继保室先进事迹材料.3_控流保学先进事迹
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群“星”在岗位上闪光
——记大唐国际托克托发电有限责任公司继保室
托克托发电公司继保室现有员工40人，其中大学本科34人、大学专科6人，平均年龄28岁，是一支具备高学历、高素质、充满青春活力的感打硬仗、技术过硬、团结和谐的年青队伍。专业内部设置发变组、网控以及自动化三个专业，负责全厂继电保护、远动、仪表、通讯以及380V厂用系统的电气二次设备的检修、维护、技改、校验、调试的工作。
在过去的一年里，继保室全体成员携手并肩，勇于进取，顽强拼搏，克服种种不利因素，勇挑重担，攻坚克难，成立了多个攻关小组，在保证检修质量的同时，有效的控制了各种经费：圆满完成了8台机组的阻塞滤波器的调试工作；完成了凝结水泵、一次风机、给煤机电机变频改造；完成了8台机组异步自激励保护装置的安装与调试工作； #1机组大修、#2机组小修、#5机组大修、#7机组小修的生产任务。
继保室以“创岗建区”为载体，以“三讲一落实”为基础，以“两全”管理为抓手，以创建“四型”企业为已任，不断探索和完善安全管理、班组建设、设备革新、技术创新的长效机制，在公司的安全生产、节能环保、经济稳定运行中发挥专业优势，为“双增双节、盈利攻坚”做出了突出的贡献。
严把检修质量关，降低设备检修成本
提高检修质量，是降低检修成本最有效、最直接的途径。为此，继保室结合自身特点，抓好质量管理工作，以实现检修项目100℅的合格率为终极目标，全面推进挖潜增效、节能降耗。以质量管理为突破口，确保检修质量，制定考核措施，贯彻始终，落实到位。
为了完成全年发电量在压缩检修工期，人员少、任务重、时间紧、改造多的情况下，全体员工加班加点，夜以继日，坚守岗位，圆满完成了各台机组的大、小修工作、#1—#8机组阻塞滤波器的调试工作。期间继保室充分发挥团队协作和专业技术带头人的先锋模范作用，老师傅身先士卒，年轻人紧随其后，发挥团队精神，开拓创新精神，在历次的大、小修中铸造了一支技术精湛、作风过硬的铁军队伍。在托电公司这片辽阔的绿色草原上空唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。
设备改造为“双增双节，赢利攻坚”再立新功
继保室以安全生产为本，将工作重心放在设备的治理、改造、提效上，以提高机组运行的可靠性和经济性。2009年9月完成了呼热公司两台凝结水泵电机变频改造；2010年5月完成了呼热公司四台一次风机电机变频改造，变频改造后节电率达到50%以上；利用机组检修积极开展循泵电机双速改造，为“双增双节，赢利攻坚”做出突出贡献。与此同时，对#
1、#2机组220V直流系统所有充电模块冷却风扇控制回路改造；二期厂用6kV配电柜脱硫系统开关柜保护装置改造；#1机给煤机控制电源改造；#1—#8机组异步自激励保护装置的安装与调试；给煤机变频器改造等工作；一期电除尘系统控制器改造工作；二期至四期柴油发电机项目的招标、施工、调试工作；远动AGC数据同源改造；远动机优化改造工作，为公司全年生产目标的实现打下坚实的基础。
继保员工积极响应公司号召，以“节能减排”为宗旨，出新招、创新意、挖潜力，提工艺，降成本。在“从小事做起，从细节抓起，以身作则，精打细算，勤俭持家，将节能降耗落到实处”主题实践活动中，大到压缩机组物资采购费用，严格控制备品备件的库存，小到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，办公用纸双面打印，办公室的照明区由专人负责制，每一位员工都身先士卒，争做节约的先锋，争当节能的标兵。
加强设备点检力度，努力提高设备稳定性
在这短短的一年之中，继保室与外围维护人员共同在厂区中开展了“文明生产上水平”、“三讲一落实”及“6S管理”主题实践活动，实现了人、机、物、料、环的和谐与统一。专业大力推动各项技术监督工作，各项指标均达到100%。培训方式多姿多彩，以“人人上讲台”、“天生我才必有用”、“缺陷分析总结”、“技术比武”、外出培训等形式，以尽快提升员工业务素质和实战技能，并在一年之中实现全员取得职业技能鉴定证书。并在集团公司继电保护专业调考中取得个人第一的好成绩，为公司赢得了荣誉。“看图说话”是继保室首创的工作方法，提高点检准确性、实效性；结合“设备异常分析”，不断总结点检、检修经验，提高员工的实际处理问题的能力。利用新闻报导在公司、集团网络媒体上讲述身边的人和事儿，以此激励员工的工作积极性。专业标新立异将员工奖金与节能降耗、降设备缺陷率、宣传报导、主动性工单、合理化建议、重大隐患排查等措施相结合，大力推进“两全”管理，提高了员工的工作热情。
继保专业始终以安全生产为首位，以“保电”强企为宗旨，以争创“无违章车间”为主线，以科学管理为手段，狠抓队伍建设，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通、作风过硬的继保检修队伍和电气点检队伍。
无论是“60周年国庆”、“奥运会”、“世博会”、“亚运会”还是历年的“两会”、“两节”，面对日益繁重的保电任务，在公司领导、部门领导的正确带领下，继保室全体员工一次次经受住了考验，全体员工立足本岗，兢兢业业，为维护电网的稳定和促进呼市经济的发展做出了积极的贡献，用实际行动维护了公司形象，树起“托电”这一大唐集团的金字招牌。
“兵马未动，粮草先行”促新人成才
“以人为本”、“大唐在舞台，尽职尽人才”。总而言之企业的发展壮大，离不开人才。一年来，继保专业发生了翻天覆地的变化，全体继保员工积极正确的面对部室的机构改革及人员的变动。2010年2月设备部电气点检专业将380V厂用系统移交给继电保护室。面对公司领导的信任，面对繁重的工作压力，面对新的挑战，不服输的继保人没有退缩，而是迎难而上，虚心学习，向点检收集资料，向厂家请教问题，与厂用维护项目部人员一起到现场一边实地消缺，一边熟悉设备，遇到难题与各专业相互配合共同解决设备长期存在的疑难杂症。继保室将380V厂用系统当成磨炼人、培养人、造就人的平台和摇篮。众所周知，输煤系统、除灰系统的工作环境恶劣，每到现场处理一次缺陷，汗水与煤粉、灰尘在脸上交织成一幅动人的天然水墨画，彰显出劳动者的本色。无论是新员工还是老员工都把这当成一次学习提高、熟悉设备的良机，没有叫苦喊累的，每次解决掉一个难题，攻克了一道难关，员工们的脸上都会洋溢出“胜利者”凯旋后会心的笑容。
2010年度公司授予继保室“先进集体”的光荣称号。继保员工没有在荣誉面前骄傲自满，他们深知胜不骄、败不馁的道理。回首过去，他们立足岗位，“青春无悔”；立足今日，他们求真务实、团结奋进；展望未来，他们踌躇满志、信心百倍。在公司、部门领导的带领下，积极进取，科技兴企，誓为电建的光辉事业再立新功！
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