规划设计院效能建设存在的主要问题及整改措施_院感存在问题整改措施
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规划设计院存在的主要问题及整改措施
为贯彻落实中共徐州市委，市政府关于开展“机关效能建设年”活动的实施意见（徐委发[2007]32号）文件精神和徐鸣书记在“机关效能建设年”动员大会上的讲话精神，我院积极组织全院干部职工进行了认真地学习，通过深入地学习和讨论，统一了思想，提高了认识，增强了广大干部职工“服务意识、大局意识、发展意识和责任意识”，使“想干事”的热情，“会干事”的能力和“干成事的”本领得到了进一步提高，不断促进我院工作作风和效能建设工作的规范化、制度化和长效化，为建设小康徐州、和谐徐州、实力徐州发挥城市规划应有的作用。现就我院在作风效能建设方面存在的主要问题和整改措施提出如下的意见：
一、存在的主要问题
l、部分人员存在服务意识不强，服务质量不高；
2、规划设计能力及水平较低；
3、改革创新精神不强，思想观念滞后，缺乏市场的竞争意识；
4、工作作风疲塌，存在推诿现象，缺乏超越自我，奋力拼搏的工作姿态和精神：
二、整改的措施
l、要正确的树立权利与责任，权利与义务的意识，教育全体干部职工要把社会发展的需要，人民群众的满意与否当着工作的首要职责，不断改进和提高自我主动服务意识和服务质量，以亲民、爱民的实际行动、突出的工作业绩和高标准、高效率的优质服务赢得社会和广大群众的拥护和支持，最终使城市规划行业作风在社会上实现质的飞跃和转变。
2、要加强专业技术人员的理论学习和专业知识的学习，使每个专业技术人员都能熟练的掌握和运用城市规划的标准和规范，搞好城市规划设计。使城市规划和城市建设具有前瞻性、科学性、民主性和法定性，使城市规划建设朝着良性的方向发展，真正发挥城市规划在城市经济建设中的指导作用和决策作用。
3、不断加强和完善效能建设制度，在坚持尊重知识、尊重人才的基础上，使工作目标、绩效考核同人才使用制度有机的结合起来，彻底打破以往在用人制度上“能上不能下”人事管理理念，从实际出发；从工作和建设出发，形成真正意义上的在市场经济条件下的选人、用人的竞争态势。
4、要全面加强全院干部职工的思想作风和工作作风的教育、建设和管理，切实做到有令就行，有禁就止，不断培养和建立起雷厉风行、立说立做的工作作风，坚决杜绝和防止办事疲塌、推诿的现象发
生，力争做到出满勤、干满点，不断提高办事能力和办事效率，以求真务实的作风做好城市规划设计工作。
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