农行五一奖章先进事迹（精选8篇）_五一劳动奖章先进事迹
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第1篇：五一劳动奖章先进事迹
2017五一劳动奖章先进事迹材料
方XX同志，1969年10月出生，大专毕业。目前担任XX垦殖场茶林分场党支部书记兼场长。她19岁参加工作，先后担任教师、村妇女主任、副书记等职务，2002年开始任XX分场党支部书记，2004年为了做好三峡移民的思想工作，平息移民与当地村民的矛盾。XX场党委决定让她挑重担，到茶林分场担任场长。方XX临危授命，在极其困难的条件下做通了三峡移民的思想工作，使这些准备重返重庆的群众，愿意在XX安居立业。很多移民纷纷表示，是方书记一心为群众的扎实作风，赢得了他们的爱戴和尊敬。两年后，XX总场党委又让她党政工作一肩挑，十多年过去了，方XX同志始终牢记上级党组织对她的谆谆教诲和殷切期望，把茶林分场群众当成是自己的父母亲人，急群众之所急，想群众之所想，真心诚意地为群众分忧解难办实事，得到了广大群众的支持。使茶林分场这个由本场老职工、柘林库区移民、灾后重建吴城移民、重庆三峡移民聚居的地方，一改以往邻里之间矛盾不断、群众贫穷落后、环境脏乱、一下雨就泥泞难走的老大难单位，彻底改变了面貌。
大力抓产业致富绘新图
2014年，方XX同志遵照县委和XX总场党委安排，充分发挥党员在引领产业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，抓住县扶贫和移民办在XX垦殖场茶林分场帮扶的机遇，一心抓产业，致富绘新图，她的具体做法是、1结合村情实际，选好突破口、针对茶林分场移民人数达到全村总人口的一半以上的现状，她认为在移民中发展产业，既是广大群众的实际需要，又能能攻克茶林分场半壁江山。方XX同志率先在山峡移民小组骨干党员中搭建先锋创绩载体，发展特色水果优质葡萄，为促进全村广大村民增收致富开了个好头。通过19户、30亩葡萄园的经营，取得了经验。在年末又在茶林分场园山村民小组发展了第二个产业基
地，新增了50亩葡萄园。2015年，方XX同志再接再厉，先后成立了占地200亩的永修县茶林果蔬种植专业合作社和养殖规模8万羽的永修县鹌鹑养殖家庭农场。2017年3月，又成立了占地250亩的永修县沙澧特金果专业合作社。目前全分场共有52户是各合作社的成员，其中党员户、移民户和贫困户比例占82%。
2确定发展项目，深入搞调研、发展什么产业是实施产业链上党旗红的关键，不仅关系到党建促发展，产业强党建的成败，也关系到党员群众的切身利益。方XX同志对产业的选择做到了慎之又慎，除反复听取产业项目实施人的意见和网上査询外，亲自联系、组织产业骨干去外地参观学习。又邀请省农大专家到茶林场产业基地考察讲课，还高薪聘请了葡萄栽培管理技师。经过一系列过细的调研工作，确定了种植优质葡萄无核早红、醉金香、红提夏黑、早甜等早中晚不同品种，一年三季有花有果，不仅拓宽了群众的致富路，还为打造优质农产品供应基地及文化旅游休闲基地打下了基础。3宣传服务上门，党群同心干、在发展三峡移民组产业项目过程中，方XX同志和移民局包村帮扶工作组及分场支部始终站在前列，上门宣传加强农村产业党建工作的意义，上门帮助签订土地流转合同，一起听专家讲课，一起为发展产业出谋划策。她多方争取资金60余万元，为葡萄园修路护坡，排灌渠道进行了维修，为产业发展解除后顾之忧。目前三峡移民组30余亩葡萄园已全部扦插成活，长势良好，2015年即有部分经济效益。元山50亩新产业基地也完成了前期准备工作，更可喜的是各村民小组参观咨询的人群络绎不绝，纷纷表示也要走发展产业的新路。方XX同志顺应民情，及时在茶林分场成立了“XX茶林果蔬种植专业合作社”，将杨梅、柑桔、葡萄、苗木等一齐集中在合作社中，让产业之花在茶林遍地开放。
一心想群众亲情暖人心
XX垦殖场茶林分场共有700名人口，谁家有难处方XX心里明明白白的。2014年她为全村每家每户建立了民情档案，雪中送炭，帮扶更有针对性。
对特困户重点照顾、音帮国的儿子是精神病患者，2014年初，他自己又患上了骨癌，家里的屋山墙开了裂。方XX及时向XX总场党委汇报的同时，亲自找工匠协商担保，垫工垫本先给音家进行危房改造，让这个因病致贫的家庭住得安心。2013年，茶林分场共改造危房27户，2014年更是改造危房81户，如今的茶林分场家家住新房，村村有新路，人人喝上了干净的自来水，她家住德安，为了不耽误工作买了一部私家车，群众却说这车是困难户的公用车，很多病人都是她免费送到县、市医院抢救治疗的。
为群众致富找门路、方XX还针对茶林分场人多地少的实际情况，在发展三产业上做文章。通过搭平台、引资金等方法，积极帮助有一技之长的人搞苗木栽培、建筑装修、家庭养殖外，她还请来老师教农村妇女十字绣，给群众增加收入。如今茶林分场六个村组邻里和谐、尊老爱幼、环境整洁、村民们积极向上，富裕祥和，呈现一派喜人的兴旺景象。
关爱留守儿童献爱心、在XX茶林分场留守儿童最多。主要原因是分场移民多，很多移民来到一个新地方都想多挣点钱发家，选择外出打工是最实际的选择，最多时全分场有32名留守儿童，方XX同志带领分场干部和“五老”人员，每人要帮扶三到四个人。近两年来，由于茶林场在发展产业、经营建筑、装修等行业取得了发展，很多打工的人返乡了，2014年全场仍有留守儿童13名，另有2名单亲家庭子女。方XX要求分场干部对这些留守儿童高看一等、厚爱三分，不仅定期走访了解情况，节假日还经常把帮扶对象接回家做客，让孩子们享受父母亲情。王丽君等四名留守儿童家庭比较困难，分场干部出面为她（他）们争取助学金、申请困难补助，今年共为他们争取了2500元。几户留守儿童的家庭旧房
改造时，家中主要劳力在外打工，她亲自带着村干部帮他们策划、请工、做杂事，使留守儿童家家住进了新楼房。
在茶林场老人们把她当成女儿，同龄人把她当成姐妹，孩子们把她当成妈妈！
一碗水端平“四无”保安宁
因为茶林分场人员构成复杂，人多地少，老职工和移民之间，常常为一分菜园，几厘地产生纠纷闹矛盾。这些年来全分场做到了“四无”即无重大刑事治安案件、无群体性事件、无聚众上访、无森林火灾，主要方法是、防患未然想在前、XX垦殖场老职工曾经历过砍场、复场和改制的过程，有凑钱到省、市上访的先例。又因XX的前身是云山垦殖场城山分场，亲友多，走动频繁，信息灵通。这两年因职工在买断工龄补贴标准和云山、恒丰相差很多。老职工中一些热衷上访的人又在串联，方XX同志主动上门听意见并进行解释，化解了老职工心中的纠结。实现了平稳改制零上访。又如这几年清明节，茶林场反复宣传文明祭扫不烧纸。但重庆三峡移民很难接受、为了建三峡水库离家几千里，不烧纸怎样祭祖？为了让这些远离家乡的移民心里平衡些。方XX划了一块专供烧纸的地方，清明节“前三后四”七天里她亲自值班防火，杜绝了森林火灾，也感动了群众。
公平公正水端平、农村中涉及土地调整、危房改造、享受低保待遇等群众敏感问题，最容易产生干群之间、邻里之间的矛盾。方XX同志对这些关系到群众切身利益的事，努力做到公平公正，公开透明，主动上门听意见，力求一碗水端平。避免老职工和新移民之间有想法。由于分场党支部做到一视同仁，不仅群众满意，而且职工和移民之间相处更加和谐了。
群策群力保安宁、方XX同志在茶林场担任了11年支部书记兼场长，和她打过对的副手们都不愿调动。和方XX共事苦点累点也高兴，因为最苦最累最吃亏的事，都是方XX抢着干的。她能把全分场的党员捏合在一起，发挥更大的力量。
第2篇：五一劳动奖章先进事迹
关于五一劳动奖章先进事迹材料
劳动最光荣，劳动最可靠，劳动奖章是对劳动者的肯定和鼓励。以下是的五一劳动奖章先进事迹材料，希望对你有帮助
【关于五一劳动奖章先进事迹材料】
李xx同志现任天津市交通(集团)有限公司科技教育部部长。多年来，无论在何种岗位，从事何种工作，她都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，奋发进取，开拓创新，甘于奉献。
一、勤奋好学，提高素养，学以致用
做为一名党员干部，她始终坚持学习新形势、新思想、新知识、新技能，提高自我的个人素养。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。
二、爱岗敬业，踏实工作，做好服务
1.科技工作先行，带动企业发展
她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。
2.信息化做支撑，提高工作效率
为推进集团信息化建设水平，她带领部门同志对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。
3.车辆统一采购，规范管理上水平
在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门同志多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。
4.热爱职业教育，发挥自身优势
作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了XX年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛——高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的精彩报告明确了今后职业教育发展的方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。
5.结合企业发展，提高刊物质量
作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的平台。
三、工作作风严谨，始终严以律己
该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。在工作、生活还是学习中，都能以身作则，团结同志，做到了办事不推诿，遇难不回避，清正廉洁。
李长霞同志作为科技教育科教战线一员，淡泊名利，甘于奉献，时刻以提升集团公司科技创新能力为己任，坚定信念，不驰于空想，不骛于虚声，重实干、善管理、懂业务。她以不甘平庸的钻劲，心系交通的情怀和默默奉献的精神，在科技教育的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了一名普通科技教育工作者的高尚情怀。
【关于五一劳动奖章先进事迹材料】
韩xx，男，回族，天津人，1968年2月22日生人，中共党员，1991年6月参加工作，XX年因工作需要调入天运通(天津)物流有限公司，现任公司副经理，主要负责企业的生产运营工作。多年来他凭着对事业的热爱，一步一个脚印，从一名普通的驾驶员成长为现代物流配送行业中不可多得的专家里手。凭着一股对事业敢于“较真”、“敢想敢干”的韧劲，带领他的团队一路向前。在困难面前从不低头，努力寻求解决问题的思路和方法，真抓实干，出色的带领配送部完成天津市市政府布置的各项民生抢险任务。
该同志在工作中不畏艰辛，锐意进取。天运通公司成立之初，他放弃了数百个公休及节假日，每天工作长达13个小时以上。无论酷暑严寒，他始终和员工奋战在配送生产一线，哪里需要他就出现哪里，不是驾车出去送货，就是跟车到门店装卸货物无论日常还是节假日，只要人手不够，韩起亮都会替补到位。他主管的穿越式配送模式属全国同业先进水平，配送商品完全实现零库存作业，配送时间短，效率高，商品的保鲜性强，因商品多为牛奶、面包、馒头等保质期短，需求量大，周转速度快的生活必需品，配送时间必须要根据居民消费习惯时间和交通高峰时间，实行错峰配送，厂家的送货车在晚上22:00左右才能陆续到货，无论严寒酷暑，配送车辆会准时在早晨6:00前完成所有商品的配送，从未因任何人为原因错后过。为津工超市门店的快速发展提供了有利的后方保障，得到了客户的充分肯定和赞扬。
XX年5月公司搬迁至集团货运配送中心，为了不影响津工超市门店的正常销售，天运通公司党政大胆决策，在搬迁过程中坚决不停产，这就意味着韩起亮主管的生产部在完成每日的配送任务后，仍需继续突击搬迁工作，当时正值高温暑期，在作业场地时常会看到韩起亮等人挥汗如雨的身影，由于时间紧迫他们有时连饭都顾不得吃，一天工作下来早已疲累不堪。就这样在大家的共同努力下，配送中心如期投产运营。今年面对激烈的市场竞争，韩起亮主管的生产部不断根据客户需求改进配送工艺，针对不同客户大胆的提出灵活多样的服务模式，在整个配送服务中由原有的传统配送服务形式向K店、微店、电商、服务站配送等形式拓展，XX年为企业直接创收1700余万元。
韩起亮同志就是这样一位优秀的党员干部，在基层工作多年的他凭着对工作的那份坚韧、那份信念、那份执着在普通的岗位谱写出了动人的旋律。他务实进取，无私奉献的精神是我们新时期学习的楷模。
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第3篇：事迹五一劳动奖章先进事迹：法官
法官
郇xx法官从____年到永修法院后，一直在法庭工作，十多年工作如一日，爱岗敬业，心系百姓，秉公办案，在民事审判工作上倾注了满腔热忱。他始终默默无闻，以自己对党的忠诚、对人民的热爱、对事业的执着追求、对工作的无私奉献，演绎着为民、务实、清廉的法官形象。
近年来，随着市场经济的发展，人民群众法律意识的增强，永修法院受理的案件逐年递增。作为一名基层法院的法官，郇xx同志几乎把所有的精力都投入到审判工作中，忘我地工作着。他年均审理各类案件100余件，办案数量每年在法院都名列前茅，无一超审限，无差错案件发生。这些数字背后，包含着他对审判事业的无限忠诚和爱岗敬业精神，也饱含着艰辛和汗水。由于工作成绩突出，他在____年被评为“全市法院办案标兵”，____年因在人民法庭工作中成绩突出，被____(省、市、区、县)中级人民法院嘉奖。____年度和____年度连续两年获县法院“十佳干警”称号，并且在____年度荣获县法院“办案能手”称号。
当前，随着私家车的不断增多，道路交通事故也逐年激增，面对法庭里受理案件多、办案人员少的现实困难，郇xx同志从不拈轻拍重。为了实现好、维护好群众的合法权益，让老百姓早日拿到治病的赔偿款，他经常白天开庭审理，利用晚上或牺牲节假日加班加点写判决。
家在外地的李某在借了一个朋友的车去办事，不幸与他人发生了交通事故，为了还朋友的车，李某先自己垫钱把车修好了。因事故系他人追尾造成，李某起诉至法院要求赔偿修车费x余元。当时起诉到法院后就已临近过年，李某系农民，家里非常想等保险公司将赔偿款给付后好好过一个年，但被告司机、车主和保险公司均已领取传票，年后才能开庭，李某就找到主办法官郇xx，希望他能想想办法帮自己一下，让全家能过一个“安稳年”。郇xx经过多次与保险公司和被告沟通，当事人双方最终同意放弃较长时间的举证期限而使案件在年前进行了审理。李某在年前顺利地拿到了赔偿款后，面对不辞辛苦的法官，感激之情溢于言表。
在审判活动中，郇xx不仅牢固树立司法为民的思想，还十分注重维护社会和谐稳定的工作大局。针对涉法涉诉信访案件，他始终坚持耐心接访，严防矛盾激化，并积极予以化解。他审理的一起原告蔡某与被告王某离婚一案，双方均已系古稀之年，他审判后当事人针对案件的判决结果并无意见，但对涉案的其他情况，原告想不通开始上访。郇xx法官没有因上访与自己案件审判无关就置之不理，为了彻底解决老人的心结，他放弃休息时间，亲自到老人家里做思想工作，最终将处于萌芽状态的一桩信访案件成功化解，维护了社会和谐稳定，真正实现了法律效果、社会效果和政治效果有机统一。
工作之余，郇xx同志始终没有放松对政治思想的学习。近年来，在完成繁重的审判工作任务之余，郇xx同志依靠勤奋、热情与执着，成为了全院乃至全市法院宣传骨干、调研能手。先后在《人民法院报》、《中国青年报》、《农民日报》等国家级报刊，《中国》、《》等国站发表多篇稿件。《什么样的农村，怎么样地司法》，在全省法院调研课题评比中获奖。让文字记载青春，让写作成为习惯，他的稿件形式多样，办案心得、生活随笔、新闻动态、业务研讨、时事评论等不拘一格。勤学善思的他先后获得全国络宣传工作先进个人、全市法院宣传工作先进个人等多项荣誉。因为他清楚的认识到：21世纪要求的高素质法官，仅仅有深厚的法学功底和精湛的业务技能是远远不够的，更需要有过硬的政治素养和坚定的政治信念。郇xx同志常常以一个优秀共产党员的标准，作为自己政治生命中的航标灯，在“为谁执法，为谁服务”的大思考中，在“执法为民”的“心能辨是非，处事方能决断。人不忘廉耻，立身自不卑污”，这是郇xx同志的座右铭。多年来，他从未背离过作为一名法官的操守。在他的审判工作过程中，没有惊天之举，也没有豪言壮语，有的只是将一腔热血洒在所承办的每一个案件上的那种敬业精神。对前来办事的老百姓，他总是给予高度的热情，笑脸相迎，用和风细雨般的态度做工作。百姓利益无小事，群众利益大如天。他常说：“我是一名法官，我要通过自己的工作，让老百姓相信法律的公平与正义，能做到这些，我就心满意足了。”日复一日、年复一年，在繁忙的工作中，郇xx同志用不懈的努力谱写着一名人民法官的执着和光荣。
第4篇：煤矿矿长五一奖章先进事迹
乌蒙杜鹃红 煤业写春秋
20==年，========有限责任公司发展遇到了重重困难：一是矿井规模小，瓦斯浓度高，自然条件差，顶板破碎，煤层不稳定，开采难度大；二是由于公司连续亏损，造成资金紧张；三是煤炭价格大幅度下滑，全国煤炭市场普遍低迷。面对困难，作为矿长的==没有犹豫,没有退却，而是身先士卒，冲锋在前，带领自己的团队克服了一个又一个困难，实现盈利600多万元，在贵州省率先实现扭亏为盈，被地方政府誉为“煤炭行业标杆企业”和“=====地区安全生产示范矿井”。
勇挑重担 攻坚克难
20==年以来，为确保稳产高产，++++一是将月度生产任务层层分解，责任到区队、细化到班组，定时对生产任务完成情况通报分析，根据完成情况对等奖罚。二是抽调生产、机电、通防等专业部室技术骨干到区队蹲点包保，解决生产过程中遇到的技术难题。+++从来都是要求别人做到的，自己首先带头做到。所以，哪里生产有困难，哪里就有他的身影。
矿井上隅角瓦斯治理是个难点。++亲自指挥，采用“埋管抽放+插管抽放+高位孔抽放”的措施，消除了上隅角瓦斯超限事故，确保正常割煤期间上隅角瓦斯浓度在===%以下。
矿井瓦斯利用率低，++通过实地考察、科学计算、统筹设计，延伸直径===mm抽放管路581米，延伸直径===mm抽放管路867米，并在/ 6
预计开口巷道位置均预留三通，可随时完善新开口工作面的抽采系统。提高了瓦斯抽放浓度和抽放量，使发电量由原来2万度／月左右，提高到50万度／月左右。
+++还在掌握大量第一手地质材料的基础上，对采掘工作面设计进行了优化。将二采区剩余储量的采煤工作面重新划分，把原来的5个工作面优化为4个工作面，节约巷道工程2000余米。
安全生产 抓紧抓实
+++++企业一直保持安全事故为“零”的态势，这与+++时刻绷紧安全生产这根弦不无关系。他切实加强安全制度、安全教育、班组建设，夯实安全根基；同时身体力行，率先垂范，带领干部、技术人员盯现场、查隐患、抓整改、严处罚，强化制度执行力。
+++很少坐办公室，每天他不是在现场就是在科室转。还总爱在容易懈怠的时间节点上去现场检查。“安监主场在井下，薄弱环节在夜晚”。他跟班下井一盯就是8小时，还经常不定时的在夜晚到生产一线巡查。一线职工看着他熬红的眼，劝他要多休息时，他总是说：“责任在肩，哪能睡得着啊！”
+++患有严重的胃病，稍不注意就胃痛难忍。医生多次叮嘱他饮食要规律，但他经常顾不上吃饭，吃下两片胃药就继续工作。每当别人劝诫他，他总拍着胸脯乐呵呵的说：“你看，我壮着哪！”凭此，他赢得“工作拼命三郎”的美誉。
强化管理 提升效益
增收节支、扭亏为盈是企业生存的“牛鼻子”。一年多来，++紧/ 6
紧抓住“牛鼻子”，进行了多项有益的探索和实践。
材料管控降成本。一是钢制度、铁手腕。他重新修订材料管理制度，加大对材料计划、领用、审批等管控力度。规定材料消耗和工资挂钩，使制度带有钢性，然后以铁的手腕推进制度的落实。+++企业2013年吨煤材料消耗为===元，较2012年的===元减少16.91元。二是勤调节、防积压。加大对库房物资的管理，适时组织库房盘点，对超储物资及时平衡、调节使用，有效降低仓储成本，确保既能满足生产需要又不造成新的积压。三是多转借、多修旧。成立内部机修厂，倡导“有旧不用新，能修不能丢”，加大内部转借、租赁力度，减少物资采购量。开展此项工作，公司全年节约成本===万元。提高煤质增效益。一是严控水分。加强工作面防尘喷雾管理,减少喷雾水、冷却水等对煤质的影响。二是明确责任。建立煤质管理责任制，跟班队长及班长为当班煤质管理正副组长，保证生产过程中无杂物进入煤流系统。三是专人拣矸。努力实现煤矸分离，做到大矸不出头面、小矸不上皮带，煤场专人拣矸，提高原煤质量。四是改进割煤工艺，提高生产工作面毛煤块率。2013年块煤率达到==.04%，较计划提高3.34%，发热量完成====大卡，较计划增加了83大卡。煤质提高，煤炭价格也就随着提高了。
在++的带领下，+++企业 2013年盈利==多万元，综合效益在贵州省煤炭企业中名列前茅。
以身作则 率先垂范
+++一直坚持节约办企业的理念，坚持一分钱掰成两半花，甘愿做一名抠门老总。“凡是自己能干的，都组织义务劳动解决，一律不准外包。”在他的倡导和带领下，一场广泛深入的义务劳动，轰轰烈/ 6
烈的在===煤业开展起来。
++++企业综合办公大楼建好后，楼前预留的绿化广场里满是碎石和杂草，+++就带领大家利用星期日的休息时间，开展义务劳动，搬走碎石，将绿化用地平整一新。矿区工业广场有常年遗留的垃圾，夏天臭气熏天，蝇虫乱飞。+++就带领大家搞义务劳动，把垃圾推到了矿外，把广场打扫得干干净净。每次义务劳动，他都是放下架子，扑倒身子，甩开膀子苦干实干，和大家一样蓬头垢面，满身灰尘，汗流如雨，湿透衣衫，和普通员工没有什么两样。大家都说：“和自己的矿长在一起干活，高兴！舒心！”
承担责任 回报社会
近年来，煤炭行业遭遇前所未有的“寒冬”，煤炭价格持续下滑，+++++企业也一度陷入亏损。“面临的困难再大，回报社会的义务都不能丢。”+++如是说。
他多次在公司强调++++企业要积极服务于地方经济建设，自觉履行纳税人的义务和职责，做到不偷税、不逃税、不漏税。尽最大努力为附近居民提供就业岗位，严格执行《劳动合同法》等相关法律规定，努力提高职工收入，2013年，职工人均收入增加15%，保持在当地煤炭行业的领先地位。
+++++地处贵州==高原，水质较硬，钙、镁等金属离子偏高，长期饮用不利于身体健康。+++++克服资金紧张的种种困难，筹资30万元在公司建成了一座净水处理站，使公司员工和附近的居民都喝上了健康的纯净水。还先后投资30余万元，为附近村民修筑机耕道。投/ 6
入50万元，承办了地方文体活动。
公司驻地附近村庄和敬老院的五保老人生活窘迫，冬天取暖困难。每年冬天降温前，+++都会主动安排公司给每户老人送去2吨取暖煤。
在他主持下，+++++开展了金秋助学活动，为附近贫困村民每人送去了一万元的助学金，开展了附近村民走访慰问活动，为困难村民提供就业岗位，送去了米油等慰问品。
以人为本 关爱员工
+++始终把职工利益放在心上，时刻牢记多谋民之利，多解民之忧，在他看来，员工个个都是自己的亲人。
他重视人才队伍建设，视大学生如宝贝。他坚持以“重品德、重一线、重业绩、重公认”为导向，鼓励和支持中层管理人员、紧缺专业管理人员、高端专业技术和高技能人才快速成长，让各类人才都有施展才华的广阔天地。他坚持“五公开”，即职数、方案、评价、结果、纪律第一时间公开，增加透明度，实行“阳光竞聘”。他优化竞聘方案，优化评分细则，优化使用考核，做到“三优化”。通过公开竞聘使24人走上了主办及以上岗位，为矿井人才接替和健康快速发展奠定了坚实基础。
近两年分配进公司的员工住房条件很差，他看在眼里，急在心里。新建的综合办公楼落成后，他推行科室合并办公，减少机关办公用房，腾出空余房间100余间，彻底解决了员工住房难题。
“民以食为天，职工吃饭是大事，咱们要经常关注，不可大意。”/ 6
他以身作则推行领导“陪餐”制度，带领值班领导到职工食堂吃饭、跟班领导吃班中餐，推动了饭菜质量改善。
对公司年长的职工，不论谁家因子女就学或老人重病造成经济困难，只要他知道，他都会慷慨解囊，提供经济支持。在他主持下，====常年开展困难职工慰问活动，多次为每名困难职工送去1000元生活补贴。
++++就是这样，和公司职工一道心心相印、同甘共苦，在公司里，职工们都尊称他为“知心矿长”，同时他想当地政府之所想，急当地民众之所急，热心社会公益事业，积极主动承担社会责任，构建了和谐稳定的地矿关系，赢得了地方各级党委、政府和上级公司的肯定以及当地村民的一致赞誉，今年4月，他被授予贵州省“五一劳动奖章”光荣称号。/ 6
第5篇：五一劳动奖章个人先进事迹
2017五一劳动奖章个人先进事迹材料
五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。以下是求学网范文网的2017五一劳动奖章个人先进事迹材料（党支部书记）。
2017五一劳动奖章个人先进事迹材料篇1（党支部书记）
方XX同志，1969年10月出生，大专毕业。目前担任XX垦殖场茶林分场党支部书记兼场长。她19岁参加工作，先后担任教师、村妇女主任、副书记等职务，2002年开始任XX分场党支部书记，2004年为了做好三峡移民的思想工作，平息移民与当地村民的矛盾。XX场党委决定让她挑重担，到茶林分场担任场长。方XX临危授命，在极其困难的条件下做通了三峡移民的思想工作，使这些准备重返重庆的群众，愿意在XX安居立业。很多移民纷纷表示，是方书记一心为群众的扎实作风，赢得了他们的爱戴和尊敬。两年后，XX总场党委又让她党政工作一肩挑，十多年过去了，方XX同志始终牢记上级党组织对她的谆谆教诲和殷切期望，把茶林分场群众当成是自己的父母亲人，急群众之所急，想群众之所想，真心诚意地为群众分忧解难办实事，得到了广大群众的支持。使茶林分场这个由本场老职工、柘林库区移民、灾后重建吴城移民、重庆三峡移民聚居的地方，一改以往邻里之间矛盾不断、群众贫穷落后、环境脏乱、一下雨就泥泞难走的老大难单位，彻底改变了面貌。
大力抓产业致富绘新图
2014年，方XX同志遵照县委和XX总场党委安排，充分发挥党员在引领产业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，抓住县扶贫和移民办在XX垦殖场茶林分场帮扶的机遇，一心抓产业，致富绘新图，她的具体做法是、1结合村情实际，选好突破口、针对茶林分场移民人数达到全村总人口的一半以上的现状，她认为在移民中发展产业，既是广大群众的实际需要，又能能攻克茶林分场半壁江山。方XX同志率先在山峡移民小组骨干党员中搭建先锋创绩载体，发展特色水果优质葡萄，为促进全村广大村民增收致富开了个好头。通过19户、30亩葡萄园的经营，取得了经验。在年末又在茶林分场园山村民小组发展了第二个产业基地，新增了50亩葡萄园。2015年，方XX同志再接再厉，先后成立了占地200亩的永修县茶林果蔬种植专业合作社和养殖规模8万羽的永修县鹌鹑养殖家庭农场。2017年3月，又成立了占地250亩的永修县沙澧特金果专业合作社。目前全分场共有52户是各合作社的成员，其中党员户、移民户和贫困户比例占82%。
2确定发展项目，深入搞调研、发展什么产业是实施产业链上党旗红的关键，不仅关系到党建促发展，产业强党建的成败，也关系到党员群众的切身利益。方XX同志对产业的选择做到了慎之又慎，除反复听取产业项目实施人的意见和网上査询外，亲自联系、组织产业骨干去外地参观学习。又邀请省农大专家到茶林场产业基地考察讲课，还高薪聘请了葡萄栽培管理技师。经过一系列过细的调研工作，确定了种植优质葡萄无核早红、醉金香、红提夏黑、早甜等早中晚不同品种，一年三季有花有果，不仅拓宽了群众的致富路，还为打造优质农产品供应基地及文化旅游休闲基地打下了基础。3宣传服务上门，党群同心干、在发展三峡移民组产业项目过程中，方XX同志和移民局包村帮扶工作组及分场支部始终站在前列，上门宣传加强农村产业党建工作的意义，上门帮助签订土地流转合同，一起听专家讲课，一起为发展产业出谋划策。她多方争取资金60余万元，为葡萄园修路护坡，排灌渠道进行了维修，为产业发展解除后顾之忧。目前三峡移民组30余亩葡萄园已全部扦插成活，长势良好，2015年即有部分经济效益。元山50亩新产业基地也完成了前期准备工
作，更可喜的是各村民小组参观咨询的人群络绎不绝，纷纷表示也要走发展产业的新路。方XX同志顺应民情，及时在茶林分场成立了“XX茶林果蔬种植专业合作社”，将杨梅、柑桔、葡萄、苗木等一齐集中在合作社中，让产业之花在茶林遍地开放。
一心想群众亲情暖人心
XX垦殖场茶林分场共有700名人口，谁家有难处方XX心里明明白白的。2014年她为全村每家每户建立了民情档案，雪中送炭，帮扶更有针对性。
对特困户重点照顾、音帮国的儿子是精神病患者，2014年初，他自己又患上了骨癌，家里的屋山墙开了裂。方XX及时向XX总场党委汇报的同时，亲自找工匠协商担保，垫工垫本先给音家进行危房改造，让这个因病致贫的家庭住得安心。2013年，茶林分场共改造危房27户，2014年更是改造危房81户，如今的茶林分场家家住新房，村村有新路，人人喝上了干净的自来水，她家住德安，为了不耽误工作买了一部私家车，群众却说这车是困难户的公用车，很多病人都是她免费送到县、市医院抢救治疗的。
为群众致富找门路、方XX还针对茶林分场人多地少的实际情况，在发展三产业上做文章。通过搭平台、引资金等方法，积极帮助有一技之长的人搞苗木栽培、建筑装修、家庭养殖外，她还请来老师教农村妇女十字绣，给群众增加收入。如今茶林分场六个村组邻里和谐、尊老爱幼、环境整洁、村民们积极向上，富裕祥和，呈现一派喜人的兴旺景象。
关爱留守儿童献爱心、在XX茶林分场留守儿童最多。主要原因是分场移民多，很多移民来到一个新地方都想多挣点钱发家，选择外出打工是最实际的选择，最多时全分场有32名留守儿童，方XX同志带领分场干部和“五老”人员，每人要帮扶三到四个人。近两年来，由于茶林场在发展产业、经营建筑、装修等行业取得了发展，很多打工的人返乡了，2014年全场仍有留守儿童13名，另有2名单亲家庭子女。方XX要求分场干部对这些留守儿童高看一等、厚爱三分，不仅定期走访了解情况，节假日还经常把帮扶对象接回家做客，让孩子们享受父母亲情。王丽君等四名留守儿童家庭比较困难，分场干部出面为她(他)们争取助学金、申请困难补助，今年共为他们争取了2500元。几户留守儿童的家庭旧房改造时，家中主要劳力在外打工，她亲自带着村干部帮他们策划、请工、做杂事，使留守儿童家家住进了新楼房。
在茶林场老人们把她当成女儿，同龄人把她当成姐妹，孩子们把她当成妈妈!一碗水端平“四无”保安宁
因为茶林分场人员构成复杂，人多地少，老职工和移民之间，常常为一分菜园，几厘地产生纠纷闹矛盾。这些年来全分场做到了“四无”即无重大刑事治安案件、无群体性事件、无聚众上访、无森林火灾，主要方法是、防患未然想在前、XX垦殖场老职工曾经历过砍场、复场和改制的过程，有凑钱到省、市上访的先例。又因XX的前身是云山垦殖场城山分场，亲友多，走动频繁，信息灵通。这两年因职工在买断工龄补贴标准和云山、恒丰相差很多。老职工中一些热衷上访的人又在串联，方XX同志主动上门听意见并进行解释，化解了老职工心中的纠结。实现了平稳改制零上访。又如这几年清明节，茶林场反复宣传文明祭扫不烧纸。但重庆三峡移民很难接受、为了建三峡水库离家几千里，不烧纸怎样祭祖?为了让这些远离家乡的移民心里平衡些。方XX划了一块专供烧纸的地方，清明节“前三后四”七天里她亲自值班防火，杜绝了森林火灾，也感动了群众。
公平公正水端平、农村中涉及土地调整、危房改造、享受低保待遇等群众敏感问题，最容易产生干群之间、邻里之间的矛盾。方XX同志对这些关系到群众切身利益的事，努力做到公平公正，公开透明，主动上门听意见，力求一碗水端平。避免老职工和新移民之间有想法。由于分场党支部做到
一视同仁，不仅群众满意，而且职工和移民之间相处更加和谐了。
群策群力保安宁、方XX同志在茶林场担任了11年支部书记兼场长，和她打过对的副手们都不愿调动。和方XX共事苦点累点也高兴，因为最苦最累最吃亏的事，都是方XX抢着干的。她能把全分场的党员捏合在一起，发挥更大的力量。2017五一劳动奖章个人先进事迹材料篇2（党支部书记）
江xx同志1965年出生，中共党员，1985年中专毕业分配到xx县环保局工作，至今31年。历任环境监测站副站长、监察大队大队长，现任xx县环保局党支部书记、艾城环境监测站站长。几十年来如一日，他在平凡的工作岗位上兢兢业业、脚踏实地、认认真真地履行职责，用共产党员的先进性实践着人生的价值，以基层环保执法人员的职责守护xx的生态环境，由于他个人的突出表现，曾多次获得全省环境监察先进工作者，全市环境监察先进个人，全县先锋共产党员等荣誉称号。他不愧为环保战线的忠诚卫士。
一是，注重学习，业务娴熟。江xx同志始终秉持学习开启智慧，实践成就事业的理念，无论在什么岗位，总是将学习放在突出位置，始终牢牢把握环保工作的新形式，新任务，新要求。
在担任监察大队大队长、监测站站长成为环保一线执法人员后，他常说执法水平的高低不仅体现个人的业务能力，且事关法律的尊严和社会的正义，直接影响着环保部门在群众心目中的形象。因此，他个人在不断提高自己对环保法律法规运用能力的同时，还在全体执法人员中积极倡导学习之风。尤其是在新的环境保护法、大气污染防治法实施后，通过开展“学法、懂法、执好法”进一步强化环境监察人员依法行政意识，提高环境执法人员综合素质，使全站人员的思想、作风、业务能力得到明显提高。
二是，热爱事业，牢记宗旨。他胸襟宽，思路广，具有强烈的事业心和社会责任感，工作中能够始终胸怀大局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行为基层发展服务，为企业发展服务、为社会服务的环保民生理念，在坚持源头控制、坚守产业准入红线、严把建设项目审批关的同时，立足长远，优质高效服务经济发展，不遗余力推进经济转型发展和产业结构优化升级。在开展好环保服务中，他积极发扬“白+黑”、“5+2”的吃苦奉献精神，带领部门人员，为重大重点项目、为工业企业项目开展好环评审批服务，走基层对接企业，跑现场踏勘项目，对上做好审批协调工作，对下指导号企业开展环评，经常加班加点、挑灯夜战为企业审批大量环评材料，并不断推出联合审批、重点项目协商制度、简化审批流程等多项利企措施，有效的确保了星火工业园重大产业项目的落户，为经济发展做出了积极的贡献。
三是，恪尽职守，严格执法。江xx同志始终坚持和倡导以为人本，执法为民的思想，工作中注重细心服务，但对那些无视法规，恶意违法的企业，他总是带领环境监察人员认真履行环境监察职责，严格执法，不徇私情。
几年来，江xx同志积极参与并带领环境执法人员，坚决贯彻县委县政府“五个一批”的原则、对工艺严重落后、污染较大、生态破坏大、环保设施跟不上及社会反映强烈的企业坚决查处，关停一批;对稀释排污、长期超标排污、偷排偷放及严重违反危废管理企业，打击一批;对具备条件、能够立即整改的问题，立行立改、抓紧落实，整改一批;对短期内整改有难度的问题，制定切实可行的整改计划，分步实施，跟进一批;对已经整改完毕的问题强化督查，进一步扩大整改成果，坚决防止出现反弹，巩固一批。采取平时检查和突击检查相结合的方式，对辖区内所有企业逐一排查。对发现的环保违法违规问题企业进行曝光、处罚，采取限制生产、停产整治、停业关闭、按日计罚等措施，坚决做到“四个一律、三个不放过”、该移交的一律移交，该关停的一律关停，该
处罚的一律处罚，该限制生产、停产整治的一律停产整治;问题不查清楚不放过，处理处罚不到位的不放过，整改不到位的不放过。
在2015年度，组织检查企业上千家次，立案查处环境违法行为8起，违法案件处罚x万元，关停非法生产企业3家，责令停产整改企业22家，责令限期整改企业15家，有效地规范了监管企业的环保工作。
四、廉洁自律、以身作则。江xx同志以自己的行动影响身边人员，作为基层环境监察工作负责人，带头严格执行党风廉政建设“八项规定”、“环保系统六项禁令”和环境监察人员“六不准”制度，按原则办事，公道办事。工作中慎权、慎微、自重、自省、自警、自励、自觉地把自己置于组织和群众的监督之下，守好公与私的界线，坚持以公为先，以公为重，正确行使手中权利，杜绝不廉洁的形象，他公道办事，胸怀坦荡，吃苦在前，为集体事业尽职尽责的为人和作风，深得同志们的敬佩，以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立起一个模范形象。通过增强环境监察工作的透明度，把全站人员的行为规范在不出事上。多年来，他带领的环境监察大队、环境监测站未发现一例不廉洁的人和事。
环保工作任重道远，江xx同志在平凡的岗位上默默耕耘，把自己的青春奉献给所热爱的环保事业，用实际行动践行了一个共产党员在党旗下的铮铮誓词。
第6篇：五一劳动奖章获得者先进事迹
五一劳动奖章获得者先进事迹材料
XXX，男，37岁，中共党员，于2005年5月份加入XXX神通阀门股份有限公司，主要负责公司数控设备程序编制、机床维修和诊断、公司新产品的试制。他改进加工工艺，使公司跻身秦山核电公司、广东大亚湾核电站主要供货商；他倾心尽职维护机床设备，使公司十多年来从未因设备故障影响生产；他热心“传、帮、带”，20多名高徒都成为公司技术骨干；他改进工艺、研发产品、完善管理，为公司创造巨大经济效益；他参加国家级省级技能大赛，取得全国技术能手等骄人成绩和荣誉。
一、改进加工工艺，使公司跻身秦山核电公司、广东大亚湾核电站主要供货商。
上装式核电球阀特别是阀体的加工，技术门槛高，如加工精度达不到要求就会发生泄漏，并且传统的加工工艺效率太低，对机床以及刀具的损伤较大。他通过改进加工工艺，调整切削用量，使产品达到设计所要求的高精度，高质量，同时生产效率提高3-4倍，被评为“XXX省高新技术产品”、“南通市科技进步二等奖”；公司因此成为跻身秦山核电公司、广东大亚湾核电站的主要供货商。他还参与研发研发核电站安全壳隔离阀，被评为“南通市科技进步三等奖”和“XXX省高新技术产品”。
二、倾心尽职维护，公司十多年来从未因设备故障影响生产。
随着公司的发展和生产规模的扩大，各类高端的数控车床、加工中心、数控镗床、电火花不断升级换代，对数控的日常维修和维护也提出了更高的要求。面对挑战和压力，XXX恪尽职守，攻坚克难，自由他负责管理机床设备以来，公司所有机床设备十多年来长期保持良好状态，从未因设备故障影响生产。他还对老旧机床进行了数控化改造，如对公司里一台废弃不能使用的镗床进行数控改造，改进后该数控镗床能够正常使用，主要用于加工各类止回阀碟板，与以前传统加工碟板工艺相比，提高近两倍的生率。
三、热心“传、帮、带”，20多名高徒皆为公司技术骨干。
XXX在自身努力学习技术之余，先后带徒二十余人，把数控机床理论知识以及指导实践操作技术无私地传授给他们，使他们尽快熟练掌握数控机床操作技能，并且大多都成为公司的技术骨干。其中多人在启东市、南通市、XXX省级数控技能竞赛中获得第一和第二名的好成绩，并有多人成为高级工和技师。
四、改进工艺、研发产品、完善管理，为公司创造巨大经济效益。他长期工作在生产一线，为公司解决核电球阀、蝶阀、安全壳隔离阀等各类生产难题，不断创新工艺，提高效率，设计相关数控夹具五十多套，平均每年编制和优化数控程序500多条，为公司创造100多万的经济效益。他负责的技术攻关的上装式核电球阀，年产值500万元，年利税100万元。他参与研发的核电站安全壳隔离阀年产值平均为300万元，年利税70多万元。由他负责公司机床设备为公司节省的维护成本更是难以估计。
五、参加国家级省级技能大赛，取得全国技术能手等骄人成绩和荣誉。XXX多次参加全国、全省、南通等举办的技能竞赛，获得“第七届全国数控技能大赛”数控装调维修工项目全国第二名、“第六届全国数控技能大赛”数控装调维修工项目XXX省第三名、“第五届全国职工职业技能大赛” 数控装调维修工项目XXX省第四名、“第一届XXX状元大赛”数控铣床项目南通第二名、“第二届全国数控技能大赛”数控车工项目南通第一名等优异成绩，被授予“全国技术能手”、“XXX工匠”“XXX省青年岗位能手”、“XXX省技术能手”、“XXX省五一创新能手”、“南通市技术能手”、“南通市劳动模范”、“南通市五一劳动奖章”、“南通市有突出贡献技师”、南通市“十佳”职工代表、“启东市第一批有突出贡献高技能人才”等荣誉称号；获评“南通市第四期‘226’高层次人才培养工程第三层次培养对象”、“启东市首批‘312’高层次人才梯队培养计划第二层次培养对象”。
第7篇：精五一劳动奖章先进事迹
五一劳动奖章先进事迹材料（地税局副局长）
***，男，出生于1965年，现年51岁，中共党员，现任xx县地税局副局长，党总支书记。自参加工作以来，他扎根xx，任劳任怨，始终站在税收工作最前线，为xx县地税事业发展做出了突出的贡献，多次获得省、市地税部门及xx县委、县政府的表彰，连续多年获得优秀公务员、优秀党员等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得，是上级对他工作业绩的最高褒奖和对xx地方税务局工作的最好诠释。这既是xx地方税务局发展的轨迹，也是傅xx实现人生价值的写意。
精励图治，奋发有为。傅xx1965年出生在一个普通的工人家庭，由于兄弟姊妹较多，家庭经济非常的困难，为缓解家庭压力，减轻父母负担，1982年高中毕业时即参加财经招干考试考入原xx县税务局，最初被分配在位置最偏远，条件最艰苦的吴城镇税务所工作。生活虽然艰苦，但他始终保持着积极、乐观、向上的态度，认真学习、勤恳工作，得到了领导和同事们的赞许和肯定。由于工作努力、出色，1986年被组织推荐到江西电大财政税收专业大专班脱产学习两二年，并以优秀的成绩予以毕业。1994年国、地税分设，他主动申请到地税部门工作，且一干就是二十余年。从税收专管员开始，他一步一个脚印成长为农村基层地税所主持工作的副所长、城区分局的副局长、征收局主持工作的副局长，2013年通过竞争上岗从众多的竞争者中脱颖而出成为xx县地税局的副局长。二十余年来，他几乎从事过税务系统所有业务管理，也几乎分管过所有业务部门，始终恪尽职守，不怕苦，不怕累，以高度的责任感和责任心，发挥着共产党员的先锋模范作用，成了带领基层干部奋力拼搏、奉献地税事业的示范榜样。
率先垂范，业绩突出。傅xx同志担xx地税局副局长后，始终保持了一个共产党员的朴素本色，凡事严格要求自己，工作严肃认真，态度一丝不苟，处处以身作则，要求干部做到的，自己首先做到。工欲善其事，必先利其器，虽然身为领导干部，事务繁忙，但他始终不忘学习，通过政治学习，增强理论素养；通过业务学习，提升管理水平；他不仅自己学，而且鼓励和带领周边的人学，在地税系统培养了想学习、比学习的良好风气。做为一名副职，他不仅不折不扣地对待和做好自身分管的工作，而且敢于大胆开拓性地对全局工作提好建议，当好参谋。他经常深入基层分局，调研、指导工作；经常深入重大项目、纳税大户、重点税源企业，掌握税源结构。他熟悉地税工作每个环节的具体工作，总能为基层解决
疑难问题提出合理化的建议和科学的解决方法，为地税收入的征收管理和均衡入库创造条件，完成税收任务提供决策依据。经过他与广大税务干部的共同努力，xx地税收入年年保持较高速度的增长，为xx社会事业发展做出了重要贡献。2012年全县地税收入x万元，2013年x万元，2014年x万元，2015年x万元，年均增长x%。
五一劳动奖章先进事迹材料（法官）
xx法官从2005年到永修法院后，一直在法庭工作，十多年工作如一日，爱岗敬业，心系百姓，秉公办案，在民事审判工作上倾注了满腔热忱。他始终默默无闻，以自己对党的忠诚、对人民的热爱、对事业的执着追求、对工作的无私奉献，演绎着为民、务实、清廉的法官形象。
近年来，随着市场经济的发展，人民群众法律意识的增强，永修法院受理的案件逐年递增。作为一名基层法院的法官，郇xx同志几乎把所有的精力都投入到审判工作中，忘我地工作着。他年均审理各类案件100余件，办案数量每年在法院都名列前茅，无一超审限，无差错案件发生。这些数字背后，包含着他对审判
事业的无限忠诚和爱岗敬业精神，也饱含着艰辛和汗水。由于工作成绩突出，他在2011年被评为全市法院办案标兵，2015年因在人民法庭工作中成绩突出，被九江市中级人民法院嘉奖。2014年度和2015年度连续两年获县法院十佳干警称号，并且在2015年度荣获县法院办案能手称号。
当前，随着私家车的不断增多，道路交通事故也逐年激增，面对法庭里受理案件多、办案人员少的现实困难，郇xx同志从不拈轻拍重。为了实现好、维护好群众的合法权益，让老百姓早日拿到治病的赔偿款，他经常白天开庭审理，利用晚上或牺牲节假日加班加点写判决。
家在外地的李某在借了一个朋友的车去办事，不幸与他人发生了交通事故，为了还朋友的车，李某先自己垫钱把车修好了。因事故系他人追尾造成，李某起诉至法院要求赔偿修车费x余元。当时起诉到法院后就已临近过年，李某系农民，家里非常想等保险公司将赔偿款给付后好好过一个年，但被告司机、车主和保险公司均已领取传票，年后才能开庭，李某就找到主办法官郇xx，希望他能想想办法帮自己一下，让全家能过一个安稳年。郇xx经过多次与保险公司和被告沟通，当事人双方最终同意放弃较长时间的举证期限而使案件在年前进行了审理。李某在年前顺利地拿到了赔偿款后，面对不辞辛苦的法官，感激之情溢于言表。
XXX省XXX工匠五一劳动奖章
XXX省，有这样一个人，她用一块纸板，一只圆珠笔，三尺布组成了简陋绣花台，用一块钱开启了羌绣的传承之路，她是国家级非物质文化项目羌绣传承人——XXX。女，羌族，她出生在茂县松坪沟乡，6岁时跟随母亲学刺绣，10几岁时已能飞针走线。她除了能绣花鸟、山水内容外，还能独立创新，绣出羌族建筑物等。对于羌绣事业的传承和发展做出了杰出的贡献。对于羌绣XXX有自己的理解。就像苗族有苗绣，它代表了苗族文化的记忆。而古老的羌族也应有属于自己的羌绣，传承羌族的历史和文化。正因为这样的背景，XXX在1980年首次提出了羌绣概念，成为了名副其实的羌绣发起人，XXX的独家技艺，从小便受到母亲的耳濡目染，看着母亲不画线、不打样，用指甲在布上画一个印子，有时甚至不画就开始直接剪裁或绣羌绣。让她记忆犹新的是，凭着日常对母亲手工活儿的观察，8岁时她就帮着母亲挑衣边，并很快就做完了大人交给她的任务。而让XXX
对羌绣产生更浓厚兴趣的是家中漂亮的床单、被罩、被单等，那些绣着花草的精美物品让她喜欢至极，于是她便开始了自学。痴迷很快得到升级，课堂上，小学老师在台上讲课，她就在课桌下悄悄作画，题材有花、人物，还有山水。然而，她在课堂上的小动作没有逃过老师的眼睛，她的行为被老师逮个正着，她心想“糟了，本子肯定被撕掉。”不料老师拿着她的画却向全班展示，并问画的怎么样？同学们异口同声地回答“画得好”。也正是由于那次意外获得的称赞，让她对学习羌绣的兴趣和决心变得越发坚定。
XXX学习羌绣并不是一帆风顺的，那时的她遇到了家庭与羌绣的选择题，丈夫的不理解，她便成为了家中主要的劳动力。做农活、下田劳作这些农务基本占据了XXX的大部分时间，让她没有更多的时间与精力来做自己喜欢的事情。于是为了能专心绣羌绣，她下定决心与丈夫离婚。此后，她便将全部的精力投向了这份热爱中。在最困难的那段时间，曾有人说她是“讨口子”（乞丐）。那时她在街边的路沿上，向卖东西的大姐要一张硬纸板，买了一只圆珠笔、三尺布，总共花了1块钱，搭起一个简易绣花台。然后，她便在布上画山水、风景、人物等，并向人们售卖羌绣的花样，这些简陋的装备就是她在羌绣领域发迹的源头。1980
年代的绣品，主流是自产自销，XXX用了一星期绣出了《神龟回游奇观》，拿着绣品走在旅游景点里，很快就被人追问是否销售，于是她赚到了人生中的第一桶金。那个年代，一个劳动日人们往往只能赚到2角钱，而《神龟回游奇观》绣品却卖了60元。XXX拿着这笔巨款，惊喜万分。很快，她就拿钱去了裁缝铺，将铺子里布料的一部分买回了家，随后开始绣另一件名为《民族服装服饰》的作品。那件新作对她而言困难重重——剪刀大小不适合，也没有可裁剪操作的空间，只能在床上进行剪裁。而当布料裁好后，被子却被剪出一个碗口大的洞。7日之后，《民族服装服饰》绣制完成，衣服上绣满了羌族美丽的花草与山水，也让她再次收获了另一笔财富。
羌绣在没有正式命名时曾叫扎花，有着最原始古朴的传统技法，常以粗布为底，用棉线、丝线、麻线绣制各种图案，多为自产自销。2004年，XXX因她精湛的羌绣绣制技艺在XXX成都举办的国际商品博览会上，让羌绣获得了更为广泛的关注。她展出的绣品，有着精巧的构图、生动的图案、丰富的题材和绮丽的色彩，极具羌族地方韵味。精美的作品让荷兰游客爱不释手，因此荷兰游客花重金向她订购了40幅羌绣作品。此后，她的作品便慢慢走出了国门，走向国际。2008
年，北京奥运会上，XXX更是将羌绣的国际影响力推向了最高点。奥运期间进行文化展演，XXX的《羌族靴子》《羌族云云鞋》《羌族围裙》《羌族小孩虎头帽》等羌绣代表作在“中国故事”祥云小屋、民族文化宫等地进行了展览。展馆内人山人海，参观者人山人海，热闹的展览让羌绣这门技艺很快被大众认识、了解，也让她本人成为了羌绣的代名词，直到现在人们见到XXX还直接称她“羌绣”。一门手艺，代替一个人名，在她潜意识里是乐于接受人们这种变相的致敬。
在上世纪90年代初，她却为教授羌绣技法而头疼。那是阳光明媚的一天，XXX在家中迎来了她的第一批徒弟——6个老人带着6个十二三岁的小孩来向她学习羌绣，这对于没有教学经验的她来说就是一个难题，不过为了将这门技艺延续下去，她咬咬牙答应下来了。XXX的成功看似脉络清晰而简单，但传统羌绣因其种类居多而复杂的技法，对许多人来说都是不小的挑战。为了让羌绣的绣制过程变得简单，让徒弟们更容易掌握，她在政府与相关部门的关心和支持下，将不成体系、不成门类的羌绣绣法，系统地分为了三大类：扎绣、勾绣、挑绣。目前，XXX和其他手艺人共同完成的代表作之一《羌山百美图》，在XXX非物质文化遗产保护中心进行展览，为“羌风永恒”主题展增加一抹亮丽的色彩。
现在，XXX的徒弟有33人，学员则多达2万人以上。对于学生，她都毫无保留地倾囊相授。现在，她的弟子不仅都能画、会裁剪、打样与绣制，绣出的作品也达到了光、平、顺、细、齐、洁的标准。而作为对她的回报，仁康琴、李荟、张和琼等学徒也成为了州级非遗技艺传承人，潘云兰、杨德凤、罗发美等人则成为了县级传承人。
XXX的步伐没有一刻停下来，2004年成立了原XXX羌寨绣庄有限责任公司，2007年成立了阿坝州羌族刺绣协会，2014年成立了茂县兴绣手工艺农民专业合作社，同年成立了XXX兴绣藏羌文化工艺发展有限公司，并担任公司法人，XXX兴绣藏羌文化工艺发展有限公司，是一家专门从事藏羌工艺品制作、服饰制作、旅游纪念品、收藏品等设计、加工、生产、销售集一体的发展有限公司。以“学校+公司+协会+基地”的经营模式，为广大农家妇女及热爱羌民族传统文化的民众提供了一个展示自我价值和增加经济收益的平台，得到广大农村妇女的积极响应与大力支持。自成立以来，打破传统思想的束缚，积极与各地经验丰富的老企业家紧密联系。以“建一个组织、强一类产业、活一片经济、富一方百姓”为发展宗旨。取长补短，在传承和发展传统民族工艺的同时也努力跟上时代的步伐，将建立9个实地销售点与两个网络销售点，与州内其他兄弟县的民族文化爱好者共同在汶川、理县、小金、松潘、九寨沟等地设立公司+合作社+加工生产基地，是羌民族手工艺文化发展的新指标。
在阿坝州茂县、汶川县、马尔康县，甘孜州康定等多地，开展XXX年度民族地区特色羌民族服饰、羌绣、藏羌剪纸、藏羌织绣技能培训，不仅保护和传承优秀文化，弘扬民族精神，打出羌民族文化品牌，还给更多羌族妇女尤其是残疾妇女一个居家就业的平台，采取“公司+刺绣协会+基地+培训学校+产品回收”和“理论+实践”的方式授课，积极与校外企业—XXX兴绣藏羌文化工艺发展有限公司紧密联系，密切配合。使每一期培训后经过鉴定考核合格的羌绣妇女都有机会进入到企业工作，真正实现农村剩余劳动力的“接受培训—学习技能—成功就业”.XXX 年1月XXX同志荣获“XXX工匠”荣誉称号，3月再次被XXX省总工会授予“XXX省五一劳动奖章”。
XXX市五一劳动奖章获得者先进事迹
XXX——XXX市人民医院产科主任，市135人才工程学科带头人，XXX市“五一”劳动奖章和XXX市最美班组长获得者。从医24年来，她以春风化雨、润物无声的大爱之心守护、陪伴所服务的每一个孕产妇，让她们平安渡过分娩期，谱写了一曲曲新生命之歌。
成长
1994年7月，刚从医专毕业的XXX怀着对医生职业的无比憧憬和一腔热情，来到XXX市人民医院（原铁路医院）。刚进入科室，严厉的老主任就给她上了一课：“医学是严谨的，做事必须一丝不苟，我们的职责是治病救人，而不是工厂生产零件，做坏了可以重来，生命，决不会给你重来的机会！”走到产房，看到孕产妇撕心裂肺，痛苦不堪的场景。来到手术室，又看见因大出血而与死神擦肩而过的抢救场面。此时，她就暗暗下了决心，一定要为她们做些什么。为了迅速学好理论和手术技巧，XXX搬进了科室，吃、住、睡都在科室。她守护、陪伴着那些孕产妇，安慰着她们焦虑的心情，以便可以随时发现她们的危险。
XXX说，患者的信任，是她一直坚守的理由。某日，一位80岁的老人从住院部楼上找到楼下，又颤巍巍的找到了门诊，见到XXX的第一句话，就说：“黄医生，我可找着你了”。经过一番交流，XXX才回忆起，20年前，老人的女儿因难产大出血，是XXX抢救了一天一夜，最后才救得一命。十年前，老人患子宫肌瘤，又是XXX为她做的手术。在回忆过去的同时，老人拿着保存良好的老病历递给XXX：“快给我看看吧，我就信你！”
创新
孕产妇是一类特殊群体，妊娠不是病，妊娠要防病，所以必要的帮助和安慰措施显得尤为重要。这些年，XXX一直在思考：怎样才能让帮助落到实处，真正让孕产妇能自然分娩，降低剖宫产率。
早在15年前，市人民医院就组织医生到全国各地学习无痛分娩技术，通过对孕产妇的减痛支持，帮助她们坚持到最后并实现自然分娩。当时，医院麻醉科的医生学成归来，正苦于寻找临床实验对象，而XXX正好怀孕了，“就在我身上试吧！”XXX提出。于是，她义无反顾的成为了人民医院无痛分娩第一人。那段时间，她既要陪着麻醉科医生、助产士一起守护着自己的产程、观察自己的疼痛，还要守护着其他孕妇的产程、观察其他孕妇的疼痛，随时随地和麻醉科医生一起商量调整药物的剂量、浓度，有时候是五个小时，有时是十个小时，有时是一天一晚，甚至两天两夜，直到总结摸索出一套比较适合孕产妇的无痛分娩方案，逐渐让每一个在市人民医院分娩的孕产妇将无痛分娩当成一次享受，也让医院自然分娩率高达85%，稳居全市第一。2014年省级专家到医院评审时，都竖起大拇指说:“你们的无痛分娩开展的比我们湘雅医院的都要好”。
为了最大程度地帮助孕产妇实现自然分娩，XXX不断在工作中积累创新。她始终认为，既然妊娠要防病，那么预防才是重点，必须将孕产妇的保健工作关口前移。这两年，随着国家二胎政策的全面放开，高龄高危的孕产妇日益增多，XXX市每年的孕产妇死亡率也是一直居高不下。为此，XXX将工作重心下沉，从源头抓起。比如，在门诊增设了极具特色的孕期营养体重管理门诊及糖尿病一日门诊、高龄二胎咨询门诊，把高危孕产妇的孕期保健工作提升了一个层次。其次，借力打力，抓好知识普及，通过建设医联体，她成功将孕妇保健课堂开进了荷塘区的各个社区，广泛培训基层社区医生和孕产妇。与此同时，XXX还牵头创造性地推出了掌上孕妇学校，通过线上的科普学习和线下的培训相结合，大力普及孕前、孕期及产后保健知识，从整体上提高了孕产妇的认知水平，从源头上减少了高危妊娠的发病率，也大大降低了荷塘区的剖宫产率，有效地促进了自然分娩。
仁爱
由于危重病人的急会诊及转诊逐渐增多，只要接到求救电话，不论夜间还是节假日，也无论身在何处，XXX和她带领的产科团队都会及时应诊，对于患者的困难和要求，她都会想方设法解决。去年，有位38岁的谭姓高龄孕产妇，在临产前的一个月突然昏迷，两次抽搐，情况十分危急，被紧急转至人民医院重症监护室。接到任务后，XXX第一时间赶赴现场，发现小谭已处于深昏迷状态，呼吸必须靠机器来维持，而且血压还极不稳定。经过一番迅速而仔细的检查，她发现胎儿还有生命体征，便马上与多科进行专家会诊，通力协作，最终让孩子平安出生。可是，小谭依然处于昏迷状态，手术期间再次出现了抽搐的情况，生命危在旦夕。跟时间赛跑，与死神争分夺秒，XXX团队联合麻醉科、ICU，全力抢救，实时监测，最终保住了小谭的生命。因为治疗的原因，这位新晋妈妈在手术期间，还没见过自己的孩子，XXX特意拍了宝宝的照片，拿到病床前，鼓励她积极治疗。“咱们来握握手，两只手一起，加把劲儿！”就是这个看似简单的动作，不知为多少
危重孕产妇重新燃起了生的希望。很多高龄孕产妇说的最多的一句话就是“黄医生，看见你，我就安心了”。
奉献
一个医者，讲的最多的是奉献，在医院里，XXX是出了名的拼命三娘。同事们经常说：“你就是嫁给了医院！”女儿却总是说：“我就是吃饼干长大的孩子”。因为XXX的丈夫是一名麻醉科医生，两个人经常一起抢救病人，孩子没人管，就吃点饼干充饥。有时深更半夜回到家，就看见孩子睡在沙发上，客厅还亮着灯，孩子醒来后，说的第一句话就是“妈妈，你总算回来了，我终于可以去睡觉了。”
2013年11月18日，凌晨4点，刚下手术台的XXX突然接到母亲的电话，电话里传来母亲的阵阵低泣声“你爸不省人事了”。听到这个消息后，她像疯了一样，不顾一切地跑向了神经内科，因为在此之前，父亲由于心脏病在医院住院8天。而当时的XXX，每天在科室和手术室来回奔跑，完全没有精力把父亲的事情往心里去想，没有更多的时间去看父亲一眼。等她光着脚跑到神经内科，看到父亲时，她才发现，不管怎么撕心裂肺地哭喊，父亲都看不见，也听不见，因为他闭上了双眼，已经进入了深昏迷状态，4天后，父亲在重症监护室撒手人寰。
这件事，让XXX深深的自责，然而祸不单行，母亲因此悲伤过度，半年后也中风了。父亲的离世和母亲的病痛，女儿常年没有人照顾……这些一度让XXX差点倒下，但是一想到，还有那么多满怀期望的妈妈们在等着她去照顾、去帮助，于是，她又坚强地站了起来，继续自己的事业与追求。
奋进
一个人做事叫工作，一群人做事叫事业。2013年起，XXX带领团队不断进行科研创新，分别开展了《缩宫素鼻喷雾剂预防阴道分娩产后出血及促进子宫复旧的临床研究》《孕中期25-（OH）D水平的检测及干预性治疗的临床观察》两个市级产科课题研究，先后荣获2015年、2016年XXX市科技进步三等奖，为提高XXX市的围产医学整体水平做出了积极贡献，她个人因此被评为XXX市围产医学组中唯一一名学科带头人。这两年，XXX还带领团队开展了《气囊仿生助产联合全产程分娩镇痛在疤痕子宫及高龄二胎中的应用》课题研究，目前已取得阶段性成果，进入了最后的结题阶段。另外，从2007年起，作为长沙医学院的聘用教师，她负责该院的临床教学工作，主讲的课程年年获得学校领导和学生的一致好评，期间她先后撰写的13篇论文在国家级杂志发表，2016年获评为长沙医学院优秀教师。
为民之健康，救死扶伤，是医生的神圣使命。据不完全统计，近三年，在XXX的带领下，产科团队分娩量较前三年翻番，年收治病人总数近2000人，其中年分娩量达1500余人，初产妇自然分娩率达85%。这三年共诊治了产科合并症及严重并发症产妇1000余例、危重症病患百余例，抢救成功率均达到100%，她用自己的双手温暖别人的生命，用爱书写生命的感动，用实际行动彰显了新时代医者的责任与担当！
XXX省五一劳动奖章XXX事迹
XXX，男，37岁，中共党员，于2005年5月份加入XXX神通阀门股份有限公司，主要负责公司数控设备程序编制、机床维修和诊断、公司新产品的试制。他改进加工工艺，使公司跻身秦山核电公司、广东大亚湾核电站主要供货商；他倾心尽职维护机床设备，使公司十多年来从未因设备故障影响生产；他热心“传、帮、带”，20多名高徒都成为公司技术骨干；他改进工艺、研发产品、完善管理，为公司创造巨大经济效益；他参加国家级省级技能大赛，取得全国技术能手等骄人成绩和荣誉。
一、改进加工工艺，使公司跻身秦山核电公司、广东大亚湾核电站主要供货商。
上装式核电球阀特别是阀体的加工，技术门槛高，如加工精度达不到要求就会发生泄漏，并且传统的加工工艺效率太低，对机床以及刀具的损伤较大。他通过改进加工工艺，调整切削用量，使产品达到设计所要求的高精度，高质量，同时生产效率提高3-4倍，被评为“XXX省高新技术产品”、“南通市科技进步二等奖”；公司因此成为跻身秦山核电公司、广东大亚湾核电站的主要供货商。他还参与研发研发核电站安全壳隔离阀，被评为“南通市科技进步三等奖”和“XXX省高新技术产品”。
二、倾心尽职维护，公司十多年来从未因设备故障影响生产。
随着公司的发展和生产规模的扩大，各类高端的数控车床、加工中心、数控镗床、电火花不断升级换代，对数控的日常维修和维护也提出了更高的要求。面
对挑战和压力，XXX恪尽职守，攻坚克难，自由他负责管理机床设备以来，公司所有机床设备十多年来长期保持良好状态，从未因设备故障影响生产。他还对老旧机床进行了数控化改造，如对公司里一台废弃不能使用的镗床进行数控改造，改进后该数控镗床能够正常使用，主要用于加工各类止回阀碟板，与以前传统加工碟板工艺相比，提高近两倍的生率。
三、热心“传、帮、带”，20多名高徒皆为公司技术骨干。
XXX在自身努力学习技术之余，先后带徒二十余人，把数控机床理论知识以及指导实践操作技术无私地传授给他们，使他们尽快熟练掌握数控机床操作技能，并且大多都成为公司的技术骨干。其中多人在启东市、南通市、XXX省级数控技能竞赛中获得第一和第二名的好成绩，并有多人成为高级工和技师。
四、改进工艺、研发产品、完善管理，为公司创造巨大经济效益。
他长期工作在生产一线，为公司解决核电球阀、蝶阀、安全壳隔离阀等各类生产难题，不断创新工艺，提高效率，设计相关数控夹具五十多套，平均每年编制和优化数控程序500多条，为公司创造100多万的经济效益。他负责的技术攻
关的上装式核电球阀，年产值500万元，年利税100万元。他参与研发的核电站安全壳隔离阀年产值平均为300万元，年利税70多万元。由他负责公司机床设备为公司节省的维护成本更是难以估计。
五、参加国家级省级技能大赛，取得全国技术能手等骄人成绩和荣誉。
XXX多次参加全国、全省、南通等举办的技能竞赛，获得“第七届全国数控技能大赛”数控装调维修工项目全国第二名、“第六届全国数控技能大赛”数控装调维修工项目XXX省第三名、“第五届全国职工职业技能大赛” 数控装调维修工项目XXX省第四名、“第一届XXX状元大赛”数控铣床项目南通第二名、“第二届全国数控技能大赛”数控车工项目南通第一名等优异成绩，被授予“全国技术能手”、“XXX工匠”“XXX省青年岗位能手”、“XXX省技术能手”、“XXX省五一创新能手”、“南通市技术能手”、“南通市劳动模范”、“南通市五一劳动奖章”、“南通市有突出贡献技师”、南通市“十佳”职工代表、“启东市第一批有突出贡献高技能人才”等荣誉称号；获评“南通市第四期‘226’高层次人才培养工程第三层次培养对象”、“启东市首批‘312’高层次人才梯队培养计划第二层次培养对象”。
第8篇：五一劳动奖章先进事迹介绍
五一劳动奖章
先进事迹简介
我于1966年4月出生，88年毕业于华北煤炭医学院医疗系，中国共产党党员，本科学历。2006年晋升妇产科主任医师，现任市第一人民医院东方医院妇产科主任。市妇科专科分会委员、计划生育专科分会委员。热爱本职工作，工作中能够以身作则，尊重领导，团结同事，具有良好的医德医风。工作中一切以病人为中心，经常加班加点，不计个人得失，多次受到领导、同事及患者的好评。工作至今，无医疗差错及投诉发生。
从一名医学生到妇产科住院医师、主治医师、副主任医师、连云港市第一人民医院东方医院妇产科主任，一天一天，一年一年我都在奉献，踏踏实实地践行着自己的诺言：医者治病救人，病人需要的，是我要做的。尽管辛苦劳累，但只要病人满意了我也就感到欣慰了。回首过去的22年，我苦乐无穷，问心无愧。
22年的实践工作为本人积累了大量的临床经验。具备较强的医疗组织、管理能力，掌握本专业的各类手术，熟练各种难产、产科合并症及并发症的处理，熟练诊治妇科疑难杂症，擅长危重病人的抢救工作。承担院内外疑难重症会诊工作，并率先在我院开展了妇科腹腔镜手术、腹膜外剖宫产术。未担任妇产科科主任期间，我能积极协助科主任做好科室的各项工作。
2009年担任妇产科科主任，又逢妇产科被评为市二类重点专科，我感到肩上更是多了一份责任，不仅要抓好医疗工作，还要做好科研与教学工作。从自己做起，作为表率，带领全科医务工作人员圆满完成了上级交给的各项任务，并确保了医疗质量。
2009担任妇产科科主任至今，在院党总支的领导下，在全科人员的支持下，为实现三级医院的目标，我重点从以下五个方面加强科室管理。
一、医疗服务管理：实现规范化管理，确保医疗质量。针对我科现状，严格掌握剖宫产指征，提高产科质量，多次与麻醉科沟通，建议开展分娩镇痛项目，切实降低剖宫产率。加强对“母子康乐中心”的投入建设及管理，孕妇学校定期开课，重视高危妊娠管理，使围产保健工作更加完善。加大对妇科病人的收治，增加妇科手术台次，与体检中心合作，多次对参与体检的女职工进行回访，并利用双休日时间给她们开展健康知识讲座，竭力宣传我们的优势及服务，力争留住妇科病人。与上级医院及基层卫生院合作，做好双向转诊工作，最大程度上满足患者的要求。严格执行医院制定的各项规章制度，提高服务意识和服务质量，每次早会我都带领全科医务工作人员认真学习核心制度及相关的医疗法律法规,增强法律意识,以减少医疗纠纷。
二、教学管理：妇产科作为市级重点专科，作为医院教研科室之一，在做好连云港高职班教学的同时，积极做好徐州医学院及其他医学院校临床实习生带教工作，成功完成母婴安康工程的基层妇幼人员的进修培训任务，完善本科室医护人员的继续教育管理，创建一个学习型的科室。于2009年11月份成功举办市级继续教育项目一项。2009年顺利通过市妇保门诊验收、助产技术评审及爱婴医院复评。
三、科研管理：及时把握本专业医疗技术发展的最新动态，积极引进新技术及新项目,增强科研意识。在科内提出“以新技术兴临床，以临床带科研，以科研促教学”的发展思路，提出学科专业分组，形成人有专长、相互合作、梯队合理的临床“生态链”，增强了科室凝聚力，给业务骨干充分展示才能提供了舞台。主持完成连云港市卫生局科研课题—《血清抗子宫内膜抗体及CA199、CA125、SIL-2R 对子宫内膜异位症的临床应用研究》。先后在国家级及省级期刊发表学术论文十余篇。率先在我院开展了妇科腹腔镜手术、腹膜外剖宫产术等新技术新业务，填补医院空白。2009年申报市级科研一项。
四、经济管理：东方医院的技术在东部城区独树一帜，但也会面临周边医院的低价竞争，为了努力寻求新的经济增长点.除了继续加强医疗技术水平外,还注重优质服务。并积极响应医院的单病种限价政策，以技术、诚信、优质、低价吸引更多的患者,为医院赢来更好的经济效益和社会效益！
五、人才管理：建立合理的人才梯队，积极引进高学历并擅长妇科腹腔镜手术及妇科肿瘤根治手术的人才，加大科室原有人才培养力度，不定期地派人外出学习新技术。鼓励在职人员参加硕士学位学习，为为实现三级医院的目标，力争全科医生硕士化达1/3以上。
22年临床工作，不管白天黑夜，不管晴天还是劣天，只要有需要我的地方，我总是第一时间赶到现场，甚至带病坚持工作，2006年行甲状腺切除手术，术后不久即重返工作岗位。多年来，有辛苦，也有快乐，有奉献，更有收获。作为一名妇产科医生，我自己也是一位母亲，但是我却舍小家，顾大家，对我自己的儿子，我真的是没有尽到一个好母亲的责任，儿子自小到大，都由爷爷奶奶照看，直到上大学。儿子在新海中学高中三年，全由我的父母租房在新浦照看。三年来，我只是在周末儿子回来才能见到儿子。其实，我完全可以以此为借口去多陪陪儿子，但是我觉得集体的利益大于个人利益。儿子上大学了，我的父亲却生病了，作为女儿，也是一名医生，我却不能陪护在他身边，只能在电话里问寒问暖及询问病情。同情弱者应该是人的天性，在临床工作中，遇到生活条件差的病人，不管认不认识，都能象亲人一样热情接待，一视同仁，细心诊治，尽全力做好每一件事。在我们科室，主动帮助贫困患者已蔚然成风。我认准的“死理”是只要病人住进了妇产科，就决不能因为预交不够资金而被推出去。
在工作中，我不仅要求自己要有精湛的医术，还时刻提醒自己要保持高尚的医德医风。用真情去面对每一位患者，不图任何报酬。多年来的行医中，我深切感到，病人是通过亲身体会医护人员一件件事例和一个个手术得出对医院的印象和结论。经我治愈的患者，有的守侯在值班室门口，有的等候在医院大门口和马路边，塞给我 “红包”，少则100元，多则上千元。这些都被我一一谢绝了，病人的心意我领了。我认为让病人少花钱，看好病，早日康复就是我最大的心愿。
正是怀着这颗对患者的赤诚之心，几十年来，寒来暑往，我全心全意的扑在工作上，让我在病人面前有了声誉。在东部城区及周边地区，很多病人会专门找到我们医院来看病。
我的付出，我问心无愧，我的成绩，离不开领导、同事、朋友及亲人的支持。我感谢医院领导为我搭建了成长的平台，给了我如此高的荣誉。今后工作中，为实现三级医院的目标，我会尽心尽力做好每件事。
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