兴义市中小学幼儿园教师合理流动实施方案_幼儿园教师实施方案
兴义市中小学幼儿园教师合理流动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“幼儿园教师实施方案”。
兴义市2016年中小学幼儿园教师合理流动
实施方案
按照“公平、公开、公正、择优”的原则，为进一步优化我市师资队伍，缓解城区教师不足的实际情况，合理配置师资力量。为确保全市2016年中小学、幼儿园教师合理流动工作有序开展，特制定本实施方案。
一、基本原则和程序
（一）基本原则
1.坚持“公开、公平、公正”的原则； 2.坚持总量控制、空编补员的原则；
3.坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则； 4.坚持高分优先、自愿择岗的原则。
（二）程序
采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、考试、考核、公示、聘用审批的程序进行。
二、计划及职位
兴义市2016年中小学、幼儿园教师合理流动共计198名,详见《兴义市2016年中小学、幼儿园教师合理流动职位一览表》（附件一），以下简称《职位表》。
三、对象、条件及范围
（一）对象
我市公办学校现在职在编中小学、幼儿园教师。
（二）条件
1.申请参加合理流动的教师，须工龄满三年及以上，即2013年8月以前参加工作的中小学、幼儿园教师。
2.取得相对应学段相对应学科及以上教师资格。
3.报考中学教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历。
4.符合拟聘岗位等级职位资格要求（提供聘用合同）。5.有下列情况之一的，不得参加全市2016年中小学教师合理流动：
（1）近三年有年度考核不合格的；（2）近三年有违法违纪记录的；
（3）近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的；（4）其它法律法规另有规定的。
（三）范围
1.进入黄草、桔山、下五屯、兴泰、丰都、木贾、坪东、万峰林所属学校。
2.进入教育集团所属初中学校。
四、报名、资格审查及量化加分项目
（一）报名方式、时间、地点
参加合理流动人员报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其合理流动资格。报名需填写《兴义市2016年中小学幼儿园教师合理流动报名表》（附件二）。填写的《报名表》信息应当真实、准确，报考人员提供虚假报名信息，伪造、涂改有关证件和材料，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格，且当年年度考核定为“不合格”等次。
报名时间：2016年8月23 日9：00-17：00。
报名地点：兴义市青少年活动中心。
报 名 费：100.00元／人。
（二）资格审查
资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料： 1.应聘申请书（需乡镇街道教育辅导站或中心校签署同意报考意见）；
2.学历证书原件及复印件1份； 3.教师资格证书原件及复印件1份；
4.兴义市2013年、2014年、2015年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；
5.聘用合同原件及复印件1份;6.一寸同底免冠近期照片2张;7.档案袋（报考者自备），由报考者在档案袋封面上写清姓名、原工作单位、报考学科、报考岗位等级、联系电话、档案袋内材料目录;8.各种加分材料原件及复印件各1份。
所有报名材料经审查后，加盖原件已审章和审查人签字后一次性收取复印件，并进行密封。
（三）量化加分项目及分值 1.量化加分项目（1）工龄加分：凡一直在沧江、洛万、三江口、雄武4个乡镇村级学校连续任教满5年以上的加2分，在此基础上每超过2年加1分，不足2年的不予加分。（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）
（2）革命烈士子女加5分。（3）现役军人配偶加5分。
（4）年度考核优秀加分：以提供2013年、2014年、2015年年度考核表为准，优秀等次每年1分。
（5）表彰加分：受国务院表彰的加4分；受省委、省政府、国家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育厅表彰的加2分；受市委、市政府、州教育局表彰的加1分。（表彰加分指经市教育局党组推荐获得的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀少先队辅导员、优秀学校管理员、优秀支教人员、优秀教学名师、师德标兵、劳模荣誉称号，报名时需提供荣誉证书和表彰文件。提供表彰加分材料的时间从2013年1月起到2016年7月止。同种类型表彰中以最高一次计分）。
2.加分确认
工龄加分以教育辅导站出具的证明为准，革命烈士子女以市民政部门提供证明为准，现役军人配偶以市人武部提供的证明为准，表彰加分以提供的文件为准。
考生须填写统一格式的《加分申请表》（附件三），市合理流动领导小组对符合量化考核加分的条件进行审核后，与考试成绩一并进行公示。
五、考试 考试方式：考试采取笔试方式进行 考试的主要内容为：教育教学业务知识
考试时间：2016年8月25 日上午9：00—11：00 考试地点：兴义市红星路小学
笔试为闭卷考试，总分为100分，60分为合格。笔试在兴义市2016年中小学幼儿园教师合理流动领导小组的领导下，由市教育局、市人社局负责组织，统一进行。
考试时，考生必须持二代有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
六、综合成绩计算
综合成绩＝考试成绩+量化分数。
七、公示
所有参加合理流动人员的考试成绩和量化加分成绩在市教育局政务公开栏进行公示。
八、聘用及要求
1.应聘者笔试成绩必须合格才能聘用，笔试成绩不合格者不予聘用。
2.按应聘者的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订合同。同一职位综合成绩出现末位并列的以量化考核分高者优先，量化考核分并列的以工龄长者优先，工龄并列的以年龄长者优先。
3.通过合理流动的已聘人员，三年内本人自愿接受所聘岗位等级的管理，享受其工资待遇（含高职低聘），三年期满根据应聘学校岗位情况参加竞聘。4.应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。
九、组织领导
为确保2016年全市中小学、幼儿园教师合理流动工作顺利进行，特成立工作领导小组，其人员组成如下：
组 长：辛汉昆（市委常委、市人民政府副市长）副组长：田进领（市政协副主席、市教育局局长）
袁 艺（市人社局局长）刘 庆（市编办主任）黄 婷（市政府办副主任）
成 员：周光临（市人民政府教育督导室主任）
胡安荣（市教育局副局长）樊 波（市教育局机关党委书记）赵克俊（市教育局副局长）王志愿（市教育局纪检组长）谢道毅（市教育局党组成员）叶正操（市教育局监察室主任）
王清楠（市人民政府教育督导室副主任）2016年全市中小学、幼儿园教师合理流动工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施。
领导小组下设办公室在市教育局，由樊波同志兼任办公室主任。办公室人员根据工作需要从教育、人社、编办等部门抽调，具体负责全市教师合理流动工作的组织实施。办公室设考核量化和考试两个工作组。考核量化组负责竞聘人员的资格审查、考核量化加分及考务工作；考试组负责出题、制卷、评卷等工作（出题、制卷、评卷工作人员临时确定）。
十、工作要求
教师合理流动必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。参加合理流动人员如提供的材料失实，则取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动。
十一、未尽事宜由兴义市2016年中小学幼儿园教师合理流动领导小组研究确定。
咨询电话：
兴义市教育局政工股：0859-3223676 受理监督单位：兴义市纪委 市监察局 监督举报电话：0859—12388 0859—3236600
附件：1.兴义市2016年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表
3.兴义市2016年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表
兴义市2016年中小学幼儿园教师
合理流动工作领导小组办公室 2016年8月19日 2.兴义市2016年中小学幼儿园教师合理流动报名表
兴义市2012年中小学教师竞争上岗实施方案根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见通知》（兴府办发[2007]......
教师合理流动竞争上岗实施方案根据《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[2007]107号）文件......
2011年全市教师合理流动竞争上岗实施方案根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[200......
中小学教师培训实施方案【篇1】 暑期中小学教师全员培训实施方案为加强我镇中小学教师师德师风建设，促进全体教师转变观念，掌握义务教育课程标准修订情况，落实课程标准要求，转变......
一、培训对象全体中小学教师（含幼儿教师）；截止到～年6月31日，男55周岁，女50周岁以上者，鼓励自愿参加。二、培训目标通过本周期多形式、多渠道的培训和校本研修，着力提高全体教师的师......
