发表时间 2008-10-21 ※ 〗在新的历史条件下，积极履行好工会组织的各项职能，既是进一步促进党和基层群众关系和谐的现实需要，又是......
