省三八红旗集体先进事迹材1_三八红旗集体先进事迹
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巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲
——省三八红旗集体推荐材料
Xxxx医院是一个女职工占多数的单位，全院198名工作人员，其中女同志157名，占职工总数的79％。无论是领导班子成员，行政管理人员，还是医疗护理岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，可以说，女职工构成了医院的主体，是医院工作的中坚力量，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。她们以献身岗位的职业精神为绿园区人民医院谱写了一曲曲华美的乐章。
2008年医院实现业务收入1774万元，创造了建院以来收入最多的一年。医院还连续多年在省市区内被评为 xxxxx同时还涌现出大批先进女性代表xx被评为“特等劳动模范”、xxx等被评为“市白求恩式医务工作者”“名医”；等等。
年初以来，在区委、区政府和局党委的领导下，我院建立了以xxx院长为首的新一届领导班子，新的班子给医院带来了新的力量，它以市场为导向，创新管理思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场；坚持以人为本，着力推进“科技兴院，人才强院”战略，转变观念，树立“品牌”意识，“民生”意识，“有效地增强医院综合实力” 1 的总体思路，以发展为主题，以结构调整、改革创新为动力，突出民生，突出服务，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实。通过优化和调整、磨合和考验，新一届领导班子精诚团结、各负其责、分工协作、干劲冲天，使医院得以在改革中求生存。
这个以女性居多的集体，不但具有女性的特质，还同样具有男性的铁骨铮铮。她们不但要使医院得以生存，更要让医院加速发展。高景凤院长与她领导的院班子审时度势，认真分析医院的现状谋求一条发展之路，她们着眼于医院核心竞争力的提升，以科学的发展观统领各项工作，针对医院环境落后、设备陈旧等困扰医院发展的因素，高院长从医院实际出发，本着少花钱多办事的原则，带头跑资金、跑项目，经过多方协调，她引进资金130万元，为医院重新购置了全身彩超、CR、呼吸机、除颤机、无影灯、全自动手术床、电子阴道镜、母婴监护仪等大型仪器设备。并在现有条件下，为改善病人的住院环境，更换办公桌张，病床张，改建发热门诊、肠道门诊，同时，重建6000平方米的门诊办公楼的工作也在想方设法紧锣密鼓地实施。
一个医院要生存和发展，只有领导热情是不够的，还要全院职工的努力和配合，在女院长、女书记的带领下全体干部职工以改革创新为突破口，转变观念，抓住机遇，为提高竞争能力进一步加强院务管理、队伍建设、医疗安全、服务 2 水平和医疗护理质量。同时，医院积极响应号召，根据省卫生厅开展“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的“医院等级复核评价活动及质量管理年”活动的工作会议精神和实施方案的要求，成立了以院长为第一责任人的领导小组，设立了等级复核评价工作领导小组，制定了实施方案，确立了工作重点和具体的实施计划，并且做到了“五到位”，着力抓住以各大委员会为主的“六大重点”。形成了一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作机制。在创建国家卫生城活动中，医院全员行动、全力以赴、全面推进，加强了传染病防治管理工作机制，建立健全了“创城”传染病防治的领导体系和传染病防控体系，经过全院上下一心、团结努力，最终赢得专家组的好评。
女职工、女干部之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献，显现才华，体现自身价值，是与医院重视妇女工作分不开的。无论是人事安排还是工作待遇，医院都不存在丝毫的性别歧视，做到了男女平等，一视同仁，使大批女干部凭着自身的能力、实力，进入了领导岗位、管理职位和中高级技术人员的行列。近年来，医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，支持妇女干部的工作，注重妇女权益的保障。院利用纪念日、节假日主动策划组织一些有意义的公益活动。“三八”妇女节时，开展贫困孕产妇救助活动，救助一例产妇，免去她住院费用近6000元；在母亲节之际，医院 3 推出“关爱女性健康”减免医疗检查的优惠活动。为迎接新年联欢会，医院组织女职工编排了大型歌舞节目在全区表演，受到区领导的好评，也充分展示了我院女职工的风采，使女同志们愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。
“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，在科技迅猛发展的今天，妇女将在更多的领域发挥更重要的作用，今后，绿园区人民医院也将一如既往地关心妇女工作，注意培养和使用妇女干部，让女同志在医院工作中发挥更大的作用。
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